Avdelingsleder i Avrusningsavdelingen

Vi søker etter en engasjert leder  

Har du lyst til å være med på å gjøre en forskjell?

Blå Kors Lade Behandlingssenter er på utkikk etter en avdelingsleder som vil være med på utvikle Avrusningsavdelingen videre. Du har relevant faglig bakgrunn, er en viktig motivator for dine ansatte og kolleger i lederteamet og er trygg i lederrollen.

Ansvars- og arbeidsoppgaver

• Ledelse og koordinering av avdelingens daglige arbeid
• Utvikle tjenestetilbudet i tråd med fastsatte krav
• Faglig og administrativt ansvar for avdelingen
• Konsultasjons- og veiledningsoppgaver må påregnes

Kvalifikasjoner og personlige egnskaper

• Lege, sykepleier med relevant videreutdanning eller annen relevant faglig bakgrunn
• Ledererfaring er en fordel, gjerne også med personalansvar fra døgnavdeling
• Ansvarsbevisst
• Initiativrik
• Gode kommunikasjonsevner
• Målbevisst
• Tilpasningsdyktig
• Evne til å jobbe strukturert og målrettet både med utvikling av personalet og systemer og rutine

Personlig egnethet vil bli vektlagt 

Vi tilbyr

• En utfordrende og givende lederstilling med personalansvar
• Godt arbeidsmiljø
• Fagmiljø med høy kompetanse
• Gode muligheter for egenutvikling
• Gode betingelser og konkurransedyktig lønn
• Arbeidstid er 08-16, arbeidssted Lade, Trondheim

Evt. spørsmål kan rettes til June Almli, HR-leder hos Blå Kors Lade behandlingssenter på tlf. 73848500 eller  Jorunn Løseth, sertifisert rekrutterer DNV hos Fremo Bemanning|Utvelgelse, på tlf. 907 90 311.

Alle henvendelser til Fremo vil bli behandlet konfidensielt, også overfor oppdragsgiver, hvis ønskelig. 

Søknadsfrist: 1. november

Behandling bygger på en grunnleggende overbevisning om at den som søker hjelp har en iboende mulighet til vekst og utvikling. Vi vet at det er flere veier inn i en vanskelig livssituasjon og flere veier til forandring.

Avrusingsavdelingen har 18 behandlingsplasser for avrusing på alle typer rusgivende og /eller avhengighetsskapende stoffer. Avdelingens oppdrag er å gjennomføre avrusing på en faglig god måte slik at pasienten kan gå videre i allerede planlagt behandling eller motiveres til å søke videre behandling.

Avdelingen har et tverrfaglig sammensatt team med 31 årsverk fordelt på leger, sykepleiere, sosionomer, vernepleiere, erfaringsmedarbeider og lederstøtte med flere.