Vi søker forretningsutvikler/daglig leder

Vår oppdragsgiver er et veletablert og velrenommert ingeniør- og handelsselskap, hvis primære forretningsområder er innen internasjonal shipping-, olje- og gassindustri. I flere tiår har selskapet hatt et nært og godt samarbeid med disse og flere andre industrier. Man leverer alt fra rent produktsalg, via teknisk arbeid og prosjektering til produksjon og leveranse til kunde.

På grunn av øket oppdragsmengde og et forestående generasjonsskifte, ønsker man å styrke organisasjonen med en ny Forretningsutvikler. Det er tanken at denne personen først skal ta ansvar for og utvikle ett av de viktigste forretningsområdene, for så å bygge kunnskap om øvrig produktspekter og ikke minst bygge relasjoner mot viktige kunder og leverandører. Etter nærmere avtale vil nåværende leder gradvis trekke seg tilbake og overlate ledelsen av selskapet til denne personen. 

Overordnede ansvarsområder

• Å benytte den innledende perioden til å jobbe tett med nåværende leder for å bli godt kjent med ham, de ansatte, produkter og markedsområder
• Sammen med nåværende leder oppsøke og etablere relasjoner til de viktigste leverandørene
• Ta operasjonelt og kommersielt ansvar for ett av de viktigste forretningsområdene i virksomheten
• Ta ansvar for en sterkere strukturering av selskapets generelle forretningsutvikling

• Som en følge av daglig leders planlagte pensjonering, være forberedt på å kunne gå inn i hans rolle på et gitt tidspunkt

Etterspurt erfaring og kvalifikasjoner

Formell utdanning: 

Det er ikke satt noe absolutt krav til formell utdanning, men sannsynligvis har den rette kandidaten høyere teknisk og/eller kommersiell utdanning.

Relevant erfaring:

• Først og fremst erfaring fra teknisk relatert salg, gjerne også med ledelse av salgsfunksjon
• Gjerne erfaring med agenturer
• Erfaring med å utvikle forretning og forretningsmuligheter

Verdsatte personlige egenskaper:

• Kommersiell og offensiv grunnholdning
• Svært gode kommunikasjonsegenskaper med god evne til relasjonsbygging
• Fleksibel og mulighetsorientert
• Ryddig og planmessig
• Smart og klok i forhandlinger
• Må trives i en til tider hektisk hverdag

Spørsmål om stillingen kan rettes til Hartmark Executive Search AS ved Stein Holmsen, tel. 907 57 567 eller Anne Cathrine Ringnes, tel. 930 85 543.

Søknadsfrist: 10.02.2023