Seksjonsleder Jus og anskaffelser

Seksjonsleder jus og anskaffelser i AtB AS

Hver dag reiser nærmere 170.000 kollektivt i Trøndelag til skole, jobb, på besøk eller trening. AtB har et viktig samfunnsoppdrag som bidrar til et velfungerende samfunn, og som har stor betydning for hverdagen til mange mennesker. Vi skal gi befolkningen et tilgjengelig og velfungerende kollektivtilbud som bidrar til bedre miljø, by- og distriktsutvikling i takt med endringene i samfunnet.

Vi søker etter en motiverende, inspirerende og faglig dyktig leder til seksjon jus og anskaffelser i AtB

Seksjonen har hovedansvaret for gjennomføring av anskaffelser i henhold til regelverket om offentlige anskaffelser, kontraktsoppfølging og generell juridisk rådgivning til ledelsen og hele organisasjonen. Seksjonen bidrar gjennom sitt arbeid til å sikre at vi når overordnede mål om best mulig kollektivtrafikk og mobilitet for Trøndelags befolkning.

AtB har i 2022 et budsjett på ca. 2,4 milliarder kroner og gjennomfører store og komplekse anskaffelser. Dette stiller store krav til anskaffelseskompetanse, og anvendelse av regelverket vil være en sentral oppgave for å best mulig oppnå målsetningene med anskaffelsene. De største anskaffelsene omhandler innkjøp av transport- og mobilitetstjenester. For å sikre god resultatoppnåelse er det også viktig med et utstrakt tverrfaglig samarbeid med øvrige seksjoner og avdelinger.

Stillingen har det øverste faglige ansvaret for anskaffelser i AtB, rapporterer til direktør for økonomi og virksomhetsstyring og inngår i dennes ledergruppe. Avdeling økonomi og virksomhetsstyring består av seksjonene økonomi, HR, kvalitet og prosessforbedring samt jus og anskaffelser. Seksjonsleder jus og anskaffelser vil ha en sentral rolle i AtBs resultatoppnåelser, og vil lede en kompetent seksjon med 6 medarbeidere.

Arbeidsoppgaver

• Lede seksjonen for jus og anskaffelser
• Være rådgiver og overordnet ansvarlig for anskaffelser
• Gjennomføre anskaffelser i tråd med gjeldende regelverk og rutiner, samt arbeide i tverrfaglige team
• Utvikle og følge opp AtBs strategiske og operasjonelle mål innen anskaffelsessområdet og juridisk rådgivning
• Ansvar for forvaltning og support tilknyttet innkjøpssystemet og innkjøpsprosedyrer
• Bistå veiledende og operativt i kontraktsoppfølging
• Delta i forbedringsprosesser og utnyttelse av digitale verktøy

Kvalifikasjoner

• Relevant universitets- eller høyskoleutdanning minimum på bachelornivå. Relevant erfaring kan kompensere for utdanning
• Relevant praksis innen offentlige anskaffelser, og dokumentert evne til selvstendig og resultatorientert arbeid
• God økonomisk og forretningsmessig forståelse
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Ledererfaring med personalansvar
• Kunnskap om og erfaring med bruk av IKT-systemer innen innkjøp og administrasjon er en fordel

Personlige egenskaper

• Du er ansvarlig, involverende og framtidsrettet
  
• Som leder er du tillitsskapende, du er god til å motivere og du evner å bygge gode samarbeidsformer på tvers av fagmiljø
  
• Du er faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert, samtidig som det er naturlig for deg å dele kunnskap med de rundt deg
  
• Ønske om å bidra til forbedringer
  
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Et hyggelig, utviklingsorientert arbeidsmiljø og dyktige kollegaer
• Faglige utfordringer og spennende arbeidsoppgaver
  
• God mulighet for faglig og personlig utvikling
  
• Lønn etter avtale
  
• Offentlig tjenestepensjon i KLP og gode forsikringsordninger

AtB er Trøndelags mobilitetsselskap og tilbyr et framtidsrettet og bærekraftig mobilitetstilbud for hele fylket. AtB har et omfattende samfunnsansvar og er en sterk merkevare med stor betydning for befolkningen i Trøndelag. For kunden er det enden av reisen som er målet. Det er her, på arbeidsplassen, skolen, teateret eller i skiløypa at mulighetene og historiene skapes. AtB skal tilby bærekraftige mobilitetsløsninger som gjør dette mulig. Vi skal gjøre det enklere å klare seg uten egen bil – alltid for noen, oftere for mange.

 Vi jobber hver dag med å skape gode brukeropplevelser innen mobilitet og hele reisen fra A til B. Vår viktigste oppgave er å legge til rette for smidige, sømløse reiser tilpasset ulike behov og reisemønster. Det betyr å sikre god drift og tilpasning av det etablerte mobilitetstilbudet i Trøndelag, med buss, trikk, hurtigbåt, ferge og skoleskyss, i tillegg til å inkludere nye aktuelle mobilitetsløsninger som får folk fra A til B.

 Våre verdier er ansvarlig, involverende og framtidsrettet. Disse er med på å forme vår kultur og måten vi utfører våre tjenester på. Vi søker å etterleve verdiene både internt i organisasjonen og eksternt ut mot markedet. AtB omsatte i 2022 for ca. 2,6 mrd. NOK. Selskapet er et AS og 100 % eid av Trøndelag fylkeskommune. Vi har 106 årsverk, hvor 40 % er kvinner og 60 % er menn. AtB har ansvar for å planlegge, anskaffe, drifte, utvikle og markedsføre et framtidsrettet mobilitetstilbud for hele Trøndelag.