Landskapsarkitekt

Ved Kommunalteknikk er det ledig en fast 100 prosent stilling som landskapsarkitekt/ landskapsplanlegger/ landskapsingeniør.

Kommunalteknikk er en enhet innen byutviklingsområdet. Kommunalteknikk har flere fagavdelinger og har ansvar for å forvalte og videreutvikle kommunale friområder, kommunal avfallshåndtering, veg, vann- og avløpsanlegg. I tillegg er Kommunalteknikk kommunens kompetansemiljø innenfor geoteknikk og byggeledelse. Enheten har ca. 80 ansatte.

Enheten har en egen avdeling for landskapsarkitektur som jobber med å utvikle og forvalte byens parker, lekeplasser og bynære grøntområder. Avdelingen utgjør kommunens kompetansemiljø innen landskapsarkitektur og grøntanleggsforvaltning og trekkes inn i ulike prosjekter og oppgaver der denne kompetansen er en naturlig bidragsyter. Avdelingen består av åtte landskapsarkitekter og en prosjektsekretær og trenger nå ytterligere forsterkninger.

Arbeidsoppgaver

• Forvaltnings- og saksbehandlingsoppgaver
• Prosjektledelse ved utbygging av parker, friområder, lekeplasser og byrom m.m.
• Landskapsarkitektfaglige bidrag i prosjekter på andre fagområder
• Samarbeid med andre kommunale enheter

Kvalifikasjoner

• Bestått utdannelse ved universitet eller høyskole som landskapsarkitekt, landskapsplanlegger, landskapsingeniør eller tilsvarende
• Det er ønskelig at søker har minst tre års relevant praksis. Søkere med mindre praksis, eller som er nyutdannet med gode resultater, kan også søke.
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• Ryddig og presis saksfremstilling på norsk, både muntlig og skriftlig

Utdanning

• Annet
• Arkitekt / Design
• Høyskole / Universitet, Diplom / Bachelorgrad
• Høyskole / Universitet, Hovedfag / Mastergrad
• Landskapsarkitekt/landskapsplanlegger/landskapsingeniør

Språk

• Norsk

Egenskaper

• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Menn oppfordres til å søke

Vi tilbyr

• Stillingsbrøk: 100%
• Trondheim kommunen kan by på spennende, varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et uformelt, erfarent og tverrfaglig fagmiljø.
• Vi er en arbeidsplass med høy medarbeidertilfredshet, der de ansatte har stor frihet til å påvirke sin egen arbeidsdag.
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler.

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og en av Norges største arbeidsplasser nord for Dovre. Hver dag arbeider om lag 13 000 medarbeidere med å gi byens  innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekst- og utdanningsmuligheter, et godt bymiljø og en rekke kultur- og fritidstilbud. Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider nært med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø.

 

Les mer om Trondheim kommune

Trondheim kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser. Etter søknadsfristens utløp blir det utarbeidet offentlig søkerliste.

Gyldig politiattest må framlegges i tilsettinger der det er påkrevd.