Har du kunnskap og erfaring med utvikling av ERP-systemer og regnskap?

Vil du være med på utviklingen av Forsvaret? Har du kunnskap og erfaring med utvikling av ERP-systemer og regnskap?

Forsvarsstaben (FST) har på vegne av Forsvarssjefen (FSJ) utøvende myndighet for ledelse og styring av Forsvaret. FST skal sørge for at oppdrag blir gitt helhetlig til ansvarlige sjefer i Forsvaret, og at mål og resultater blir fulgt opp. Forsvarssjefen har i enkelte sammenhenger også sektoransvar for eksempel innen investeringer, IKT, modernisering og effektivisering. FST er FSJs strategiske stab og etatsjefens stab, og har ansvar for to hovedprosesser: virksomhetsstyring og virksomhetsutvikling. I tillegg skal FST støtte FSJ i hans utøvelse av kommando og kontroll samt krisehåndtering.

Forsvarsstabens økonomi- og styringsavdeling har overordnet ansvar for virksomhetsstyring i Forsvaret. Dette omfatter bl.a. virksomhetsplan, budsjettarbeid, økonomistyring, rapportering, internkontroll, styringsdata og digitalisering. Forsvarssektoren er i stor utvikling og skal profesjonalisere virksomhetsstyringen.
Stillingen er organisert i seksjonen for internkontroll under Økonomi- og styringsavdelingen. Stillingen skal bidra inn i arbeidet med implementering og utvikling av rammeverk for internkontroll, regnskapsregler, merverdiavgift og etterlevelse. I tillegg skal seksjonen bidra til å understøtte avdelingens ledelse knyttet til videreutvikling og digitalisering av Forsvarets ERP-løsninger.

Internkontrollseksjonen samarbeider med seksjonen for virksomhetsstyring og seksjonen for styringsdata og strukturutvikling. Det vil også være behov for koordinering med andre avdelinger i Forsvarsstaben og øvrige deler av Forsvaret, særlig Forsvarets Økonomisenter. Forsvaret og Forsvarsstaben er i utvikling, og stillingen vil kunne endres i takt med dette

Hva skal du jobbe med:

• Bidra til å videreutvikle virksomhetsstyringen gjennom å ta i bruk styringsdata fra både resultat og balanse for å oppnå bedre beslutningsunderlag samt god likviditetsstyring
• Ansvar for å implementere et rammeverk som gir et rettvisende bilde av Forsvarets økonomi over tid
• Ansvarlig prosjektleder for implementeringen av periodisert styring på strategisk nivå
• Være back-up når det gjelder utarbeidelsen av virksomhetsregnskapet med noteinformasjon
• Være back-up når det gjelder pensjons- og lønnsspørsmål og være strategisk partner for HR i disse spørsmålene
• Bidra til god koordinering og samhandling på tvers av faggruppene og med andre seksjoner, avdelinger, driftsenheter i Forsvaret og andre etater i forsvarssektoren
• Håndtering av ikke-planlagte oppdrag/bestillinger fra departementet eller Forsvarets ledelse med korte frister og høye krav til presisjon
• Bidra til strategisk utvikling av seksjonen og egen avdeling
  

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen

Stillingen har følgende må-krav:

• Relevant mastergrad med gode resultater. Nyutdannede er også velkomne til å søke. Særlig lang og relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil etter vurdering kunne kompensere for lavere utdanningsnivå
• Ha god kunnskap om norske regnskapsregler og kjennskap til statlige regnskapsstandarder
• Erfaring fra lignende prosesser i store og komplekse virksomheter
• God kunnskap om regelverk for økonomistyring i staten
• God evne til skriftlig og visuell kommunikasjon og fremstilling av data
• God evne til å fremstille komplekse problemstillinger på en enkel måte og med profesjonelt uttrykk
• Du må kunne norsk meget godt, både muntlig og skriftlig
• Du må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG/NATO SECRET før tiltredelse

For søkere med relevant arbeidserfaring er det ønskelig med noen av følgende kunnskaper/erfaringer:

• Økonomi- og virksomhetsstyring i offentlig sektor
• Bruk av digitale verktøy, f.eks. Microsoft Power BI, Power Query, SAP og Sharepoint
• Statlige regnskapsstandarder (SRS), forretningsregler og bruk av periodisert regnskapsprinsipp i økonomistyringen

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (NOKUT godkjennes også), og du må dokumentere godkjenningen. Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Hvilken kollega ønsker vi oss?

Vi ser etter deg som er analytisk, jobber strukturert, har høy faglig integritet og evner å løse komplekse problemstillinger. Stillingen krever at du evner å ha helhetsforståelse i en kompleks virksomhet under stadig endring, har sterk gjennomføringsevne og jobber godt sammen med andre i tverrfaglige team. Du er opptatt av å bygge og dele din kompetanse.

Vi legger vekt på personlig egnethet. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.

Hvorfor skal du velge oss?

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• Få bidra til et svært viktig samfunnsoppdrag med å styrke landets forsvarsevne
• En inspirerende arbeidsplass preget av høyt tempo, tillit, åpenhet, respekt og med god kollegastøtte
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Arbeidssted sentralt i Oslo sentrum
• Mulighet for fleksibel arbeidstid og trening i arbeidstiden med tilgang til treningsanlegg
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger

For tilsetting som 1434 rådgiver tilbys lønn i spennet fra kr 760.000 og 830.000 per år. For tilsetting som 1364 seniorrådgiver tilbys lønn mellom kr 850.000 og 950.000 per år. For særskilt kvalifiserte kan høyere avlønning vurderes. Det trekkes lovbestemt 2% av lønnen til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Forsvarsstaben (FST) har på vegne av forsvarssjefen utøvende myndighet for ledelse, styring og utvikling av Forsvaret. FST skal sørge for at oppdrag, mål og resultater blir fulgt opp. Forsvarssjefen har i enkelte sammenhenger også ansvar for hele forsvarssektoren, for eksempel innen investeringer, IKT, modernisering og effektivisering. I tillegg skal FST støtte forsvarssjefen i hans utøvelse av kommando og kontroll samt krisehåndtering.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.