Motiveres du av å utvikle organisasjon og mennesker?

Tror du som oss at medarbeiderne våre er vår største kilde til konkurransekraft og verdiskapning? Da må du lese videre, for nå har vi et åpent vikariat som People Business Partner!

Hvem er vi?

Nøkkelen til å realisere Storebrand sine strategier er, og har alltid vært, menneskene som jobber her. Derfor sier vi også People First. Vi jobber med å utvikle organisasjonen, sikre at vi er en attraktiv arbeidsgiver, vi skaper medarbeideropplevelser, muliggjør vekst for den enkelte medarbeider, sikrer konkurransedyktige og rettferdige arbeidsvilkår og ivaretar Storebrands ansvar som arbeidsgiver.

Midt i alt dette finnes Strategy & People Experience. Vi er et nordisk team som består av People Business Partnere, rekruttering, facilities, people experience – og kanskje deg? Vi er nemlig på jakt etter en People Business Partner til et av Storebrands konsernområder!

Så hvem er du?

Vi ser etter deg som har høyere utdannelse, kanskje innen HR og organisasjon, men like gjerne teknologi eller økonomi. I arbeidslivet har du jobbet i HR, med HR-relevante oppgaver eller du har vært leder i en annen del av organisasjonen. Erfaring fra rekruttering, organisasjonsendringer, omstillinger, compensation & benefits og tilsvarende er godt å ha med seg.

Du oppleves av andre som trygg og tillitsfull. Erfaring kan være viktig, men din evne til å reflektere over egen læring og utvikling er vel så viktig som antall år på CV-en. Du vet at prosesser som handler om mennesker kan ta tid, samtidig som du er en pådriver og får ting gjort.

Din strategiske forståelse er noe du alltid har med deg, også i en hverdag hvor mange oppgaver er hands-on. Du liker både å snakke med og foran andre, og du bruker dine evner til å forme tydelige, skriftlige budskap når det trengs. En av dine viktigste egenskaper er å samhandle og samarbeide. Du er raus av natur og føler stolthet når du hjelper andre å skinne.

Hvilke arbeidsoppgaver kan du se frem til?

Om vi løfter blikket så er hensikten med rollen å sikre en tett kobling mellom People og forretningsområdene. Du skal bidra til at innsikt, beste praksis og endringskompetanse fra People blir en kapabilitet for at vi skal nå forretningsmålene våre, og samtidig sikre et kunde- og forretningsperspektiv i utvikling og implementering av People-initiativer.

Under har vi beskrevet typiske arbeidsoppgaver for en People Business Partner. Ofte vil du kunne gjøre disse i tett samspill med andre kolleger i People. Vi jobber mye sammen, på tvers av team og fagområder.

• Forme og implementere planer for organisasjons- og medarbeiderutvikling i konsernområdet
• Planlegge og gjennomføre rekrutteringsprosesser effektivt og av høy kvalitet
• Sikre at People-retningslinjer og -prosesser er i samsvar med konsernets standarder og gjeldende lover og regler
• Veilede ledere i coaching og oppfølging av medarbeidere
• Gjennomføre omstillingsprosesser
• Aktivt bruke målinger av medarbeiderengasjement i oppfølging av ledere
• Bistå i avklaringer av arbeidsrettslige spørsmål og konflikthåndtering

De fleste av våre prosesser er digitalisert og vi bruker Workday som vårt kjernesystem. Evnen til å sette seg inn i og effektivt benytte digitale systemer er en forutsetning for rollen.

Hvorfor velge Storebrand? 

Hos oss får du rom til å ta plass og din mening hørt. Det tilrettelegges for personlig utvikling og læring gjennom kontinuerlig kompetanseutvikling i form av faggrupper, konferanser, kursing og innovasjonsdager. 

Vi tror på verdien av å ha forskjellige perspektiver og bakgrunner i organisasjonen vår, og jobber derfor aktivt for å skape et sosialt miljø som er inkluderende og mangfoldig. Vi har fått annerkjennelse for dette arbeidet blant annet ved tildelingen av SHE-index prisen for 2023, en likestillingsindeks som måler og sammenligner kjønnsbalansen i selskaper. 

Vi holder til på Lysaker, sentralt plassert i nærheten av kollektivtransport, og med god kapasitet på sykkelparkering og garderober. Kontoret er et videre begrep hos oss - mange oppgaver løses på hjemmekontor eller andre passende steder. 

Vikariatet varer fra tiltredelse og ut 2024. 

Vi vurderer søknader fortløpende. Søknadsfrist 16. oktober

Har du spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med leder for Strategy & People Experience, Per Kristian Helland på per.kristian.helland@storebrand.no

Vi ser frem til å høre fra deg!

Storebrand samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.