Vil du være med å utvikle og sikre politiets sentrale nettverk?

Om stillingen

Drives du av spørsmål som “Hvordan får vi dette til å fungere sikkert, uten å bli en flaskehals?". Nå trenger vi deg som liker kombinasjonen av utvikling, drift og administrering og vil sørge for trygg tilgang til politiets systemer og tjenester.

I Politiets IT-enhet (PIT) jobber vi både med tradisjonell infrastruktur og moderne skyløsninger. Vi håndterer komplekse tekniske miljøer, og sørger for at brukerne opplever en samlet og sømløs tilgangsløsning.

Hverdagen din hos oss: 

Her er noen av problemstillingene du får jobbe med: 

• hvordan sikrer vi stabile og skalerbare nettverksløsninger i et miljø med høye krav til oppetid og ytelse?
• hvordan standardiserer og automatiserer vi konfigurasjon og drift slik at endringer er forutsigbare og trygge?
• hvordan videreutvikler vi nettverksinfrastrukturen i takt med nye behov, teknologier og sikkerhetskrav?

Dette er reelle utfordringer, og du blir en av dem som løser dem.

Som Platform Engineer tilhører du seksjonen Infrastruktur og drift. Sammen med teamet, sørger du for utvikling, drift og administrering av politiets nettverksinfrastruktur. 

Når du jobber i team hos oss, er du med på å løse problemstillinger knyttet til grense, asyl, straffesak, patrulje - eller et av våre andre domener. Siden vi jobber med mange ulike problemstillinger, har du mulighet til å jobbe i forskjellige team ut fra hvor det er størst behov for perspektivet ditt og kompetansen din. Det gjør at du får mulighet til å lære nye domener og teknologier. 

I Politiets IT-enhet er vi over 850 ansatte. Vi skaper verdi for innbyggerne, samarbeidspartnere og kollegaer i politiet. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi er på jobb for et trygt Norge. 

Arbeidsoppgaver

• Sikring av stabilitet, ytelse og tilgjengelighet på plattformen.
• Moderniseringsinitiativ med fokus på standardisering, automatisering og “Infrastructure as Code" (IaC).
• Samarbeide tett med andre team og fagmiljøer i Politiets IT-enhet.
• Håndtere 2. og 3. linjesupport innenfor egne ansvarsområder.
• Dokumentere løsninger, endringer og design - og bidra aktivt til delingskultur i teamet.
• Du må påregne å gå beredskapsvakt i vaktlag sammen med dine kolleger.
• Du vil også bidra inn i andre oppgaver som ligger til seksjonen. 

Arbeidsstedet ditt blir Majorstuen. 

Kvalifikasjoner

• Utdanning fra fagskole, høgskole eller universitet innen IT. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning. Alternativt fagbrev innen IKT-servicefag kombinert med relevant arbeidserfaring.
• Minimum 5 års erfaring med Check Point brannmurteknologi.
• Erfaring med å feilsøke og løse komplekse tekniske problemstillinger.
• Erfaring med design av nettverksløsninger.
• Du kan kommunisere godt på norsk, både muntlig og skriftlig. Arbeidsspråket er norsk.

For å bli vurdert som søker til stillingen, må du oppfylle alle kravene over.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Ved å søke på stillingen samtykker du til at det gjøres en skikkethetsvurdering av deg. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Les mer på politiet.no/jobbipit. Stillingen krever sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG og autorisasjon. Du må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG og autoriseres før du begynner i jobben. Les mer her: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-du-sikkerhetsklarert (https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-du-sikkerhetsklarert) 

I tillegg er det en fordel om du har:

• erfaring med sky til on-prem 
• erfaring med drift av andre brannmurer enn Check Point
• erfaring med Zero trust 
• erfaring med ulike utviklingsspråk, rammeverk og teknologier for å kunne programmere, automatisere og designe selvbetjente infrastrukturløsninger
• kjennskap til NSMs grunnprinsipper for IKT-sikkerhet, og hvordan disse brukes i praksis ved utforming og drift av sikre plattformløsninger

Personlige egenskaper

Vi tror du vil ha det fint hos oss om du: 

• er strukturert og analytisk
• tar ansvar og har god gjennomføringsevne
• er nysgjerrig, tar initiativ og deler kompetanse med andre
• samarbeider godt med andre og deltar aktivt i å skape et godt arbeidsmiljø

Vi legger vekt på personlige egenskaper i rekrutteringen av vår nye medarbeider.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her (https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/).

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn kr. 730 000-900 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
• Gode arbeidsbetingelser (fast avsatt tid til kompetanseheving, sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor, mulighet for trening i arbeidstiden).

I tillegg blir du en del av et kompetent, raust og inkluderende fagmiljø, og du får kollegaer som deler kunnskap og heier på deg.

Les mer om alle godene ved å jobbe i Politiets IT-enhet og bli bedre kjent med oss på politiet.no/jobbipit (http://politiet.no/jobbipit).

Synes du dette høres spennende ut, men er usikker på om du passer i stillingen? Ta en prat med personalleder Leif Praner Beckstrøm for å høre mer. Han treffes på telefon 95209585. Vi hører gjerne fra deg.

Mangfold i politiet

Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Har du funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan du krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det betyr at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når du søker jobb i staten på arbeidsgiver.dfo.no (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten ).

Opplysningene du gir brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive en kort søknad. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Kvalifiserte kandidater vil bli kalt inn til intervju. 

Sett deg raskt inn i hva som skjer når du søker jobb hos oss. Rekrutteringsprosessen finner du på politiet.no/jobbipit (https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/jobb-i-politiets-it-enhet/dette-skjer-nar-du-soker-jobb-hos-oss).

I søknadsportalen Jobbnorge kan du krysse av for å ikke komme på den offentlige søkerlisten. Vi vil ta kontakt med deg hvis vi ikke godkjenner ønsket ditt. 

Et kriminalitetsbilde i endring, den sikkerhetspolitiske situasjonen og den raske digitaliseringen gjør at politiet må rigge seg bedre. Vi må endre oss for å stå i kontinuering utvikling og for å opprettholde et trygt Norge. 

I fremtiden må politiet levere tjenester på andre måter, derfor må vi tenke nytt om hvordan fag og teknologi virker sammen. Politiets IT-enhet har det helhetlige ansvaret for teknologiutviklingen i politiet.

Produktene vi lager skal gi verdi for innbyggerne, samarbeidspartnere og kollegaene våre i politiet. Vi lærer underveis, videreutvikler og måler at vi er på rett vei. Verdien skaper vi skritt for skritt. 

Vi jobber i tverrfaglige team og tett med brukerne våre. Sammen skaper vi et mer digitalt og tilgjengelig politi. 

Vi jobber for å se hverandres perspektiver og dele kunnskap med hverandre. Ikke minst eier vi helheten sammen.

Les mer om hvordan vi jobber på politiet.no/jobbipit.