Daglig Leder i spennende og innovativ bedrift

• Motiveres du av å kunne bli daglig leder av et selskap med ambisjoner om vekst?
• Motiveres du av å kunne lede et høyteknologisk selskap med motiverte og kompetente medarbeidere?
• Motiveres du av å planlegge og gjennomføre aktiviteter for å kunne vokse innen nye forretnings- og markedsområder? 
• Motiveres du av å jobbe i team for å skape resultater?
• Motiveres du av muligheten til å tre inn på eiersiden? 

Da kan det være nettopp deg vi leter etter til stilling som; 

Daglig Leder i Lie Overflate AS

Stillingen er en unik mulighet for deg som ønsker en nøkkelrolle i et selskap i fin utvikling med store muligheter.

Arbeidsoppgavene i stillingen

• Bidra til en sunn vekst og utvikling av Lie Overflate.
• Videreutvikle og forsterke strategiarbeidet i bedriften
• Videreutvikle og forsterke salgs,- og markedsarbeidet i bedriften. Det er ønskelig at du har erfaring med å delta i viktige møter med nøkkelkunder
• For at Lie Overflate skal oppnå sine mål må vi hele tiden utvikle oss. Det er derfor ønskelig at den som skal tiltre i stillingen også ønsker å jobbe med organisasjonsutvikling for styrke våre muligheter i markedet.
• Lie overflate har jobbet med en profesjonalisering av bedriften i alle ledd. Vi ønsker at dette arbeidet skal videreføres.
• Profileringen av selskapet må styrkes
• Som Daglig Leder er det du som vil ha det overordnede personal- og resultatansvar.

Ønsket bakgrunn

Det er ikke en forutsetning at du har utdanning innen tekniske fag i denne jobben. Den som skal jobbe som daglig leder i Lie Overflate må imidlertid ha interesse for tekniske løsninger og fag. Vi ser punktene under som viktige kvalifikasjoner:

• Ledererfaring er en forutsetning, gjerne fra produksjonsbedrift.
• Relevant utdanning på høgskolenivå er ønskelig
• Kan vise til resultater fra tidligere lederjobber.

Personlige egenskaper

• God forretningsforståelse
• Tydelig og samlende leder
• Strukturert, men også kreativ og løsningsorientert
• Resultatorientert

Annet:

For en god kandidat som lar seg motivere av et mulig eierskap, er dette noe som muliggjøres etter gitte kriterier etter en gitt tidsperiode i jobben som Daglig Leder.