Leder Risiko- og Compliance

Sentral rolle i en bank som bidrar til vekst og utvikling i nærmiljøet 

Vår leder for Risiko- og compliance går over i stillingen som økonomisjef i banken, og i den forbindelse søker vi hans etterfølger. I rollen vil du være en uavhengig støttefunksjon for forretningsområdene, ledergruppen og styret. Funksjonen er en forebyggende, rådgivende og kontrollerende rolle. Det overordnede ansvaret inkluderer utvikling av systemer, rutiner og arbeidsoppgaver slik at de er effektive og i overensstemmelse med gjeldende lover og regler.

Vi tilbyr en viktig stilling med varierte utfordringer i en bank som bidrar til vekst og utvikling i vårt nærmiljø. Risiko- og compliance er en del av bankens utvidede ledergruppe, og rapporterer direkte til styret og banksjefen. Du kommer til å oppleve nært samarbeid med gode kolleger hos en solid arbeidsgiver som viser samfunnsansvar og har et tydelig engasjement for kundene og lokalsamfunnet.

Ansvar og arbeidsoppgaver

• Ansvar for risikostrategi og -styring, herunder at risiko blir identifisert, målt og rapportert
  
• Gjennomføre vurdering av forholdet mellom risiko og kapitalstyring, samt stresstester og scenarioanalyser
• Løpende rapportering til ledelse, styret og Finanstilsynet
• Pådriver for internkontroll og kontinuerlig forbedringskultur
• Sikre implementering og etterlevelse av lover og regler, samt interne retningslinjer og rutiner
• Samarbeid med ledergruppen, styret og bistå økonomisjef ved behov

Aktuelle kvalifikasjoner

• Høyere relevant utdanning, gjerne innen økonomi, ledelse eller tilstøtende
• Erfaring fra bank, controlling, internrevisjon, revisjon, tilsyn eller tilsvarende
• Interesse for finans, renteutvikling, regnskap og  regulatoriske forhold
• God IT-, Excel- og systemkompetanse

Risiko- og compliance ansvarlig defineres som en nøkkelfunksjon, underlagt krav til egnethet, jf. Finansforetaksloven §3-5, pkt. 3

Disse egenskapene ser vi etter

• Etterrettelig og integritetssterk
• Analytisk, systematisk og kvalitetsbevisst
• Omgjengelig, støttende og behagelig å være sammen med
• Handlekraftig med gode kommunikasjonsevner

Vi tilbyr | Derfor bør du søke stillingen

• Sentral stilling som rapporterer til administrerende banksjef og styret i en solid bank med godt omdømme
• Rolle med gode påvirkningsmuligheter i en bank som tar samfunnsansvar og står for bærekraftige verdier
• Varierte lederutfordringer i nært samarbeid med dyktige kollegaer og interessante samarbeidspartnere 
• Gode betingelser i en selvstendig sparebank med godt arbeidsmiljø og fin kommersiell utvikling
• Vi er opptatt av mangfold, og oppfordrer både kvinner og menn til å søke rollen

Kontakt | Personvern | Tips

• Kontakt gjerne Stefan Jensen eller Frank Amundlien i SelectionPartner for en hyggelig og fortrolig prat
• Vi tar godt vare på din informasjon - se informasjon om personvern
• Kjenner du en aktuell kandidat, så send oss gjerne ditt fortrolige tips
  

Søknad
Søk stillingen via egen knapp eller brukervennlig metode
https://selectionpartner.no/cv-mail

Oppdatert og fullstendig stillingsannonse finnes via www.selectionpartner.no

Søgne og Greipstad Sparebank er en selvstendig bank med hovedtyngden av virksomheten sin i Søgne og Songdalen. Vi er 31 ansatte, fordelt på 30 årsverk. Forvaltningskapitalen er vel 5 mrd. kroner. Søgne og Greipstad Sparebank har gjennom 158 år opparbeidet en sterk markedsposisjon i Søgne og Songdalen. Vi betjener både privatmarkedet og det lokale næringslivet og er en viktig bidragsyter til lokale lag og foreninger.

Vi er en solid bank som søker å utvise kompetanse, engasjement og omsorg overfor kundene våre. Vi inngår i et samarbeid med 8 andre sparebanker, de såkalte DSS-bankene.  Vi er stolte over å være en IA-bedrift med svært stabil arbeidskraft og lavt sykefravær. Lær mer om oss på www.sgsparebank.no