Arbeidsleder

Ved Trondheim bydrift, avdeling Idrett, park og skog, er det ledig en fast 100 prosent stilling som arbeidsleder ved driftsområde Grønt indre.

Trondheim bydrift holder byen ren, sørger for rent vann og daglig drift for byens over 200 000 innbyggere. Trondheim bydrift er en kommunal enhet med ca. 330 årsverk. Oppgaver som knytter seg til drift og vedlikehold av kommunaltekniske tjenester ivaretas av avdelingene Idrett, park og skog, Veg samt Vann og avløp. I tillegg har vi avdelingene administrativ og teknisk støtte.

Avdelingen idrett, park og skog jobber for å drifte og vedlikeholde kommunale parker og bolignære friområder, friluftsbadeplasser, leke og ballplasser, gatetrær og turstier. I tillegg ligger kommunale idrettsanlegg, svømmehaller og skiløyper under avdelingens administrasjonsområde. Arbeidet avdelingen utfører berører innbyggernes fritid og deres bomiljø. Driftsområde Grønt indre har ansvar for drift av grønt og parkanlegg i Trondheim sentrum.

Vi søker etter deg som ønsker å legge til rette for samarbeid og utnyttelse av ressursene på en effektiv måte men samtidig samt delta i den daglige driften. Vi tilbyr en spennende og utfordrende mulighet i en hektisk og sesongbetont arbeidshverdag. I nært samarbeid med driftsleder for driftsområdet Grønt indre vil du som arbeidsleder få mulighet til å lede og organisere samtidig som du kan bidra til å utvikle den grønne strukturen i Midtbyen.

Arbeidsoppgaver

• Organisering, fordeling og prioritering av arbeidsoppgaver
• Bestilling av varer og tjenester
• Opplæringsansvar
• Møtevirksomhet
• Risikovurdering/HMS-arbeid i samarbeid med driftsleder/ verneombud
• Delta i daglig drift

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra grønt- og parkanlegg
• Erfaring med ledelse
• Førerkort kl B
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk muntlig og skriftlig
• Digitale ferdigheter

Ønskelige kvalifikasjoner

• Fagbrev innen relevant fagområde
  

Personlige egenskaper

• Du må ha evne til å etablere gode samarbeidsrelasjoner
• Du må være dyktig til å motivere, organisere og lede medarbeidere
  

Vi tilbyr

• En hektisk og variert arbeidshverdag
• Utendørsarbeid
• Mulighet til å utvikle deg som leder
• Fleksitid
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Lønn etter sentrale avtale og Trondheim kommunes lokale avtaler

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen.  Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden "Jobb hos oss".

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT, og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.