Einingsleiar helsetenester

Vi ser etter deg, ein dyktig leiar og fagperson, som kan vere:

Einingsleiar Helsetenester

Er du ein engasjert og samlande leiar som ønskjer nye utfordringar og ein spennande kvardag? Ønskjer du å vere med å jobbe strategisk og konkret med utvikling av gode helsetenester? Brenn du for god kvalitet, innovasjon og effektiv ressursutnytting? Då kan du vere rett person for oss.

Stryn kommune har ledig 100% fast stilling som einingsleiar for helsetenesta. Eininga er organisert under Helse- og sosialetaten.

Helsestenesta består av legekontor med daglegevaktfunksjon, helsestasjon og fysioterapitenesta.  

Einingsleiar for helsestenesta vil få ekstra ansvar for legekontoret, da einigsleiar vil fungere som avdelingsleiar for dette kontoret. Legekontoret er i stadig utvikling og krava til prehospitalteneste aukar stadig, du må like å jobbe med kontinuerlig fagutvikling av kontoret og bidra til god samhandling mellom legekontoret og andre tenester.   

Einingsleiar er med i kommunalsjefen si leiargruppe og rapporterer direkte til kommunalsjef.  

Arbeidsoppgåver:

Som einingsleiar har du det overordna ansvaret for:

• Personal
• Budsjett
• Sikre at aktiviteter i tenesteområde samsvarer med gjeldende overordnede handlingsplaner og føringar
• Delta i utvikling av mål og strategier, og delta i ulike utvilkingsoppgåver og prosjekt
• Daglig drift av legekontoret
• Sikre god interkontroll, kvalitets- og HMS-arbeid og kompetanseutvikling i eninga
• Ha kontinuerlig fokus på forbedringsarbeid
• Holde seg oppdatert på IKT systemer, prosedyrer og lovverk innen fagområde

Kvalifikasjonar:

• Relevant utdanning på universitets- og/eller høgskulenivå
• Leiarutdanning
• Leiarerfaring kan erstatte formell utdanning men då med krav om å ta leiarutdanning.
• Relevant leiarerfaring fra offentleg og/eller privat verksemd 
• Kjennskap til kommunal drift og budsjettarbeid er ein fordel
• God datakompetanse er nødvendig
• God kunnskap i norsk, munnleg og skriftleg
• Førerkort for bil er nødvendig 

Personlege eigenskapar:

• God rolle-, system og organisasjonsforståing
• Gode lederegenskaper og samarbeidsevner 
• God forståing for økonomi- og budsjettarbeid, samt rapporteringsarbeid
• Evne til å engasjere og bygge gode relasjoner  
• Er fleksibel, selvstendig og har god arbeidskapasitet 
• Ta initiativ for fagleg utvikling av eininga
• Leie eininga gjennom endringsprosessar
• God til finne løsninger innenfor eksisterende handlingsrom 

Vi tilbyr:

• Løn etter avtale
• Spennande og utfordrande arbeidsoppgåver 
• Mogleg for faglig og personlig utvikling 
• Kompetente kollegaer i godt arbeidsmiljø
• Eit levende fagmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer 
• Eit hyggeleg og trygt arbeidsmiljø både fagleg og sosialt 
• Eit godt uviklet tverrfaglig samarbeid
• God pensjonsordning