Fristen er utløpt

Miljøterapeut

Romerike Krisesenter Iks

Søknadsfrist 1.5.2024
Ansettelsesform Fast

Brenner du for å jobbe med vold i nære relasjoner? Da trenger vi deg som miljøterapeut/-arbeider

Vi søker etter en ny kollega (miljøterapeuter/miljøarbeidere)

Vi har en ledig stilling i tredelt turnus, og vi ønsker en kollega som er dyktig, motivert og fleksibel.

Stillingen er 100% med tredelt turnus som innebærer hvilende nattevakter. I løpet av turnusperioden på ni uker, er det to arbeidshelger. Stillingen lønnes i tråd med at det er hvilende nattevakter. Stillingen er ledig fra 1.juni 2024.

Arbeidet på krisesenteret er variert og innebærer både akutt og forebyggende arbeid, blant annet:

Gi et individuelt tilrettelagt tilbud til voldsutsatte voksne og barn med grunnlag i krisesenterets faglige plattform, samt gjeldende lovverk og veiledere
Støttesamtaler, veiledning og oppfølging av voldsutsatte
Sikkerhetsarbeid og trusselvurderinger
Oppfølging av beboere i reetableringsperioden
Foreldreveiledning og juridisk rådgivning
Skriftlig dokumentasjon av arbeidet
Delta i krisesenterets utviklingsarbeid
Praktiske oppgaver på krisesenteret
Bidra til et godt arbeidsmiljø og samarbeidsklima

Våre krav til deg og dine kvalifikasjoner

Det stilles ikke krav til bachelor/master i stillingene, men vi ønsker søkere med god kompetanse innenfor relevant fagområde, herunder både erfaringer, holdninger og kunnskap som bidrar til at vi gir brukerne våre gode tjenester
Dine relasjonelle ferdigheter er gode, og du er trygg og tillitsskapende
Du er fleksibel og trives med en variert og travel arbeidshverdag
Du har gode evner til å arbeide både i team og selvstendig
Du jobber målrettet, nøyaktig og effektivt
Du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
Du er faglig og personlig egnet til stillingen og har god refleksjonsevne
God digital kompetanse
Førerkort klasse B

Hva mer ønsker vi oss?

Kjennskap om kommunale tjenester
Erfaring fra f.eks.

- arbeid med voldsutsatte

- arbeid med barn, ungdom og familier

- arbeid hos sentrale samarbeidsaktører, slik som politi, barnevern eller psykisk helsearbeid

Kompetanse om

kjønn og seksualitetsmangfold

minoriteter og kultur

Språklig kompetanse utover norsk og engelsk

Hva kan vi tilby deg?

Spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver i nær kontakt med brukere og samarbeidsinstanser
Mulighet til personlig og faglig utvikling
Lønn etter kvalifikasjoner. Det stilles ikke krav til høyskoleutdanningen i stillingene, men kandidater som har dette vil lønnes ut fra sine kvalifikasjoner
En arbeidsplass som er fremoverlent og pådriver for å jobbe kunnskapsbasert
Aktive og engasjerte kollegaer med variert bakgrunn og kompetanse
Fra lønnen trekkes 2% pensjon

Søknad og CV sendes via søknadsportalen på finn.no

Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes i utvidet søkerliste.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju.

Det stilles krav om politiattest før tilsetting.

Om arbeidsgiveren

Vi tilbyr et samtaletilbud og akutt botilbud for voksne og barn som utsettes for vold, eller trusler om vold i nære relasjoner. Vi gir tjenester i tråd med krisesenterloven, og samarbeider med eierkommunene om et godt og helhetlig tjenestetilbud til voldsutsatte.

Romerike krisesenter IKS er et interkommunalt selskap som eies av de 12 kommunene på Romerike. Personalgruppen er bredt sammensatt, noe som bidrar til at vi kan gi brukerne våre helhetlige og individuelt tilrettelagte tjenester. Vi skårer høyt på arbeidsmiljøundersøkelser, har engasjerte og dyktige ansatte.

Som det første krisesenteret i Norge har Romerike krisesenter i 2022 og 2024 et to-åring forsøk der krisesentertilbudet ikke er kjønnsdelt. Målet med forsøket var å sikre et godt og likeverdig tilbud til alle voldsutsatte, uavhengig av kjønnsidentitet, seksuell orientering, etnisk bakgrunn, alder og funksjonsevne.

Senteret er i kontinuerlig utvikling og har dyktige, motiverte og engasjerte ansatte. Vi ønsker en personalgruppe som reflekterer mangfoldet i samfunnet, både når det gjelder sammensetning og kompetanse. Ca. 20 % av de ansatte er menn, og vi tilstreber å ha en likestilt og mangfoldig personalgruppe.