Norges mest spennende lederstilling for erfarne jurister innen offentlige anskaffelser?

Om stillingen

Seksjonssjefen har en sentral rolle i leveransen av de juridiske tjenestene vi tilbyr til KOFA nemnden. Stillingen fordrer svært god kunnskap og erfaring innenfor offentlige anskaffelser, et godt juridisk skjønn og gode personlige egenskaper for å utøve ledelse.

Ansvarsområdene er i hovedsak:

• Sørge for effektiv saksavvikling i tråd med de mål for saksbehandling som er fastsatt
• Sørge for god kvalitet gjennom kvalitetssikring og veiledning av saksbehandlerne
• Personalansvar for mellom 10-15 ansatte
• Administrere nemndsmøter og annen møtevirksomhet
• Håndtere mediehenvendelser
• Bidra til videreutvikling av virksomheten gjennom deltakelse i ledergruppen
• Holde foredrag, arrangere konferanser og fagsamlinger

Nødvendige kvalifikasjoner:

• Mastergrad i rettsvitenskap med gode karakterer
• Meget god kunnskap innenfor rettsfeltet offentlige anskaffelser

Ønskede kvalifikasjoner:

• Meget god skriftlig fremstillingsevne
• Godt juridisk skjønn
• Høy arbeidskapasitet og fleksibilitet
• Erfaring fra gjennomføring av offentlige anskaffelser
• Personlig egnethet til lederrollen og gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Erfaring fra ledelse av fagpersoner eller personalledelse og evne til å motivere og engasjere ansatte for å oppnå organisasjonens mål
• Erfaring som advokat/dommer/politifullmektig
• Kunnskap og erfaring innenfor andre rettsfelt som organet håndterer herunder forvaltningsrett
• God forståelse for EØS- regelverket og dets betydning i norsk rett

Vi tilbyr:

• Et stort fagmiljø innen offentlige anskaffelser med kompetente medarbeidere innenfor mange ulike rettsområder
• Et ungt og dynamisk miljø med dedikerte medarbeidere
• Gode utviklings- og karrieremuligheter
• Fleksible arbeidstidsordninger, kantine, adgang til trening i arbeidstiden og tjenestepensjon i Statens Pensjonskasse
• Lokaler sentralt i Bergen sentrum

Andre opplysninger:

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen: https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

For oss er inkludering og mangfold en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Stillingene lønnes etter statens lønnsregulativ som seksjonssjef avhengig av kvalifikasjoner. Fra lønnen trekkes 2 % til Statens pensjonskasse. Prøvetiden er på 6 måneder.

Arbeidssted er Bergen.

Spørsmål om stillingen

Har du spørsmål om stillingen ta gjerne kontakt med direktør Anneline Vingsgård på telefon 97472717 eller e-post anneline.vingsgard@knse.no.

Søknadsfrist: 20.11.2023