Ofte stilte spørsmål om stillingsannonsering

Du kan logge inn i FINN Bedriftssenter her, eller via "Min FINN" som ligger øverst til høyre når du er inne på FINN.no. Nederst på Min FINN finner du "For bedrifter". Det er der du finner annonser du har publisert for bedriften din.

1. Gå inn på bedriftskontoen
2. Klikk på "Brukere"
3. Legg til de du ønsker

OBS! Nye brukere må legges til med e-postadressen som er knyttet til deres Schibsted-konto. Dette kan de sjekke ved å se hvilken adresse de er logget inn på FINN.no med.

1: Gå inn på bedriftskontoen
2: Klikk på "Brukere"
3: Marker navnet på den brukeren som du vil fjerne
4: Trykk på "Slette"

Bedriftsannonsene dine finner du under "For bedrifter" som ligger nederst på "Min FINN". Det er kun dine private annonser som er samlet under "Mine annonser".

Du trenger en BankID-verifisert Schibsted-konto for å opprette en bedriftskonto hos FINN. Du kan legge til brukere på bedriftskontoen som ikke er BankID-verifiserte, og disse kan også publisere stillingsannonser.

NB! Vi anbefaler å legge til brukere med deres private e-postadresse som de allerede har knyttet til en Schibsted-konto. Du ser hvilken e-postadresse du er registrert med ved å se på "Min FINN" og øverst i profilen din.

Ta kontakt med jobb.smb@schibsted.com for å få hjelp med tilgang. Dersom du jobber for et bemannings- eller rekrutteringsbyrå kan du kontakte proff@finn.no.

Prisen for stillingsannonser er dynamisk og varierer ut fra annonsekategori og antall publiserte annonser for din bedrift de siste 365 dagene.

Vi har til enhver tid oppdaterte priser i vår prisoversikt, som du finner her. Du kan også sjekke din pris i vår priskalkulator – se neste punkt.

For å se hva prisen blir for akkurat din type annonse, anbefaler vi å sjekke vår priskalkulator ved å logge deg inn i FINN Bedriftssenter her. Når du har logget inn i vårt bedriftssenter, trykker du på “Betaling” øverst til høyre i menyen, og velger “Prisoversikt”. Litt lenger ned på den siden finner du priskalkulatoren.

Du kan også sjekke priser ved hjelp av priskalkulatoren på denne siden som ikke krever innlogging, men du vil da ikke ha mulighet til å beregne hvilken volumrabatt du automatisk vil få. Her vil du kunne legge inn antall publiserte annonser selv i priskalkulatoren. Trykk på den blå boksen med teksten “Prøv priskalkulatoren for å se priser” for å få frem priskalkulatoren.

Det trenger du ikke! Prisene ligger tilgjengelig allerede før du registrerer en bedriftskonto.

Se priser for stillingsannonsering her

Stillingsannonsene vil deles inn i fire ulike kategorier. Hvilken kategori en annonse havner i vil avgjøres av følgende: hvilken type stilling som utlyses; hvor enkelt det er å få tak i kandidater til stillingen (både på FINN og i markedet generelt); og tiltakene vi må gjennomføre for å nå kandidater til denne typen annonse.

Det vil være forskjellige priser for annonser i de ulike kategoriene. Dette betyr at prisen for annonser på FINN jobb vil variere. Sammenlignet med dagens annonsepris, vil annonser i kategori 1 og 2 få lavere pris, og annonser i kategori 3 og 4 få høyere pris.

Vi justerer også beregningen av volumrabatt på annonser. Volumrabatten vil være basert på det eksakte antallet annonser bedriften har lagt ut de siste 365 dagene, og vil gjelde fra den sjette annonsen. Jo flere annonser bedriften publiserer på FINN jobb, desto lavere blir prisen.

Hvilken kategori en annonse havner i avgjøres av hvilken type stilling som utlyses; hvor enkelt det er å få tak i kandidater til stillingen (både på FINN og i markedet generelt); og de tiltakene vi må gjennomføre for å nå kandidater til denne typen annonse. Hvilke stillingsannonser som havner i de ulike kategoriene kan variere over tid, siden markedet ikke er statisk.

