Helsefagarbeider-  ønsker du å prøve nye utfordringer?

Gullhella bo- og omsorgssenter består av fire avdelinger med totalt 92 beboere. Vi har tilbud til personer med demenssykdom, somatiske sykdommer og sammensatte helseutfordringer. Avdeling 1 er en demensavdeling, avdeling 2 og 4 er somatiske avdelinger og avdeling 3 er en avdeling for personer med sammensatte helseutfordringer. Avdeling 1, 2 og 3 er omsorgsboliger og avdeling 4 er langtidsplasser. Det er døgnkontinuerlig bemanning i avdelingene.

Ved Gullhella bo- og omsorgssenter avdeling 3 er det ledig ett vikariat i 100% og ett vikariat i 90%.

Begge stillingene er ledige pr nå og varere til 30/6 27 eller etter avtale. Mulighet for å forlengelse over sommeren 2027.

Det må påberegnes jobb hver 3 helg. Langvakter kan være en mulighet, enten 3 eller 4 hver helg.

Arbeidsoppgaver

Utføre pleie- og miljøtiltak med god faglig kvalitet til den enkelte beboer.
Medvirke til at våre beboere opplever trygghet, blir verdsatt og behandlet med respekt.

Utføre rutiner i henhold til faglige prosedyrer herunder medisinadministrasjon.
Dokumentasjon i henhold til lovverket.
Samarbeide med og følge opp pårørende.
Bidra til et godt arbeidsmiljø.
Være en aktiv deltager i det tverrfaglige samarbeidet.
Gode ferdigheter innen IKT, ønskelig med kjennskap til MinGat og Gerica.

Kvalifikasjoner

Autorisert helsefagarbeider.
Det er ønskelig med relevant erfaring fra omsorgsbolig, institusjon, hjemmetjeneste eller annen relevnt erfaring
Erfaring med å jobbe som primærkontakt er ønskelig..
For fremmedspråklige er det ønskelig med bestått B2.
Gode ferdigheter innen IKT, kjennskap til GAT og Gerica.

Personlige egenskaper

Interesse og motivasjon for å jobbe med personer med sammensatte helseutfordringer.
Har et godt klinisk blikk, god observasjon-, vurderings- og handlingskompetanse.
Kan jobbe selvstendig og i team med gode kollegaer.
Gode kommunikasjonsevner.
Er fleksibel og tar ansvar. Ser muligheter fremfor begrensninger.
Personlig egnethet og motivasjon til stillingen vil vektlegges.

Vi tilbyr

Vi har et stabilt, dynamisk og godt arbeidsmiljø.
Her er det gode utviklingsmuligheter, både i hverdagen og med praktisk rettet teoretisk opplæring og veiledning.
Samarbeid med engasjerte, kompetente og erfarne kolleger.
Vi har et ambulerende fagteam med sykepleiere som har base på Gullhella. Det er døgnkontinuerlig sykepleierdekning.
Lønn i henhold til kommunens lønns- og stillingsregulativ.
Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Asker kommune er landets åttende største kommune med om lag 100 000
innbyggere og 6 500 ansatte. Vi er stolte av arbeidsplassen vår, og har som visjon at vi sammen skal skape et nærere, mer aktivt og bærekraftig samfunn med respekt, raushet og nysgjerrighet. Vi har derfor med oss kommunens verdier nær, skapende, raus og modig i det arbeidet vi gjør. Asker kommune skal gi gode og likeverdige tjenester til innbyggerne, og er opptatt av nytenkning og utvikling.

 

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke, og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Alle søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges til stillinger der dette er et krav.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av HK-dir (tidligere NOKUT), og godkjenning må dokumenteres.