Vi søker

Vi søker

Engasjerte helsefagarbeidere innen Bo og mestring. Er det deg?

Faste stillinger:

• 51% stilling fast fra 01.01.2024
• 60% stilling fast fra 01.02.2024
• 26% stilling fast fra d.d

Vikariat:

• 61% stilling fra d.d til 31.12.2024
• 60% stilling fra 01.01.2024 til 01.09.2024 med mulighet for fast stilling

51% og 26%, stillinger med turnus hver tredje helg. Disse stillingene er for tiden på en bruker.

60% og 61 %, stillinger med turnus hver tredje helg. Alle stillingene er for tiden i Joveien bofellesskap.  

Ved evt interne opprykk kan andre stillinger bli ledig.

Personlig egnethet vektlegges i stor grad.

 

Beskrivelse av arbeidssted

 Joveien bofellesskap.

Hovedarbeidsområde

• Tilrettelegging og oppfølging av brukere i bolig.
• Bidra til daglig omsorg, gi veiledning og støtte.
• Målrettet miljøarbeid. Aktivisering.
• Praktisk bistand og opplæring.
• Legge til rette for egenmestring, opplæring og trening av ferdigheter.

Ønskede kvalifikasjoner

• Helsefagarbeider: Fagbrev som offentlig godkjent helsefagarbeider med norsk autorisasjon.
• Beherske norsk skriftlig og muntlig.
• Evnen til å skape gode relasjoner til medarbeidere, brukere, pårørende og øvrige samarbeidspartnere.
• Kunnskap om Helse og omsorgstjenesteloven kap 9.
• God fysisk form og være glad i å være mye ute.
• Relevant erfaring med målrettet miljøarbeid fra lignende arbeid. 

Etisk verdigrunnlag

Som er retningsgivende for organisering av virksomheten, for utvikling av bedriftskulturen og for all virksomhetsplanlegging. 

Politiattest

Politiattest må legges frem før tilsetting. 

 

Søknad sendes

Rennebu kommune benytter fullelektronisk søknadsbehandling. All korrespondanse i etterkant skjer pr e-post så vær påpasselig med at din e-postadresse er skrevet riktig.

Vi ønsker ikke attester og vitnemål i første omgang, det blir aktuelt ved et intervju.

 

Søkerliste

Rennebu kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Dette innebærer at du som søker må begrunne særskilt om du ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vurderes i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunes vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søknaden bli offentliggjort. Søkere vil bli kontaktet før offentliggjøring.
Til orientering: ønske om unntatt offentlighet med begrunnelse i at nåværende arbeidsgiver ikke skal bli kjent med søknaden regnes ikke som særskilt grunn.

Link til søknadsskjema: Søk her