Driftskoordinator

Er du ikke helt fornøyd med jobben du har i dag? Mangler du motivasjon i hverdagen? Da kan det være lurt å lese videre!

Ved Ladesletta helse- og velferdssenter søker vi etter driftskoordinator til en fast 100 prosent stilling.

Vi ser etter noen med variert arbeidserfaring. Stillingen er  nyopprettet på enhet og inngår i et team som er sammensatt og består av konsulent, førstesekretærer og lærling. Vi er på utkikk etter en person som liker å jobbe i team, er tilpasningsdyktig og har gode samhandlings egenskaper.

Arbeidsoppgaver kan endres og tilpasses underveis for å møte i første omgang enhetens behov, men det kan være mulighet for innspill til endringer som gagner alle parter.

Ladesletta helse- og velferdssenter består av barnehage, hjemmetjeneste, sykehjemsavdeling med 76 plasser, 37 omsorgsleiligheter, aktivitetssenter for utviklingshemmede og aktivitetstilbud for hjemmeboende og en bydelskafé.

For å vite om denne jobben er noe for deg, søk på stillingen så finner vi ut det sammen. Er du usikker, søk allikevel, kanskje kan vi overraske deg positivt og du får mulighet til å bruke din kompetanse og kreativitet mer enn det du kan lese ut i dra annonsen. 

Hvis du ikke klarer å vente på å bli innkalt til intervju, ring på en av oss som står oppført som kontaktpersoner! Vi blir vi glade og lykkelige om vi får spørsmål underveis i prosessen.

Arbeidsoppgaver

• Innleie ved planlagt og akutt fravær
• Sikre riktig kompetanse og ressurser innenfor bemanningsplan
• Sikre riktig bemanning/kompetanse i høytider og ferie
• Bestille kurs og delta i revidering av Ros analyser
• Kontakt med enhetens samarbeidspartner innen velferdsteknologi
• Til enhver tid forholde seg og oppdatere seg på enhetens budsjett
  
• Generell lederstøtte og sporadiske administrative oppgaver
  
• Bistå i rekrutteringsprosess
  
• Du planlegger utvikling og drift i tett samarbeid med resten av lederteamet.
  
• Du deltar aktivt med å utvikle arbeidsmiljøet og oppmuntrer til et trygt og inkluderende arbeidsmiljø på enheten
  
• Løpende merkantile oppgaver, lønn og personal
  

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning innen HR og/eller ledelse. Erfaring kan kompensere for formell utdanning.
• Fordel med erfaring fra GAT og Helseplattformen
  
• Søker må ha gode ferdigheter i norsk, både skriftlig og muntlig
  
• Gode IT-kunnskaper
  
• Kjennskap til turnus drift/erfaring fra kommunal helsesektor 
  

Personlige egenskaper

• Trives i et aktivt miljø med mange og varierte oppgaver
  
• Ansvarsbevisst, tydelig, rettferdig og robust
  
• Positiv og kan tenke løsningsorientert
  
• Tydelig, tilstedeværende og lett å nå
  
• Evne til å jobbe selvstendig, ta ansvar og gode samarbeidsevner
  
• Bidra aktivt til et positivt arbeidsmiljø
  
• Det legges vekt på personlig egnethet i tilsettingsprosessen
  

Vi tilbyr

• Du vil få utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en dynamisk hverdag.
• Du vil møte engasjerte og kompetente kollegaer som er opptatt av delingskultur.
• Du vil bli en del av et nettverk med administrasjon fra andre helseenheter.
• Du får en arbeidsplass i nye, flotte kontorlokaler med garderobefasiliteter, innendørs sykkelparkering og gode bussforbindelser.
• Du får fleksibel arbeidstid jfr. kommunens fleksitidsreglement.
• Det er god pensjonsordning i Trondheim kommunale pensjonskasse.
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler.
• Og sist men aller viktigst, å bli en del av et helt fantastisk team, som er opptatt av arbeidfordeling, godt samarbeid og det å bry seg om hverandre

Kontaktinformasjon

Marit langli, Enhetsleder, 95369811

Camilla Fenstad, Spesialkonsulent, 91796650

Arbeidssted

Lade alle 80

7041 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune



Referansenr.: 4710715682

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 11.10.2023