Rådgiver/seniorrådgiver

Synes du det høres spennende ut å jobbe med kompetanseheving, fagutvikling og formidling? Liker du å samarbeide på tvers for å finne nye og kreative løsninger slik at flyktninger og innvandrere får innpass i arbeidslivet? Da kan det være at det er akkurat deg vi er på jakt etter!

IMDi utlyser to faste stillinger og et vikariat (med 1 års varighet fra oppstart) som rådgiver/seniorrådgiver i Kvalifiserings- og arbeidslivsavdelingen.

Avdelingen består i dag av 20 engasjerte og inkluderende medarbeidere. Vi har ansvar for IMDis arbeid med kvalifisering av flyktninger og innvandrere og etnisk mangfold i arbeidslivet. Avdelingen forvalter også fire tilskuddsordninger rettet mot kommuner, fylkeskommuner og arbeidsgivere.

Arbeidsoppgaver

• Utforme og formidle faglige anbefalinger og veiledning på avdelingens fagområder
• Samarbeide med relevante sektormyndigheter og aktører
  
• Innspill til kunnskaps- og politikkutvikling mm.
  
• Planlegge, gjennomføre og utarbeide kompetansehevende aktiviteter og produkter
  
• Bidra inn i tilskuddsforvaltning og prosjektoppfølging
  
• Bidra inn i digitaliseringsprosjekter
• Utarbeide høringssvar

Konkrete arbeidsoppgaver vil avgjøres på bakgrunn av avdelingens faktiske behov ved oppstart, og medbrakt erfaring og kompetanse.

Kvalifikasjoner

Må-krav:

• Arbeidserfaring fra offentlig forvaltning, eventuelt oppdrag for offentlig forvaltning
• Kunnskap om og erfaring fra arbeid med enten kvalifisering/opplæring av voksne eller mangfold i arbeidslivet
• Svært god skriftlig formidlingsevne på norsk
• Fullført mastergrad, gjerne innen samfunnsvitenskapelig retning. Krav om mastergrad kan fravikes ved fullført relevant bachelorgrad, i tillegg til relevant erfaring på minimum 5-10 år

Fordelskrav:

• Kjennskap til relevant regelverk, gjerne på integreringsfeltet, men også andre tilgrensende områder som opplæringsfeltet
• Erfaring fra prosjektarbeid/prosessledelse
  
• Erfaring med planlegging og gjennomføring av større konferanser e.l.
• Erfaring med utredninger i jobbsammenheng
• Erfaring fra digitaliseringsarbeid
  

Personlige egenskaper

• God til å bygge relasjoner og samarbeid
• Selvstendig og strukturert
• Analytisk med evne til å forholde seg til mye informasjon og trekke ut essensen
• Fleksibel ved endringer i oppgaver som følge av endrede behov
  
• Tar selv initiativ til kreative løsninger på utfordringer

Vi tilbyr

• Lønn i henhold til statens regulativ som rådgiver, stillingskode 1434 (lønn fra kr. 548 600 - kr. 679 700) eller som seniorrådgiver, stillingskode 1364 (lønn fra kr. 635 400 - kr. 759 100 brutto pr år)
  
• Fleksibel arbeidstid og mulighet til å trene i arbeidstiden
• IMDi er en inkluderende arbeidslivsvirksomhet (IA)
• Medlemskap i Statens pensjonskasse
• En mangfoldig arbeidsplass, både i bakgrunn, erfaringer og livsfaser
• Gode muligheter for faglig utvikling
  
• Sentralt beliggende arbeidssted i Oslo med god kantineordning, treningsrom, garderobe og innendørs sykkelparkering
  

Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) er et direktorat underlagt Arbeids- og inkluderingsdepartementet (AID). IMDi er et gjennomføringsorgan for integreringspolitikken, og skal som forvaltningsorgan og kompetansesenter styrke kommunenes, sektormyndighetenes og andre samarbeidspartneres kunnskap og kompetanse om integrering og mangfold, slik at kommuners og sektorers samfunnsoppdrag kan utføres best mulig. Direktoratets hovedarbeidsområder er bosetting av nyankomne med flyktningbakgrunn og oppfølging av introduksjonsloven, bidra til økt sysselsetting blant personer med innvandrerbakgrunn, dialog med minoritetsbefolkningen, tilrettelegging av offentlige tjenester, forebygging av tvangsekteskap, utvikling og formidling av kunnskap. IMDi er nasjonal fagmyndighet for tolking i offentlig sektor. 

Direktoratet ble opprettet 1. januar 2006 og har ca. 275 ansatte fordelt på kontorer i Narvik og Oslo. Ca. 35 prosent av IMDis ansatte har innvandrerbakgrunn. Direktoratet har i 2023 ca. 371 mill. kr. i driftsbudsjett og forvalter ca. 18,8 mrd. kr. i tilskuddsmidler. Arbeidsspråket i direktoratet er norsk.

IMDi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og det er et personalpolitisk mål å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. IMDi oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss uten hensyn til etnisitet, religion, kjønn, alder, seksuell orientering og funksjonsevne.

I samsvar med Offentleglova kan en søker offentliggjøres på søkerliste selv om han/hun har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Vedkommende vil i så fall bli varslet før offentliggjøring.