Noen eksempler på stillingsannonser innenfor de forskjellige kategoriene er:

Kategori 1: Typiske roller er eksempelvis kundeservice, butikk og bevertning.

Kategori 2: Typiske roller er eksempelvis omsorgs-, utdannings- og helseyrker.

Kategori 3: Typiske roller er eksempelvis markedsfører, journalist og arkitekt.

Kategori 4: Typiske roller er eksempelvis ingeniører, IT-utviklere og salgsledelse.

Fordi det er vanskeligere å nå ut til kandidatene i kategori 3 og 4 – og for å sørge for at annonsene i disse kategoriene får den synligheten de trenger – kreves ekstra tiltak fra oss. Her sørger vi for å investere i effektive verktøy og tjenester, som sikrer at vi får nok trafikk og visninger for å finne disse kandidatene. Blant annet bruker vi ulike markedsføringstiltak, både av mer teknisk karakter (som SEO), gjennom målrettet digital markedsføring (som SEM), og mer generell markedsføring. I tillegg jobber vi kontinuerlig med algoritmene og personalisering basert på avansert maskinlæring. På denne måten jobber vi hele tiden med å optimalisere, slik at disse annonsene når de rette kandidatene.

Vi bruker ulike virkemidler for å sikre at vi når kandidater i de ulike kategoriene, og det kreves ekstra mye for å nå kandidatene i kategori 3 og 4. Dette betyr at vi investerer i ulike typer initiativer, eksempelvis innenfor produktutvikling, forbedringer av mer teknisk karakter, og markedsføring.

Disse optimaliseringene gjøres på kategorinivå, altså for hele kategorien stillingsannonsen havner i, og ikke ned på annonsenivå.

Med pakkene med Effekt fra FINN jobb kan bedriften kjøpe ekstra synlighet for kun sin annonse. Det betyr at den spesifikke annonsen vil skille seg ut fra de andre annonsene (som ikke har kjøpt ekstra synlighet), både på FINN, i nettaviser og sosiale medier. Les mer om Effekt fra FINN jobb her.

En trend vi ser innenfor dagens jobbmarked er at enkelte stillinger er enklere å rekruttere til, mens andre er vanskeligere. Det er med andre ord skjevheter i tilbud og etterspørsel. Dersom det er vanskelig å rekruttere til stillingen, blir prisen høyere fordi vi må investere mer for å nå ut til de riktige kandidatene. Krevende rekrutteringer trenger for eksempel mer hjelp av våre algoritmer, og vil kreve mer trafikk og flere annonsevisninger for å oppnå ønsket effekt. På den annen side, dersom det er enklere å rekruttere til stillingen, vil prisen bli lavere.

Vi har kommunisert endringen i nyhetsbrev, informert om endringen i FINN Bedriftssenter og Admin, samt publisert en artikkel med mer informasjon om endringen. Her kan du lese den.

Ønsker du å lese om våre annonseregler finner du det her:
Generelle vilkår for bedriftskunder
Annonseregler
Spesifikke regler for FINN jobb

Ta kontakt med oss her for priser og produkter for deg som jobber med bemanning og rekruttering.

Logg inn i FINN Bedriftssenter her. Du finner også inngang via "Min FINN" og "For bedrifter".

Klikk på "Betaling" i menyen øverst, og klikk så på "Ordre".

Da kommer du hit hvor du kan se mer detaljer knyttet til pris, og andre ordredetaljer:

Prisen for stillingsannonsene blir beregnet basert på hvilken type kategori annonsen er i, samt antallet annonser din bedrift har publisert på FINN jobb siste 365 dager. Les mer om kategorisering av stillingsannonser i bolken nedenfor.

Dette er fordi volumrabatten er basert på det eksakte antall annonser din bedrift har publisert på FINN jobb de siste 365 dagene. Det vil si at for hver annonse du publiserer, vil prisen bli lavere, gitt at det totale publiseringsvolumet de siste 365 dagene øker. Volumrabatten inntrer fra den sjette annonsen.

