Lyst på en stor utfordring i en bransje i endring?

Dette er en svært viktig rolle for oss og du får hovedansvar for HR-politikken i konsernet. Sentrale arbeidsoppgaver vil være ledelse av strategiske og utviklingsorienterte oppgaver på HR-området samt bistå våre ledere i HR-relaterte problemstillinger. Du er serviceinnstilt og kvalitetsbevisst, har en veiledende lederstil, er tydelig, initiativrik og har gode samarbeidsevner. Relevant utdannelse fra høgskole/universitet, ledererfaring fra en større privat eller offentlig virksomhet, dokumenterte resultater samt personlige egenskaper vil bli vektlagt i utvelgelsen.

Du vil få store muligheter til å påvirke og bidra til utvikling av de ulike selskapene i konsernet.

Vi tilbyr spennende oppgaver og utviklingsmuligheter, med stor grad av selvstendighet, og tett samarbeid med en kompetent, engasjert og erfaren ledergruppe. Hos oss møter du engasjerte ansatte som hver dag er opptatt av å utgjøre en forskjell for våre kunder.

Ansvarsområder

• Utarbeide og oppdatere konsernets HR-strategi
• Koordinere aktiviteter for å iverksette strategien i konsernets selskap
• Lede konsernets HR-forum (fagmiljø for HR-ressurser)
• Bistå i rekrutteringsprosesser, konflikthåndtering og øvrige personalsaker
• Tilrettelegge verktøy for å styrke HR-aktiviteter; for eksempel rekruttering, onboarding, medarbeideroppfølging, fraværsoppfølging ol.
• Etterfølgerplanlegging og talentutvikling; utvikle og implementere robuste prosesser omkring dette
• Ivareta samarbeidet med MOT og fortsette arbeidet med MOT som verktøy for organisasjonsutvikling

Kompetanse

• Ledererfaring innen HR-feltet og naturlig autoritet og trygghet
• Erfaring med leder- og medarbeiderplattformer, organisasjonsutvikling, strategisk utviklingsarbeid og kultur- og endringsprosesser
• Genuin interesse for, og evne til, å bruke teknologi til å realisere muligheter, effektivisere, forenkle og forbedre oss

Personlige egenskaper  

• Være kommersiell og forretningsorientert
• Evne å løfte blikket, ha strategisk forståelse, og kombinere dette med kvalitet og gjennomføringskraft
• Jordnær og folkelig
• Robust og tydelig

Arbeidsted Trondheim eller Brønnøysund, noe reising må påregnes.

For ytterligere informasjon kan du kontakte vår rådgiver i Headvisor AS Lars Jakob Arnøy, tlf. 907 69 045 eller Torghatten AS ved CEO Stein-Andre Herigstad-Olsen, tlf 900 87 481. Alle henvendelser behandles konfidensielt til annet er avtalt.

Søknadsfrist: 25.10.2022