Vil du jobbe med arkitektur, areal og byplanlegging?

Planavdelingen sitt ansvarsområde omfatter forvaltnings- og utviklingsoppgaver etter plan- og bygningslovens bestemmelser om planlegging og konsekvensutredninger. 

Seksjon for by- og stedsutvikling har ansvaret for bærekraftig planlegging i byer og tettsteder. Seksjonen har blant annet koordineringsansvar for den nasjonale arkitekturpolitikken og oppfølging av stiftelsen Design og arkitektur Norge (DOGA). Planavdelingen har i dag 45 ansatte, og seksjon for by- og stedsutvikling har 9 medarbeidere i tillegg til avdelingsdirektør. 

Om stillingen 

Vi søker deg som er engasjert i bærekraftig utvikling av byer og tettsteder, og som ser arkitektur som et viktig virkemiddel i samfunnsutviklingen.

Seksjonen koordinerer regjeringens arkitekturpolitikk og har ansvar for oppfølging av statlige planretningslinjer, stedsutvikling, områdesatsinger og DOGA. Hos oss vil du arbeide med utvikling av politikk og virkemidler for samfunnsutviklingen, og samarbeide på tvers av fagområder, aktører og forvaltningsnivåer.

Vi tilbyr et inkluderende og godt arbeidsmiljø, og et sterkt fagmiljø som jobber med sentrale samfunnsspørsmål. Stillingen gir faglige utfordringer og gode utviklingsmuligheter, og du vil over tid få ansvar for å forme din egen oppgaveportefølje.

Sentrale arbeidsoppgaver vil være:
•    oppfølging av politikk for en bærekraftig planlegging i byer og tettsteder
•    koordinering av den nasjonale arkitekturpolitikken og oppfølging av DOGA
•    bidra til ulike prosjekter og utviklingsoppgaver for bedre og mer effektive arealprosesser 
•    lede utviklingsprosjekter innenfor seksjonens ansvarsområder
•    bistå politisk ledelse med faglige råd om utvikling av politikk og virkemidler
•    samarbeid med andre seksjoner, avdelinger og departementer  

Kvalifikasjoner

For å kvalifisere deg for stillingen må du ha 
•    fullført relevant utdanning på masternivå, gjerne innen arkitektur, planlegging eller     urbanisme 
•    minst 5 år med relevant arbeidserfaring  
•    god kjennskap til plan- og bygningsloven 
•    svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
•    god rolleforståelse

For utredningsleder kreves minst 8 år med relevant arbeidserfaring, god forvaltningskompetanse og erfaring med å lede utviklingsprosjekter.

Det er en fordel om du har
•    erfaring innen arkitektur, landskapsarkitektur eller urbanisme  
•    erfaring med bruk av ulike planverktøy  

Personlige egenskaper:
Vi søker deg som tar initiativ og har et engasjement for bærekraftig by- og stedsutvikling. Du arbeider selvstendig, og tar ansvar for fremdrift i egne oppgaver. Samtidig har du gode samarbeidsevner, og trives å jobbe sammen med andre for å finne gode løsninger.

I tillegg legger vi vekt på at du: 
- er strukturert og har god gjennomføringsevne  
- har gode kommunikasjonsevner
- er fleksibel og har evne til å prioritere i en hektisk hverdag  

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

Et meningsfylt arbeid med mulighet for å kunne bidra til samfunnsutviklingen og arbeide tett på politiske prosesser. Du får varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et sterkt og inkluderendee fagmiljø. Du får arbeidsplass sentralt i Oslo sentrum, fleksibel arbeidstid med betalt overtid og sommertid. Vi har mulighet for trening i arbeidstiden og vi har gode låne-, forsikrings- og pensjonsordninger med automatisk medlemskap i Statens pensjonskasse.

Som ny i KDD får du helt fra starten av oppgaver som utfordrer deg, og du får en fadder som følger deg opp. Departementet har et introduksjonsprogram der du blir kjent med nyansatte i de andre avdelingene. For ansatte under 40 år er det et eget nettverk, Ung i KDD. Nettverket skal bidra til å skape en arena der unge i departementet kan møtes jevnlig til faglige og sosiale sammenkomster. Ønsker du å vite mer om hvordan det er å jobbe hos oss, kan du lese mer: Ansatte om KDD - Jobb i KDD (regjeringen.no).

Stillingen lønnes som seniorrådgiver 750 000 - 860 000, eller utredningsleder 820 000 - 980 000 pr år. Stillings- og lønnsinnplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Autorisasjon/sikkerhetsklarering: Du må kunne autoriseres/sikkerhetsklareres for tilgang BEGRENSET etter sikkerhetsloven.

Slik søker du

Vi er opptatt av hva du kan, erfaringene og kompetansen din og vil derfor stille deg noen faglige spørsmål i stedet for å be deg skrive en søknadstekst. Når du trykker på "Søk stillingen" kommer du til rekrutteringsportalen og må logge inn. I portalen er det viktig at du: 
•    svarer på spørsmålene du får innledningsvis. Spørsmålene erstatter søknadsbrev/tekst
•    fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for blant annet å ivareta kravet om fullstendige søkerlister
•    laster opp relevante vedlegg (vitnemål, kurs/sertifiseringer og attester). Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Les mer om inkludering og mangfold her.

KDD benytter Semac bakgrunnssjekk i gjeldende rekrutteringsprosess. Bakgrunnssjekk utføres etter kandidatens samtykke, og innebærer blant annet at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten.

Kontaktperson: For nærmere opplysninger om stillingen, kontakt avdelingsdirektør Ida Stenbråten Harildstad, tlf 93009302, epost: Ida-Stenbraten.Harildstad@kdd.dep.no

For spørsmål om rekrutteringsprosessen kan du kontakte rekrutteringsrådgiver i Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS), Hilde Landøy Finsveen; hilde-landoy.finsveen@dss.dep.no.

Kommunal- og distriktsdepartementet (KDD) har cirka 230 ansatte og er sekretariat for kommunal- og distriktsministeren. Departementet har ansvar for kommuneøkonomi og lokalforvaltning, regional- og distriktspolitikk, boligpolitikk, plan- og bygningsloven, kart- og geodatapolitikken, valggjennomføring og politikken overfor samer og nasjonale minoriteter. 

Blant departementets underliggende virksomheter er Direktoratet for byggkvalitet, Distriktssenteret, Husbanken, Internasjonalt reindriftssenter, Kartverket og Valgdirektoratet.