Tverrfaglig rådgiver

Vil du gjøre en reell forskjell i menneskers liv – og stå i de mest komplekse sakene sammen med et sterkt fagmiljø?

Tverrfaglig rådgiverteam jobber i kjernen av kommunens mest sammensatte oppgaver der helse, bolig, økonomi og livssituasjon henger tett sammen. Vi søker deg som har faglig tyngde, relasjonell styrke og evne til å navigere i det uavklarte - og som ønsker å bidra til helhetlig oppfølging av innbyggere med komplekse behov.

Hos oss får du en nøkkelrolle i å drifte og videreutvikle tverrfaglige team som TryggEst, bekymringsteam og fengselsteam. Du vil samarbeide tett med både innbyggere og samarbeidspartnere, og bidra til å finne løsninger der standardløp ikke strekker til. Dette er en stilling for deg som motiveres av krevende problemstillinger, som evner å omsette kompetanse til prakis, og som ønsker å påvirke både enkeltmenneskers liv- og utviklingen av tjenestene rundt dem.

Stillingen ligger i Velferdsforvaltningen som består av fire avdelinger; Tjenestetildeling, Bolig-og økonomiforvaltning, Samordning-og fellestjenester og Tildeling, rådgivning-og koordinerende enhet.

Arbeidsoppgaver

• TryggEst koordinator ( bl.a. betjene TryggEst-telefon, kartlegging, risikovurdering, opplæring, råd og veiledning internt og eksternt)
• Bekymringsteam ( bl.a. tett samarbeid med kommuneoverlegen, kartlegging, møte innbyggere, igangsette tiltak, råd og veiledning internt og eksternt)
• Fengselsteam (bl.a. kartlegging, dialog med kriminalomsorgen, møte innbygger, råd og veiledning internt og eksternt)
• Utføre kartlegging av behov hos innbyggere uten kommunale tjenester i komplekse saker.
• Ansvarlig for kompetansedeling og kompetansehevende tiltak internt og eksternt
• Rådgivning til innbyggere, pårørende og kollegaer og samarbeidspartnere internt og eksternt
  

Stillingens ansvarsområder kan endres i takt med avdelingens behov

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Minimum bachelorutdanning innen helse- og sosialfag eller samfunnsvitenskapelig fag
• Kjennskap til helsevesenets organisering og evne til å navigere i dette
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid mellom kommunale, statlige og frivillige aktører
• Være trygg på å lede møter og holde presentasjoner om vårt arbeid
• Førerkort klasse B

Det er også en fordel om du har:

• Videreutdanning/særskilt kompetanse på voldsfeltet
• Erfaring fra samarbeid med kriminalomsorgen
• Erfaring innen psykisk helsearbeid, rusfeltet og arbeid med mennesker med ulike funksjonsnedsettelser
• Kjennskap til arbeid med innbyggere med minoritetsbakgrunn
• Erfaring med kompetansedeling og kompetanseheving

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide strukturert i en dynamisk hverdag
• God organisasjonsforståelse
• Være prosessorientert og evne å stå i krevende situasjoner over tid
• Inneha gode kommunikasjonsferdigheter og sosiale ferdigheter
• Evne å arbeide med implementering av ny kunnskap
• Pådriver for godt samarbeid
• Nysgjerrig, engasjert og brenner for faget ditt
• Ha interesse for problemløsning, evne å se løsninger og muligheter som kan være utenfor vanlig saksgang
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver i en endringsvillig organisasjon i utvikling
• Et inkluderende og positivt arbeidsmiljø hvor hver arbeidstaker har store faglige utfordringer
• Ledere som er opptatt av myndiggjorte medarbeidere
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Trivelige arbeidslokaler sentralt i Asker
• Fleksitid
• Lønn etter kommunens lønns- og stillingsregulativ

Asker kommune er landets åttende største kommune med om lag 100 000
innbyggere og 6 500 ansatte. Vi er stolte av arbeidsplassen vår, og har som visjon at vi sammen skal skape et nærere, mer aktivt og bærekraftig samfunn med respekt, raushet og nysgjerrighet. Vi har derfor med oss kommunens verdier nær, skapende, raus og modig i det arbeidet vi gjør. Asker kommune skal gi gode og likeverdige tjenester til innbyggerne, og er opptatt av nytenkning og utvikling.

 

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke, og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Alle søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges til stillinger der dette er et krav.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av HK-dir (tidligere NOKUT), og godkjenning må dokumenteres.