Utekontakter til oppsøkende ungdomsarbeid

Vi søker etter deg som er en trygg og tydelig utekontakt, med stort engasjement for forebyggende rus- og kriminalitetsarbeid. Vil du være med på laget?

Utekontakten Bydel Grünerløkka er et oppsøkende team som skal bidra til å skape trygge oppvekstforhold og forebygge negativ utvikling i barne- og ungdomsmiljøer.

Vi har tre ledige vikariat på grunn av permisjon i teamet. Vikariatet vil i utgangspunktet vare til sommeren 2028, med mulighet for forlengelse.

Avdelingen UngLøkka består av fem team som drifter Dragen fritidsklubb, Sinsen kulturhus, X-Ray ungdomskulturhus, Utekontakten og LøkkyTrøkk, vår mobile fritidsarena. Avdeling inngår i bydelens seksjonen for Forebyggende barne- og ungdomstjenester, som blant annet inkluderer Oslohjelpa, SaLTo, skolehelsetjenesten, HFU, ungdomsjobber og BUA.

UngLøkkas barne- og ungdomsarenaer skal være attraktive mestringsarenaer der barn og unge opplever reell innflytelse, har mulighet til å realisere, utforske og utvikle sine ideer og interesser. Barn og ungdom skal oppleve trygghet og tilhørighet uavhengig av bakgrunn og ferdigheter.

Våre ledere og ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søk.

Arbeidsoppgaver

Vi ser etter deg som har et engasjement for forebyggende ungdomsarbeid, som har erfaring og kompetanse fra fagfeltet, og som ønsker å utgjøre en positiv forskjell i barn og unges hverdag.

Arbeidsoppgaver og forventninger:

• Oppsøkende sosialfaglig arbeid på utegående felt i tråd med Oslostandard for oppsøkende arbeid, og i tett samarbeid med utekontaktens øvrige ansatte.
• Kontaktetablering og relasjonsbygging med bydelens barn og ungdom
• Individuell oppfølging og gruppe-/miljørettet arbeid
• Bidra til å utvikle og benytte digitale og fysiske kontaktflater med ungdom, foreldre og samarbeidsparter.
• Bruke eksisterende fag- og dokumentasjonssystemer for rapportering og dokumentasjon
  
• Aktiv deltakelse i teamet og avdelingen sitt utviklingsarbeid og i relevante samarbeidsforum
  
• Delta i bydelens øvrige forebyggende arbeid og aktivitetstilbud for barn og unge

Stillingen jobber turnus 35,5 timer per uke, hovedsakelig ettermiddag, kveld og helg.

Stillingen kan pålegges andre arbeidsoppgaver når det er hensiktsmessig/nødvendig for driften

Stillingene er vikariat til sommeren 2028. Det kan bli aktuelt med mulighet for forlengelse, det avklares nærmere.

Kvalifikasjoner

• Relevant høgskole- eller universitetsutdanning på minimum bachelornivå, fortrinnsvis sosialt arbeid/sosionom eller barnevern eller spesialpedagogikk.
• Kompetanse og arbeidserfaring fra oppsøkende sosialfaglig arbeid
• Erfaring fra miljøterapeutisk arbeid med målgruppen (10-23 år) er en forutsetning.
• Kunnskap om offentlige tjenester som barnevernstjenesten og NAV er en fordel.
  
• God kjennskap til sosiale medier og ungdommers nettbruk, samt erfaring med bruk av sosiale medier i ungdomsrettet arbeid.
  
• Erfaring med å bruke Office365, og andre relevante systemer.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse.
• Ønskelig med snarlig tiltredelse.

Personlige egenskaper

• Du har gode relasjonelle ferdigheter og evner å bygge tillit, særlig ovenfor ungdom.
• Du har en utpreget "Klart vi kan" -holdning.Du er en trygg og tydelig som våger å utfordre, er løsningsorientert og evner å gjennomføre.
  
• Du er åpen for innspill, gir handlingsrom og er god til å se, utvikle og motivere kollegaer.
  
• Du evner å kombinere praktisk og administrativt arbeid med en strukturert, selvstendig og effektiv arbeidsform.
  
• Du evner å jobbe både kreativt og strukturert i en arbeidshverdag med høyt tempo som krever tydelige prioriteringer.
  
• Du har solide ferdigheter innen kommunikasjon, grensesetting og konfliktløsning.
  
• Du forstår endringer i ungdomsmiljøene og iverksette nødvendige tiltak som følge av dette.
• Du er komfortabel med å snakke foran større grupper.
• Du klarer å være systematisk, målrettet og rask til å tilegne deg ny kompetanse.
  
• Du har godt humør, skaper trivsel og engasjement, og bidrar til et støttende arbeidsmiljø.
  

Vi tilbyr

• Engasjerte medarbeidere som har lyst til å utvikle seg og gjøre en god jobb for barn og unge
• Et trivelig og hektisk arbeidsmiljø med variasjon mellom administrasjon og praktisk arbeid
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  
• Lønn i lønnstrinn: 32 - 44 i Oslo kommunes lønnsregulativ, avhengig av ansiennitet

Bydel Grünerløkka er en sentrumsbydel med et rikt kulturliv og sosialt mangfold. 

Bydelen er den største blant Oslos bydeler etter befolkningstall, med 64.000 innbyggere. Vi har store og solide fagmiljøer og tilbyr ulike tjenester rundt de viktigste rammene av innbyggernes liv. Bydel Grünerløkka legger vekt på brukermedvirkning og samhandling med innbyggere og andre offentlige og private aktører.

Vi ønsker ansatte som er ambisiøse på egne og samfunnets vegne. Våre ledere er opptatt av å legge til rette for gode utviklingsmuligheter.

Som ansatt i Bydel Grünerløkka vil du oppleve en inkluderende kultur med stor takhøyde og mye engasjement for hverandre og de vi jobber for.

Våre ledere og ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.