Kantor/kirkemusiker 60% i Andebu, Høyjord, Kodal sogn

Vi har ledig stilling som kantor/kirkemusiker i 60 % stilling.

Tjenesteområdet er p.t i Andebu, Høyjord og Kodal sokn, hvor hvert sokn har sin egen soknekirke. Soknene har felles stab, med kontorer i Andebu sentrum. Staben består av kantor i 60 %, prest som er stabsleder, kateket som er leder for trosopplæringen, diakonimedarbeider, 2 kirketjenere, menighetspedagog og administrasjonssekretær. Det drives et allsidig arbeid i menighetene med mange engasjerte mennesker.

Arbeidsoppgaver kantor/kirkemusikker vil b.la. omfatte:

·        Planlegging og gjennomføring av gudstjenester, kirkelige handlinger og menighetsaktiviteter med prest, andre ansatte og frivillige

·        Ansvar for menighetenes kirkemusikalske liv

·        Spilling på institusjoner

·        Ansvar for kirkenes instrumenter

Kvalifikasjoner

Kantor/kirkemusiker:

·        4-årig kantor- eller kirkemusikkutdanning fra høyskole eller universitet

·        Beherske orgel- og pianospill til ulike behov i menighetsarbeid

·        Fortrolig med ulike uttrykksformer musikalsk

Personlige egenskaper:

·        Gode samarbeidsevner

·        Gjennomføringsevne og kan inspirere til engasjement på tvers av fag og staber

·        God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk

·        Fleksibel, løsningsorientert og nøyaktig

·        Det stilles krav til medlemskap i Den norske kirke

·        Kreativ, allsidig og engasjert

·        Interesse for gudstjenesteliv og menighetsarbeid

·        Ettersom det er ønskelig at organist også involveres i arbeid med barn og unge, må politiattest fremlegges ved ansettelse jfr Kirkeloven §29

·        Førerkort kl. B og disponere bil

Ved ansettelse vil det bli lagt stor vekt på personlig egnethet.

Fellesrådet kan tilby:

·        En interessant stilling i et aktivt og engasjert miljø

·        Godt arbeidsmiljø

·        Dyktige kollegaer på eget fagfelt og tverrfaglig miljø

·        Lønn i h.h.t. gjeldende tariff

·        Gode pensjons- og forsikringsordninger

Tiltredelse etter avtale.

Nærmere opplysninger om stillingen kan gis ved henvendelse til HR-sjef Kjell Atle Kjønnø. tlf. 920 26 580

SØKNADSFRIST: Fortløpende