Ønsker du en variert og spennende jobb som HR-jurist hos en av Norges viktigste samfunnsaktører?

Som HR-jurist i Norges Bank vil du jobbe med HR-relaterte tema knyttet til hele ansattreisen, som arbeid med individuell og kollektiv arbeidsrett, omstilling, partssamarbeid og utvikling av retningslinjer, rammeverk og personalpolitikk. Du vil også jobbe med tilgrensende områder som virksomhetsstyring, personellsikkerhet og etterlevelse.

Du er en jurist som kan ta initiativ og støtte oss med gjennomføring av våre planer. Du vil få en variert arbeidshverdag og være en viktig sparringspartner for oss i HR og interessenter utenfor HR.

Du har erfaring med arbeidsrett og arbeid med HR-relaterte tema og en praktisk, grundig og strukturert tilnærming til arbeidet. Du vil bli gitt tillit, faglige utfordringer og utviklingsmuligheter og får samarbeide med engasjerte og faglig sterke kollegaer med mulighet til å sette ditt preg på vårt HR-arbeid.

HR-enheten består av elleve medarbeidere som bidrar til at banken rekrutterer, utvikler og beholder dyktige og motiverte ledere og medarbeidere. Vi skal bidra til mangfold i bakgrunn og kompetanse og legge til rette for nyskaping og bruk av ny teknologi og nye arbeidsformer. Sammen spiller vi hverandre gode og sørger for at HR leverer gode og effektive tjenester. Vi har høyt tempo, spennende prosjekter og store ambisjoner på HRs vegne. Hos oss er ingen oppgaver for små eller for store. Vi ivaretar det overordnede arbeidsgiveransvaret i Norges Bank og samarbeider med øvrige fag- og støtteavdelinger i banken.

Har du lyst til å bruke ditt engasjement og din kompetanse slik at vi lykkes i arbeidet?

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som stiller høye krav til kvalitet og leveranser, og som stadig søker å utvikle både deg selv og dine omgivelser. Du jobber selvstendig og strukturert og driver dine egne oppgaver fremover. Du setter deg raskt inn i komplekse problemstillinger, er løsningsorientert og har en analytisk og helhetlig tilnærming til sakene du håndterer. Du er initiativrik og sterk på gjennomføring.
Som person er du positiv og engasjert, med et ønske om å bidra til at HR jobber godt sammen, og du bygger relasjoner og inngir tillit ute i organisasjonen.
Du kjenner deg igjen i Norges Banks verdier – Lagånd, Integritet, Nyskapning og Kvalitet.

Ansvarsområder og hovedoppgaver 

• Oppgaver som gjelder individuell og kollektiv arbeidsrett og tilgrensende rettsområder
• Være en relevant sparringspartner og rådgiver i HR-relaterte saker og ansvarsområder
• Følge opp og utvikle HRs retningslinjer, personalpolitikk og rammeverk
• Lede eller delta i HR-relaterte prosjekter i og utenfor HR
• Løpende oppgaver i HR etter behov

Aktuelle kandidater har gjerne

• Master i rettsvitenskap/juridisk embetseksamen
• Erfaring med arbeidsrett og HR-relaterte tema
• Erfaring med utviklings- og opplæringsaktiviteter
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Erfaring med til digitale verktøy og digital samhandling

Spesielle krav
For stillingen kreves tilfredsstillende vandel, ordnet privatøkonomi og sikkerhetsgodkjenning etter Norges Banks regelverk. Politiattest kreves fremlagt. Utdannelse og arbeidserfaring vil bli verifisert.

Vi tilbyr

• Faglig utvikling og personlig vekst
• Mulighet for hjemmekontor og god balanse mellom jobb og fritid
• Trygg og sikker arbeidsplass
• God pensjonsordning og gode forsikringsordninger for ansatt med familie
• Sentrale lokaler på Bankplassen som inneholder blant annet treningsrom, gymsal, squashbane og god kantine
• En rekke aktivitetsforeninger som kunstforening, idrettsforening, øl/vinklubb og mer.
• Tilgang på feriesteder i Norge og utlandet
• Konkurransedyktig lønn

Norges Bank er landets sentralbank. Norges Bank skal fremme økonomisk stabilitet i landet og forvalte store verdier på vegne av fellesskapet. Banken har utøvende og rådgivende oppgaver i pengepolitikken og skal bidra til robuste og effektive betalingssystemer og finansmarkeder. Norges Bank forvalter egne valutareserver og Statens pensjonsfond utland (SPU) på vegne av staten. Forvaltingen av SPU skal gi høyest mulig avkastning innenfor rammene til mandatet. Norges Bank er et eget rettssubjekt og er eid av staten. Virksomheten er regulert i Sentralbankloven.

Norges Bank er underlagt offentlighetsloven og søkerlisten til stillingen er offentlig. Dersom en søker ønsker å bli unntatt offentlighet må dette begrunnes. Vi gjør oppmerksom på at en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Les mer på våre hjemmesider.