Vår fakturaleverandør er Riverty Norway AS. Dersom du ønsker en fakturakopi, få oversikt over utestående beløp eller har andre fakturaspørsmål, kan du sende en e-post til finn.no@riverty.no, eller ringe på 22 87 89 53.

Å lage en god stillingsannonse kan være avgjørende for å finne drømmekandidaten. Den bør appellere til de riktige kandidatene slik at du får nok søkere. Den bør også fremstå profesjonell, og gi et godt inntrykk av arbeidsgiver.

Her har en av våre eksperter samlet sine beste tips til hvordan du lager en god stillingsannonse.

Foretrekker du video? Da kan du ta våre gratis videokurs i stillingsannonsering! Sjekk ut kursene på vår egen YouTube-kanal her.

16:9 er formatet vi anbefaler å bruke.

Pixelstørrelse kan være f. eks. 1600x900. Bilder som er bredere eller høyere enn 16:9, vil skaleres for å få plass i annonsen. Bredere bilder vil få hvitt tomrom over og under bilde for å følge 16:9-formatet.

Filtypene jpg, jpeg, gif og png er støttet. Maks størrelse 20 mb.

Her kan du lese mer om bildeformater.

Det kan være flere grunner til at du ikke får så mange søkere som du kanskje hadde håpet på.

Har du lagt inn søkeord?
Veldig mange kandidater finner frem til aktuelle stillinger ved å bruke søkeord. Søkeordet "CEO" er ofte brukt for lederstillinger. Hvis du heller har skrevet "Økonomidirektør" i annonsen og ikke brukt "CEO" i det hele tatt, vil annonsen din ikke komme frem blant søkeresultatene hos de som søker etter "CEO".

Vil du vite hvilke søkeord du bør bruke til akkurat din stilling? Ta kontakt med oss på telefon 22 00 88 30 eller jobb.smb@finn.no, så hjelper vi deg!

Skal du rekruttere til en "hard to hire"-stilling?
Noen stillinger er vanskeligere å rekruttere til enn andre. Typiske "hard to hire"-roller kan være ingeniører, teknologer, håndverkere, leger eller andre spesialistroller. Dette kan være kandidater som er spesielt ettertraktet, og som ofte ikke er på aktiv jobbjakt.

Tips: benytt deg av Effekt fra FINN jobb! Da spres annonsen din på nettsteder som VG, Aftenposten og Facebook, og den vises kun til relevante kandidater som har sett på lignende annonser på FINN i løpet av det siste året, men som ikke har sett din annonse enda. Da sørger du for å nå ut til mer passive kandidater og til de som kanskje ikke er på FINN akkurat når din stilling ligger der.

Les mer om Effekt fra FINN jobb her eller se video der vår flinke kollega, Wakas, forklarer hvordan effektpakkene fungerer

Alle kunder som publiserer en stillingsannonse direkte i FINN Bedriftsenter, vil få tilbud om å motta søknadene i FINN Søkerhåndtering – helt uten ekstra kostnad.

Alle søknadene dine samles der og du kan enkelt holde oversikt over alle kandidatene gjennom hele rekrutteringsprosessen.

Les mer om FINN Søkerhåndtering her!

Du får tilgang til alle bedriftens stillingsannonser og søknader når du er lagt til som bruker på bedriftskontoen. Dersom en kollega kun skal ha tilgang til søknader for en spesifikk stillingsannonse, eller bare kunne se en søknad, kan du ordne dette under "Tilganger".

Merk at alle som bruker FINN Søkerhåndtering må aktivere totrinnsautentisering på sin Schibsted-konto. Se hvordan du setter det opp her.

FINN sender en generell bekreftelse til kandidaten om at søknaden er sendt til bedriften. Det er ikke mulig å tilpasse denne e-posten, men du kan enkelt lage maler som du kan bruke til å sende e-poster til alle kandidater gjennom hele rekrutteringsprosessen.

Ta kontakt med Kundesenteret ved å klikke på "Chat med Gunn", eller ved å klikke på det blå chat-ikonet nederst til høyre på siden. Dersom du ønsker å snakke med oss kan du ringe oss på 22864410.