Avdelingsleder Byplankontoret

Vil du være med på å utvikle en by som er god å bo og leve i for alle våre innbyggere?

Ved Byplankontoret blir det ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder for bydeler øst. Vi søker etter en faglig dyktig leder med stort engasjement og hjerte for byen.

Trondheim har over 200 000 innbyggere og vokser med rundt 3000 årlig. Mange aktører, både offentlige og private, har store planer for byens fysiske utvikling. Det er derfor behov for god og helhetlig byplanlegging, og rask og presis saksbehandling. Trondheim kommune skal samtidig nå målene sine om bærekraftig byutvikling, nullvekst i personbiltrafikken og attraktiv sentrumsutvikling.

Byplankontoret er et stort og kompetent tverrfaglig planmiljø, med om lag 60 engasjerte medarbeidere, som hver dag jobber med å gjøre Trondheim til en bedre by. Byplankontoret behandler innsendte reguleringsplaner, og lager kommuneplanens arealdel, kommunedelplaner, områdeplaner og byutviklingsstrategier og -prosjekter.

Byplankontoret er delt inn i fem avdelinger, indre by, avdeling vest, avdeling sør, avdeling øst, avdeling by og region. Avdeling øst har ansvar for planer i de østre bydelene i Trondheim kommune. Området strekker seg fra Lilleby og Ladehalvøya i vest, Utleira i sør og kommunegrensa mot øst.

Som avdelingsleder vil du jobbe både operativt og utøve ledelse overfor avdelingen og som en del av Byplankontorets ledergruppe.

Arbeidsoppgaver

• Avdelingsleder har det administrative og faglige ansvaret for bydeler øst
• Avdelingslederen har faglig ansvar for saksbehandlingen av detaljplaner og områdeplaner for sitt geografiske område
• Avdelingslederen inngår i ledergruppa på Byplankontoret, med byplansjefen som nærmeste overordnede, og har ansvar for å bidra inn i strategiske beslutninger rundt og samordning av byplankontorets samlede aktiviteter
• Avdelingslederen har ansvar for daglig ledelse og oppfølgingen av medarbeiderne på avdelingen som består av rundt ti medarbeidere

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på masternivå, som arkitektur, landskapsarkitektur, fysisk planlegging, geografi eller tilsvarende er et krav
• Det er et krav om minimum tre års praksis innen byplanlegging
• Kunnskap om komplekse byutviklingsprosesser, helhetsplanlegging og/eller næringsutvikling er nødvendig
• Meget god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk er et krav
• Kompetanse om planprosesser etter plan- og bygningsloven er ønskelig
• Det er ønskelig med kjennskap til arbeid innen offentlig forvaltning i en større bykommune eller annen politisk styrt organisasjon

Personlige egenskaper

• Vi ønsker ledere som er tydelige, er løsningsorienterte og har fokus på konstruktive og ryddige prosesser. Som leder skaper du gode relasjoner, og evner å støtte og utvikle dine medarbeidere.
  
• I kommunen er det nødvendig å ha god forståelse for organisasjon og beslutningshierarki, utøve godt lederskap gjennom dialog og samspill med kolleger både på egen og andre enheter og bidra til ryddige og gode arbeidsforhold innenfor gitte ressurser.
• Til alle våre stillinger vektlegger vi kunnskap og interesse for bærekraftig byutvikling, og faglig engasjement. Vi ønsker medarbeidere som er løsningsorientert, har fokus på konstruktive prosesser og bryr seg om gode omgivelser som ramme om menneskers liv og virke.
  

Personlig egnethet og motivasjon vektlegges.

Vi tilbyr

• Et raust og spennende tverrfaglig miljø
• Aktuelle og samfunnsnyttige oppgaver
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Et trivelig kontormiljø med tilholdssted sentralt i Trondheim
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
• Kommunens pensjons- og forsikringsordninger

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen.  Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden "Jobb hos oss".

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT, og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.