Vil du lede en kommune som tør å tenke annerledes?

I Osen skjer det mye akkurat nå.

Vi bygger ikke bare tjenester. Vi bygger framtidstro, møteplasser og nye muligheter for folk som vil bo, jobbe og leve godt. Omdømmebygging og stedsutvikling er en viktig del av dette arbeidet.

Nå søker vi en kommunedirektør som vil videreføre den gode utviklingen i kommunen. Vi ser etter en trygg og relasjonell leder som evner å kombinere drift, utvikling og økonomisk kontroll - og som får folk til å dra i samme retning.

Dette er ikke en rolle for deg som vil lede på avstand. I Osen er kommunedirektøren med.

Hos oss er det lite hierarki og kort vei til beslutninger. Vi tror på samarbeid, tillit og ansvarliggjøring. Vi søker alltid den mest effektive måten å løse oppgavene på, og vi er ikke redde for å prøve nye løsninger.

Osen er en liten kommune med store ambisjoner og begrenset handlingsrom. Det krever en kommunedirektør som evner å prioritere klokt, skape framdrift og få mest mulig ut av ressursene vi har.

Om rollen

Som kommunedirektør er du øverste administrative leder og får ansvar for å videreutvikle organisasjonen i tett samarbeid med politikere, ansatte, tillitsvalgte og innbyggere.

Kommunen har mange pågående prosjekter og høye ambisjoner for framtiden. Derfor trenger vi en leder som skaper framdrift, prioriterer klokt og som evner å holde oversikt når mye skjer samtidig.

Rollen handler også om å bygge stolthet, attraktivitet og tillit - både internt i organisasjonen og ut mot innbyggere, tilflyttere og samarbeidspartnere.

Du må være trygg nok til å delegere, tydelig nok til å prioritere og relasjonell nok til å samle folk rundt felles mål.

Ansvarsområder

Du vil blant annet få ansvar for å:

• Lede og videreutvikle hele kommuneorganisasjonen
• Sikre god økonomistyring og bærekraftig ressursbruk
• Følge opp og videreutvikle pågående prosjekter og satsinger
• Legge fram gode beslutningsgrunnlag for politiske organ
• Sikre godt samspill mellom politikk og administrasjon
• Videreutvikle organisasjon, kultur og arbeidsmiljø
• Bidra til attraktive og framtidsrettede tjenester for innbyggere og næringsliv, og videreutvikle Osen som en attraktiv kommune å bo, jobbe og besøke
• Representere kommunen i regionale samarbeid og eksterne prosjekter

Blant prosjektene som er i gang finner du blant annet boligutvikling, samfunnsplan, områdeutvikling og utvikling av Strand havn. Her får du muligheten til å være med på å forme retningen videre.

Hvem tror vi at du er?

Du trenger ikke være kommunedirektør i dag. Men du må være en trygg og tydelig leder med evne til å skape tillit, retning og framdrift.

Vi tror du lykkes godt dersom du:

• Er trygg, relasjonell og tillitsskapende
• Evner å delegere og utvikle menneskene rundt deg
• Har ro i krevende situasjoner
• Er strukturert og god til å prioritere
• Kombinerer gjennomføringskraft med godt skjønn
• Er god til å samarbeide og få folk til å dra i samme retning
• Kommuniserer tydelig med ansatte, politikere og innbyggere
• Liker å være tett på både drift og utvikling

I Osen er relasjoner viktig. Vi ønsker oss en kommunedirektør som tenker "vi", og som bygger videre på kulturen og utviklingen som allerede er i gang.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• Relevant høyere utdanning. Solid og relevant ledererfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• Ledererfaring fra offentlig eller privat virksomhet
• Erfaring med økonomi- og virksomhetsstyring
• Erfaring med å skape framdrift og gjennomføre endringer
• Forståelse for samspillet mellom politikk og administrasjon
• Evne til å bygge kultur, samarbeid og tillit

Erfaring fra kommunal sektor er en fordel, men ikke et krav. Vi er åpne for kandidater med bred ledererfaring fra andre sektorer.

Hvorfor du bør søke

Som kommunedirektør i Osen får du en rolle med stor bredde og reell påvirkningskraft. Du får jobbe tett på mennesker, beslutninger og utvikling i en kommune der samarbeidet er godt, og veien fra idé til handling er kort.

Her får du muligheten til å:

• Påvirke utviklingen av et helt lokalsamfunn
• Lede en organisasjon med høy grad av tillit og ansvarliggjøring
• Jobbe tett på både drift og utvikling
• Videreføre det gode arbeidet som allerede er i gang
• Bygge videre på en kultur der folk blir sett, hørt og får ansvar
• Bo og arbeide i et område med sterk tilhørighet og høy livskvalitet

I Osen sitter vi ikke stille i båten. Vi bygger grunnmur som skal vare, og vi tror den største risikoen er å ikke ta en risiko.

Det skal være fint å bo i Osen. Det skal være fint å jobbe i Osen. Og det skal være fint å besøke Osen.

Kontaktinformasjon

Har du spørsmål, eller ønsker mer informasjon om stillingen, kontakt rådgivere i Capus; Siv Schøning på tlf. 934 95 122, eller Vigdis Schei på tlf. 465 04 438.

alternativt

ordfører Håvard Strand på tlf. 900 57 925.

Generelle opplysninger

Vi behandler alle henvendelser konfidensielt. Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste i henhold til offentleglova. Osen kommune praktiserer som hovedregel ikke unntak fra offentlig søkerliste ved ansettelse av kommunedirektør. Vi søker kandidater som er motiverte for rollen og som er komfortable med den åpenheten som følger med en offentlig topplederstilling.

Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover og regelverk for offentlig sektor.

Osen er den nordligste kommunen på Fosen i Trøndelag. Her bor og trives rundt 900 osninger, med et rikt kulturliv og fantastiske muligheter for friluftsliv på både sjø og land. Vi har god skole og barnehage, et aktivt lokalsamfunn og et allsidig arbeids- og næringsliv i regionen.

I Osen sitter vi ikke stille i båten. Kommunen jobber aktivt med boligutvikling, stedsattraktivitet og utviklingsprosjekter som skal gjøre det enda bedre å bo, jobbe og besøke Osen.

Osen kommune er en liten og oversiktlig organisasjon med korte beslutningsveier og tett samarbeid på tvers av fagområder. Her får du jobbe tett på både mennesker, politikk og samfunnsutvikling. Arbeidsmiljøet er preget av tillit, samarbeid og høy grad av ansvarliggjøring.

I Osen får du luft rundt deg - både i naturen og i hverdagen. Her er det kort vei til folk, beslutninger og muligheten til å påvirke.