Vil du bidra til å avverge alvorlig kriminalitet? Hos oss får du en jobb med meningsfullt samfunnsoppdrag.

Om stillingen

Er du analytisk og liker å jobbe strukturert og systematisk? Har du evnen til å bygge tillit hos publikum og besitter gode kommunikasjonsferdigheter? Da kan dette være jobben for deg! 

Som forebyggende risikoanalytiker jobber du målrettet, spesielt innen vold i nære relasjoner, for å avverge alvorlig kriminalitet. Du skal blant annet analysere trusselbilder, utarbeide risikovurderinger og koordinere beskyttelsestiltak. Du blir en del av et team med både politi- og sivilt utdannete som jobber på tvers av hele Troms politidistrikt.

Stillingene er nyopprettet ved henholdsvis geografisk distriksenhet (GDE) Harstad og GDE Finnsnes. Både Harstad og Finnsnes byr på uforglemmelige naturopplevelser, sommer som vinter. Et mektig fjellandskap, storslagen utsikt og en rik skjærgård legger til rette for blant annet vandring, sykling, skisport og padling. Regionen har flyplass, hurtigruteanløp og hurtigbåt som kan ta deg til blant annet Tromsø og Senja. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å arbeide med risikovurderinger knytet til vold i nære og æresrelatert vold. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. 

Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. 

Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit hos publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Foreta strukturerte risikovurderinger og risikohåndtering i saker som omhandler partner og æresrelatert vold ved hjelp av risikovurderingsverktøy
• Foreslå og gjennomføre forebyggende tiltak i tett samarbeid med andre der det er relevant
• Gi veiledning og bidra til å øke kunnskapen i organisasjonen og tverrfaglige samarbeidsaktører
• Monitorere alle brudd på besøksforbud og med det bidra inn til etterforskning og påtale med å identifisere saker som kan være aktuell for Omvendt voldsalarm (OVA)
• Støtte inn i andre oppgaver i Trusselteamet ved kapasitet og behov
• Delta i andre gjøremål i GDE ved behov

Listen er ikke uttømmende. Noe reisevirksomhet må derfor påregnes. 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Minimum 180 studiepoeng, fortrinnsvis bachelor innen sosialt arbeid, barnevern, sosiologi, psykologi, sykepleier
• Arbeidserfaring fra relevant fagfelt
• Erfaring med tverretatlig samarbeid
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner 
• Du må kunne sikkerhetsklareres (https://sivilklareringsmyndighet.no/for-deg-som-skalklareres/klarering/)til nivå HEMMELIG, jf. sikkerhetsloven

Det er også ønskelig med:

• Videreutdanning eller kurs innen forebygging, risikoanalyse, kulturforståelse og/eller konflikthåndtering
• Erfaring med praktisk bruk av risikovurderingsverktøy samt arbeid med voldsrisiko, herunder gjennomføring av oppfølgingssamtaler og annen veiledning
• Fenomenkunnskap om bakenforliggende årsaker til vold
• God kjennskap til relevante samarbeidsaktører og forståelse for lovmessige muligheter og begrensninger
• Etterretning modul 1 (Introduksjon til etterretning)

Viktig informasjon: Å jobbe i politiet krever at du har plettfri vandel (https://www.politiet.no/tjenester/politiattest) og blir funnet skikket for tjenesten. Dersom du vurderes kvalifisert og er aktuell for intervju, vil vi gjøre søk i enkelte av politiets register og systemer for å vurdere om du er skikket for tjeneste i politiet. Ved å søke stillingen samtykker du til at slikt søk utføres.

Personlige egenskaper

• Robust, med dette mener vi at du må tåle å stå i tøffe psykiske belastninger
• Har gode holdninger og samarbeidsferdigheter, og trives med å arbeide i team
• Løsningsorientert og evner å ta raske beslutninger
• Analytisk og evne til å jobbe strukturert og systematisk
• Har evnen til å bygge tillit hos publikum og har gode kommunikasjonsferdigheter
• Ha ønske om faglig utvikling og bidra til kunnskapsdeling

Det stilles høye krav til motivasjon og personlige egenskaper vil tillegges særlig vekt. 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her (https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/). 

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som rådgiver i stillingskode 1434 med årslønn fra 690.000 - 730.000 kroner brutto per år. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her (https://www.spk.no). 
• Gode arbeidsbetingelser, vi nevner blant annet: 
  • Harstad: Nyoppusset politistasjon med sykkelparkering i garasje og treningsrom, trening i arbeidstiden,  fleksitid og mulighet for hjemmekontor.
  • Finnsnes: Nye og moderne lokaler med treningsrom, trening i arbeidstiden, fleksitid og mulighet for hjemmekontor. 
• Kommunene Kvæfjord, Tjeldsund, Senja, Sørreisa og Dyrøy omfattes alle av ordningen der man kan søke om å få slettet studielån på inntil kr. 25.000,- . Du kan lese mer om sletting av gjeld her (https://lanekassen.no/nb-NO/gjeld-og-betaling/sletting-av-gjeld-i-utvalgte-kommuner/). 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten ). 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. For å bli vurdert for stillingen må relevante dokumenter (vitnemål og attester) legges ved søknaden. Dette gjelder også interne søkere. Det må legges ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning dersom du har utenlandsk relevant utdanning. (https://hkdir.no/utdanning-frautlandet (https://hkdir.no/utdanning-frautlandet))

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Du må oppgi hvilket GDE du søker stilling da det utføres prosess mot ansettelse av det enkelte GDE.

Troms politidistrikt omfatter 20 kommuner i Troms fylke. Politidistriktet har politi- og påtalemyndighet i norsk økonomisk sone utenfor hele Nord-Norge og i havområdene utenfor Svalbards territorialfarvann. I tillegg har politidistriktet ansvar for norsk sokkel, inkludert olje- og gassinstallasjoner, fra Lofoten og nordover og utenfor Svalbard.

Hovedsetet og operasjonssentralen for politidistriktet er lagt til politihuset i Tromsø. Politidistriktet har ca. 645 ansatte organisert i fem geografiske enheter med ti politistasjoner, fem fellesenheter og tre lederstøttestaber.

Troms politidistrikt arbeider for å ha høy tillit i befolkningen. Våre innbyggere skal oppleve at de bor i en trygg del av landet, hvor politiet er tilgjengelig for dem både i hverdag og krise. Politidistriktet skal arbeide kunnskapsbasert og samtidig være en handlekraftig organisasjon som har evne til å utvikle seg i takt med samfunnet, kriminalitetsbildet og innbyggernes forventninger. Politidistriktet skal være en trygg og attraktiv arbeidsplass for sine medarbeidere