Veileder ungdomsavdelingen

Nav Bergen nord har ledig fast 100% stilling som veileder. Stillingen er for tiden lagt til kontoret kommunale ungdomsavdeling.

Ungdomsavdelingen jobber med tjenestemottakere under 30 år og har fokus på første kontakt med sosialtjenesten og arbeidsrettet / utdanningsrettet oppfølging. Arbeidsoppgaver i stillingen kan blant annet være grupperettet oppfølging, individuell oppfølging, markedsarbeid og saksbehandling etter gjeldende lovverk.

Nav Bergen nord har oppfølging av innbyggere i bydelene Arna og Åsane.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging og saksbehandling etter Lov om sosiale tjenester i Nav og annet relevant lovverk.
• Kartlegging.
• Grupperettet oppfølging
• Relasjon-, motivasjon- og endringsarbeid.
• Individuell oppfølging og samarbeid med tjenestemottaker.
• Høy grad av samarbeid, både internt i Nav og med eksterne instanser.

Kvalifikasjoner

Bachelor i sosialt arbeid. Søkere med annen relevant utdanning kan vurderes ved særlig relevant arbeidserfaring fra Nav.

Personlige egenskaper

• Det er en forutsetning at en har evne til faglig refleksjon og interesse for Navs samfunnsoppdrag.
• Interesse for å videreutvikle Navs tjenester for brukergruppen.
• Det legges avgjørende vekt på personlig egnethet, som evne til å ta selvstendig ansvar, arbeide målstyrt og systematisk, samarbeids- og gjennomføringsevner.
• Nav Bergen nord er en travel arbeidsplass som forutsetter høy arbeidskapasitet og endringsvilje.
• Nav er en organisasjon i stadig endring og de som ansettes må kunne endre oppgaver og avdelingstilhørighet ut ifra behov i tjenesten.

Vi tilbyr

• Lønn etter kommunens lønnsregulativ.
• Høyt faglig nivå og engasjerte kollegaer.
• Selvstendige og utfordrende arbeidsoppgaver.
• Veiledning og mulighet for personlig og faglig utvikling.
• God pensjonsordning og ulykkes- og gruppelivsforsikring.
• Fleksibel arbeidstid.
• Godt arbeidsmiljø og sosiale aktiviteter på fritiden.
• Inkluderende arbeidsmiljø (IA)
• En organisasjon i utvikling.

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.