PwC Oslo søker HR Business Partner

Vi søker en engasjert, proaktiv og forretningsorientert HR Business Partner til vårt HR team i Oslo!

PwC tilbyr deg en utfordrende og spennende jobb i en av Norges ledende kompetansebedrifter. Her får du muligheten til å jobbe med varierte arbeidsoppgaver, samt bygge nettverk både lokalt, regionalt og nasjonalt. Du blir i tillegg en del av et profesjonelt og engasjert nasjonalt HR team som har som mål å se til at PwC er Norges beste til å rekruttere, utvikle og beholde et mangfold av talenter.

Rollen er ansvarlig for Consulting avdelingen i Oslo med rundt 300 medarbeidere, som jobber med rådgivning innen strategi og forretningsutvikling, finance transformation, data & analytics, digital transformasjon, omstilling, verdikjedeoptimering, organisasjon og ledelse, tjenestedesign med mer. Sammen med resten av HR teamet i PwC vil rollen ha et overordnet ansvar for å drive HR prosessene, samt støtte og veilede ledere innen HR relaterte spørsmål. Rollen inngår i et HRBP team på 13 personer som samarbeider tett. Vi ser etter en person som trives med å jobbe med et bredt spenn av HR oppgaver og som motiveres av både den operative og strategiske siden av HR rollen.

Stillingen rapporterer til leder for HR Business Support.

Ansvarsområder

• Operasjonalisering av vår nasjonale People strategi
• Støtte og veilede ledere og medarbeidere i HR relaterte oppgaver og spørsmål
• Drive HR prosessene knyttet til utvikling av medarbeidere og organisasjon - herunder blant annet performance prosessen og talentstrategien
• Bistå i rekruttering av både nyutdannede og erfarne sammen med Talent Acquisition teamet
• Oppfølging av medarbeiderundersøkelse og tiltaksplan
• Drive lønns- og bonus prosesser
• Holde workshops og presentasjoner
• Sykefraværsoppfølging i tett samarbeid med ledere

Ser etter deg som har

• 5-10 års relevant HR-erfaring fra tilsvarende stilling, gjerne fra kompetansebedrift
• Høyere utdanning fra universitet/ høyskole, fortrinnsvis innen HR
• God teknologikompetanse og interesse for bruk av digitale løsninger. Fordel om du har erfaring med Workday.
• Kjennskap til norsk arbeidsrett
• Forretningsforståelse og bruker en analytisk tilnærming
• Evne til å raskt bygge tillit og relasjoner
• Gode samarbeidsegenskaper
• Serviceinnstilt og løsningsorientert
• Selvstendig, engasjert og trygg i din rolle

Hva kan vi tilby?

• En av Norges beste utviklingsarenaer med uendelige kursmuligheter
• Ulike tilretteleggingsløsninger ifm. foreldrepermisjon, for eksempel jobbe 80% med 100% lønn første måned etter foreldrepermisjon
• Sosiale og faglige turer med og uten familie
• Mulighet for fleksibilitet og hjemmekontor
• Nye lokaler sentralt i Oslo
• Vi jobber etter prinsippet «Be well, work well», da vi vet at medarbeidere som har det bra, også gjør det bra. Vi har stort fokus på medarbeideres helse, både fysisk og psykisk, og har mange gode tilbud for å bidra til å ivareta denne, f.eks jobbstrekk, meditasjonsapp, psykologtjenester, kurs og mm.
• Konkurransedyktige betingelser
• Reiseforsikring, helseforsikring og pensjonsordning.
• Sommertid fra juni til august (7 timers arbeidsdag)
  
  

Tilleggsopplysninger til stillingen:

Du bes laste opp CV, søknadsbrev, karakterutskrifter og andre relevante vedlegg i PDF. Oppstart etter avtale.

Søknadsfrist: 22.Oktober 2023

*I henhold til GDPR bes du søke via systemet, og ikke direkte til kontaktpersonen (e) oppført i denne annonsen.

*Til informasjon gjennomfører PwC bakgrunnssjekk av alle som signerer arbeidsavtale med oss