Byggdrifter

Virksomhet for byggforvaltning har ledig 100% stilling som byggdrifter.

Byggdrifter-tjenesten består for tiden av 8 stillinger fordelt på 8 årsverk. De fleste av disse har fagbrev som byggdrifter og allsidig erfaring. Stillingen hører til byggdrift som har ansvaret for drift og vedlikehold av kommunale bygg/eiendommer.

Arbeidsoppgaver

• Innvendig/utvendig vedlikehold av bygg og uteområder.
  
• Drift av tekniske installasjoner som ventilasjon, alarm, heis m.m..
• Andre arbeidsoppgaver i virksomheten må også påregnes.

Kvalifikasjoner

• Byggfaglig utdannelse og erfaring med drift/vedlikehold av tekniske anlegg.
• Utdannelse og erfaring innenfor kulde, varmeanlegg og ventilasjonsteknikk er ønskelig, men ikke et krav.
• Søkere må beherske norsk skriftlig og muntlig.
• Grunnleggende databehandling.
• Krav om førerkort kl. B.
• Relevante kurs som eksempel; Varme arbeider, personløfter, stillaskurs o.l. er ønskelig.
  

Personlige egenskaper

• Vi søker en serviceinnstilt medarbeider som liker å jobbe i team, men som også har evnen til å jobbe selvstendig.
  
• Ryddig og ansvarsbevisst.
  
• Det vil bli lagt vekt på personlig egnethet og gode kommunikasjonsevner.
• Søker bør ha interesse for innovative og fremtidsrettede løsninger.

Vi tilbyr

• God pensjonsordning med lånemuligheter.
  
• Konkurransedyktig lønn.
  
• Tilbud om relevant videreutvikling/utdanning.
  
• Barnehageplass for ansattes barn.
  
• Personalhytte.
  
• Bedriftskunstforening og bedriftsidrettslag.
  
• Variert og spennende arbeid med høyt fokus på fag. 
  
• En arbeidsplass med fokus på fagutvikling og et trivelig og lærerikt arbeidsmiljø, samt dyktige kollegaer med forskjellige videreutdanninger.
  
• Trivelig arbeidsmiljø med dyktige kolleger.
  

Annet
Gjesdal kommune ønsker gjennom satsing på utvikling av en heltidskultur - å fremme kvaliteten for den enkelte bruker, skape en mer fremtidsrettet og effektiv organisasjon - å legge til rette for et godt arbeidsmiljø og forutsigbarhet for den enkelte medarbeider.

Gjesdal kommuner legger til grunn Smart Gjesdal i alt vi gjør, og ansatte utfordres til å sette seg inn i hva dette vil innebære i sin stilling. Smart Gjesdal betyr kort at vi jobber for å ta vare på nåtiden samtidig som vi legger forholdene til rette for fremtiden, gjennom å tenke bærekraft for folk, miljø og økonomi.  

Gjesdal kommune ønsker større mangfold, og vil oppfordre alle kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, kultur og tenkemåte. Vi ser dette som viktig for nytenkning, utvikling og kvalitet i tjenestene våre.

Ansettelse etter gjeldende regler og tariffavtaler. Ansatte som arbeider med barn, unge eller yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven må framlegge politiattest (ikke eldre enn 3mnd.) ved tiltredelse.

Gjesdal kommune har i overkant av 12 000 innbyggere, og har en ung befolkning. Kommunesenteret Ålgård ligger ca 14 km sørøst for Sandnes langs E39. Vi har nærhet både til unik natur og friluftsområder samtidig som vi er nær større byer.
Kommunen jobber etter en smart city-strategi som forplikter oss til å redusere negative miljø- og samfunnspåvirkninger, øke effektiviteten ved å ta i bruk smart teknologi og styrke muligheten for innbyggerne, næringslivet og frivillige aktører til i fellesskap å bidra til kommunens utvikling.

Vil du være med på et svært ambisiøst lag for fremtiden vår?