Trygge voksne forandrer liv. Vil du lede dem? 

Om stillingen og arbeidsstedet

Ved Akershus ungdoms- og familiesenter får vi en ledig stilling som avdelingsleder i 100 % fast stilling. 

Akershus ungdoms- og familiesenter er en barnevernsinstitusjon med tre døgnbemannede avdelinger. Vi gir tilbud til ungdom i aldersgruppen 12 til 18 år fra hele Region Øst. I dag har vi totalt 11 plasser fordelt på en avdeling på Jessheim og to avdelinger i Vestby. 

Vi utvider institusjonen vår og trenger en engasjert og dyktig leder.

I starten av 2027 åpner vi en ny institusjonsavdeling på Jessheim i Ullensaker kommune. Det vil si at vi står overfor en periode med mye spennende endring og utvikling. 

Institusjonsutviklingen basert på Kvalitetsløftet «Med barnet hele veien» går i retning av en endring fra dagens praksis med syv målgrupper, til en innretting med tre «institusjonstyper» med større fleksibilitet og en annen forståelse for hva som er en målgruppe i institusjon. Endringene skal bidra til å gi et trygt, stabilt og tilpasset tilbud til barn, med større stabilitet og omsorgskontinuitet.

Hos oss får du mulighet til å utøve tydelig og relasjonell ledelse i et viktig samfunnsoppdrag  - til beste for ungdommer som trenger trygge rammer, stabile voksne og et forutsigbart omsorgsmiljø. 

Som avdelingsleder blir du en del av en ledergruppe bestående av fem ledere med sterkt faglig engasjement, godt humør og genuin omsorg for hverandre. Vi opplever samfunnsoppdraget vårt som både viktig og meningsfullt, og møter både ungdommene vi er til for og medarbeiderne våre med respekt, tillit og varme.

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsleder skal du være med å bygge opp en ny institusjonsavdeling sammen med en ny personalgruppe. Sammen skal du og dine medarbeidere skape et trygt, varmt og faglig sterkt miljø for både ungdom og ansatte. 

Videre er en av de viktigste målsetningene som avdelingsleder er å sørge for god og stabil institusjonsdrift. Dette oppnår du gjennom å: 

• sikre stabilitet gjennom oppfølging av personal, fag, økonomi, internkontroll og kvalitetsutvikling
• ivareta ansvar for HMS, rekruttering, kompetansebygging, partssamarbeid og budsjett
• følge opp, støtte og utvikle medarbeiderne dine, og bygge en kultur preget av trygghet, samarbeid og faglig refleksjon - i tråd med verdiene våre; Respekt, Åpenhet og Deltakelse 
• ivareta ansvar for turnusarbeid på avdelingen og bidra til god ressursplanlegging i enheten 
• samarbeide med barnevernstjenester, familier og andre samarbeidspartnere
• stå stødig i akutte og krevende situasjoner, og bidra til trygghet når det er vanskelig 
• delta i å utvikle gode rutiner, struktur og kvalitet i arbeidet vårt 
• bidra til helhetlig utvikling av enheten 

Hvilken bakgrunn har du?

Du må ha: 

• minimum tre års høyere utdanning, for eksempel bachelorgrad eller 180 studiepoeng innen helse- og sosialfag eller annen relevant utdanning 
• minimum 2 års erfaring fra arbeid som miljøterapeut i barnevernsinstitusjon
• god forståelse for systemer, organisasjon og hvordan ting henger sammen
• god kunnskap om relevante hjemler i barnevernsloven 
• gode kommunikasjonsferdigheter
• svært god fremstillingsevne på norsk, både skriftlig og muntlig
• førerkort klasse B

Det er ønskelig at du har: 

• minimum 30 stp relevant videreutdanning 
• minimum 15 stp videreutdanning innen organisasjon og ledelse 
• ledererfaring fra barnevernsinstitusjon, enten som avdelingsleder, faglig leder eller ledende miljøterapeut
• kunnskap om turnussystemet GAT og fagsystemet BIRK

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• er en tydelig og trygg leder som skaper tillit, motivasjon og arbeidsglede
• klarer å stå stødig og bevare roen når situasjoner blir krevende
• evner å balansere omsorg, tydelighet og faglige krav
• liker å samarbeide med andre og tror på at gode resultater skapes sammen
• evner å prioritere og ta gode beslutninger når ting må løses raskt
• jobber strukturert, tar ansvar og følger opp det som må gjøres

I denne rollen er personlig egnethet avgjørende. Vi kommer til å legge stor vekt på hvem du er som leder, kollega og menneske. 

Hva får du hos oss?

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1407 avdelingsleder, p.t. kr. 750 000 - 850 000 pr. år. 
• Lønn vurderes etter utdanning og erfaring. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.

I tillegg får du:

• en spennende stilling i et engasjert og fagsterkt miljø
• en unik mulighet til å delta i utvikling av nytt institusjonstilbud i nye lokaler
• et godt arbeidsmiljø med arbeidsglede og stor takhøyde
• mulighet til videreutdanning for ledere i barnevernsinstitusjoner gjennom NTNU 
• mulighet for deltakelse i avdelingsledernettverk i regionen
• fleksitidsordning
• trening i arbeidstiden

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste menneskene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Akershus ungdoms- og familiesenter, nyopprettet avdeling på Jessheim i Ullensaker kommune.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Enhetsleder Therese Olsen er kontaktperson ved spørsmål om stillingen, men er ikke tilgjengelig i uke 22. 

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, og laste opp dine vitnemål og attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Vitnemål skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.