Nordic Issuer ser etter en CPTO som kan løfte selskapets løsninger til neste nivå og ta oss ut i Europa

Vi er nå på jakt etter en dyktig og erfaren CPTO som vil være en sentral aktør i vår videre satsing. Som CPTO vil du ha overordnet ansvaret for å drive teknologisk utvikling og innovasjon for selskapene våre, og vil ha en viktig rolle i å ivareta og utvikle vår posisjon som en ledende aktør i markedet.

Vi søker etter en person med sterke arkitektoniske egenskaper og solid teknisk bakgrunn i tillegg til omfattende erfaring fra relevant arbeid. Du bør ha en dyp forståelse av teknologitrender og hvordan de kan brukes til å forbedre og utvikle våre produkter og tjenester. Du må også ha en god forretningsforståelse og evnen til å kommunisere teknisk informasjon til ikke-tekniske kolleger og kunder.

Gjennom vårt eget register håndterer vi verdipapirer for over NOK 500 milliarder – dette gjør oss til en av de desidert største aktørene i Europa. Dette har vi oppnådd gjennom det skandinaviske markedet, og nå står resten av Europa på agendaen. CPTO vil være sentral i å bygge opp near-shore avdeling(er) med utviklere i tillegg til overordnet leder for de norske teamene.

Noe reisevirksomhet må påberegnes.

Hvis du ønsker å være med på å drive frem innovasjon og vekst i en veldig spennende og dynamisk virksomhet, vil vi gjerne høre fra deg. Ta kontakt for mer informasjon om stillingen.

Hvorfor jobbe hos Nordic Issuer?

Menneskene

Vi har et svært sterkt fagmiljø, bestående av team som liker å jobbe sammen. Vi spiller hverandre gode gjennom kompetanseoverføring mellom de ulike avdelingene, og er opptatt av det kollektive. Utover jobben har vi flere sosiale samlinger gjennom året hvor vi går ut og spiser, eller andre aktiviteter som frister.

Kommunikasjon og struktur

Vi mener at åpenhet og god kommunikasjon er viktig. Samarbeid mellom tech-teamene og interne- og eksterne brukere er sentralt i utviklingen av våre løsninger og arbeidsmetodikk.

Lunch

Alle ansatte har tilgang til lunch gjennom felles kantineordning. Her har man tilgang på varmmat, supper, salater og alt man måtte ønske. Kantineordningen er delsubsidiert.

Forsikringer og helsekontroll

Vi tilbyr alle ansatte behandlingsforsikring og tilgang på årlig helsesjekk dekket av arbeidsgiver.

Arbeidstid

Vi setter samhandling høyt og mener at interaksjon mellom ansatte er nøkkelen til suksess. Derfor jobber vi som hovedregel fra kontoret, men forstår at man også har et liv utenom jobb – og er fleksible når det er nødvendig.

Kompetanseheving

Kunnskap er ferskvare, og vi ønsker derfor at ansatte investerer i egen og teamets videreutvikling. Vi tilbyr tilgang til opplæringsprogrammer og mentoring.

Egenskaper vi ser etter hos deg:

-      En genuin interesse i teknologi

-      God forståelse av samhandlingen mellom teknologi og forretningsutvikling

-      Er motivert av resultater og samtidig evner å bygge gode team og arbeidsmiljø

-      Evne til å bygge skalerbare systemer og prosesser

-      Erfaring fra endringsledelse og kontinuerlig forbedringsarbeid

-      Erfaring fra å lede SaaS-utviklingsteam og prosesser

-      Erfaring med å lede internasjonale satellittkontorer er en fordel

-      Erfaring fra .Net, MS SQL, DevOps, Azure

-      Du er tar eierskap til resultater, og jobber hardt og strukturert

Vi kan tilby:

-      En spennende mulighet til å være med å utvikle Nordic Issuer – og deg selv

-      En variert og aktiv hverdag med utfordringer og mye moro

-      Muligheten til å bygge opp våre utenlandsavdelinger

-      Gode betingelser samt mulighet for deleierskap på sikt