Søker dyktig og engasjert

Om stillingen:

Det er ledig to faste 100 % stillinger eller ønsket stillingsprosent ved Lamarktunet Bo - rehabiliteringssenter, avdeling Kårstua. Langvakter hver fjerde helg, hvis ønskelig kan det gjøres om til hver tredje helg.

Kårstua er en korttidsavdeling hvor vi driver med rehabilitering, vurdering/kartlegginger og lindrende behandling ved livets slutt. Vi har 18 rom, og av disse, er to rom tiltenkt palliative pasienter, og to rom tiltenkt KAD pasienter (kommunal akutt døgnplass). Pasientene som kommer inn til oss er fra 18 år og oppover, her er ingen øvre aldersgrense!

På avdelingen har vi til tider høyt tempo, stort rom for refleksjon, samtidig en god dose humor og godt humør. Vi arbeider selvstendig og i team. Det er mye kunnskap blant de ansatte, og vi er flink til å holde oss faglig oppdatert. Kårstua er den avdelingen i Sortland kommune som får inn pasienter fra sykehus som fortsatt trenger helsefaglig oppfølging før de kan dra hjem i egen bolig eller videre til en egnet avdeling.
I tillegg til disse kommer det pasienter hjemmefra som har søkt korttidsopphold eller kommer fra legen med behov for KAD-plass. Det er et vidt spekter av ulike tilstander og diagnoser.

Vi har todelt turnus, dagvakter og kveldsvakter. Det er egen nattjeneste i kommunen. Pasientene får hjelp/ tilrettelegging til sine daglige gjøremål med mål om at de skal gjøre det de kan selv og opprettholde sine funksjoner.
Innholdet i vår arbeidshverdag varierer ut fra antall pasienter, diagnoser og behov.

Ved eventuelle ledige stillinger som sykepleier i Sortland kommune etter utlysning, vil søkere kunne bli vurdert til disse.

 

Arbeidsoppgaver:

• Nødvendig helsehjelp, samt personlig bistand under stell, pleie, medisinsk behandling og dokumentasjon etter gjeldende lovverk
• Observere, vurdere og iverksette nødvendige tiltak, samt evaluere sykepleien til den enkelte pasient
• Samarbeide med pårørende og samhandling med interne og eksterne instanser
• Sykepleiefaglig ansvar for avdelingen og institusjon for øvrig
• Delta i utvikling av egen arbeidsplass/arbeidssituasjon samt delta i veiledning og opplæring av kollegaer/studenter
• Medansvar for en forsvarlig forvaltning av avdelingens ressurser
• Kjenne til og etterleve rutiner i gjeldende kvalitetssystem

Kvalifikasjoner:

• Fullført 3-årig sykepleierutdanning (off.godkjent) med autorisasjon

• Gode samarbeidsevner og evne til å samarbeide selvstendig, strukturert og målrettet
• Evne til fleksibilitet, nytenking og initiativtaking
• Har generell god digital kompetanse,  og kan tilegne deg fagsystemer som vi til enhver tid bruker i Sortland kommune

           Det legges stor vekt på egnethet

Egenskaper:

• En trygg og stabil medarbeider med sunne verdier og holdninger

• Kan jobbe selvstendig og i team, samt ha god fremdrift i arbeidet
• Ser din sykepleierolle i samspill med andre kollegaer i avdeling
• Trives i et aktivt og effektivt arbeidsmiljø, med fokus på kvalitetsforbedring
• Har gode kommunikasjonsferdigheter og god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

 
Krav til språkkunnskaper:

God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Vi tilbyr:

Sortland kommune tilbyr nyansatte eksterne sykepleiere et rekrutteringstilskudd på kr. 100 000,- ved tilsetting i 100 % fast stilling. Deltidsansatte godtgjøres ut fra stillingsprosent. Med nyansatte menes førstegangsansettelse i fast stilling. Beløpet utbetales som et engangsbeløp etter gjennomført prøvetid, og forutsetter bindingstid til kommunen i 2 år etter endt prøvetid.

• Variert arbeid i positivt miljø
• En arbeidsplass som har fokus på "frisknærvær"
• Opplæring, veiledning og faglig utvikling
• Gunstig pensjonsordning
• Lønn etter gjeldende avtaleverk

 

Tilsettingsvilkår:

Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden.
Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger.
For alle som yter tjeneste etter helse- og omsorgstjenesteloven må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder.
Skjema for Tuberkolose- og MRSA-kontroll ved ansettelser skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse og omsorgstjenester.

 

Generelt:

Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune
alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller
etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette.

Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du
unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til hr@sortland.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.

 

Søknad sendes:

Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut.
Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no

Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søknadsprosessen. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.

Velkommen som søker!

 

Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Link til søknadsskjema: Søk her