Vil du være med og styre digital utvikling der det virkelig betyr noe?

Om stillingen

Vi søker en erfaren medarbeider som vil jobbe med etatsstyring og strategisk oppfølging av digital og teknologisk utvikling.

Departementet skal styrke kompetansen og kapasiteten innenfor digital og teknologisk utvikling og vi ser etter deg som vil bidra til å utvikle våre underliggende virksomheter til å møte fremtidens utfordringer. Nå har du mulighet til å bli vår faste nye medarbeider (seniorrådgiver/utredningsleder/fagdirektør) i Seksjon for strategi og styring av Arbeids- og velferdsdirektoratet i Budsjett- og styringsavdelingen. 

Arbeidsområde

Arbeidsoppgavene vil omfatte fag‑ og styringsdialog med underliggende virksomheter, og dialog med øvrige departementer om problemstillinger innenfor teknologisk og digital utvikling. Oppgavene er tett knyttet til avdelingens arbeid med langsiktig virksomhetsutvikling i arbeids- og velferdsforvaltningen, både gjennom dialog med egen sektor og på tvers av departementer og sektorer.

Et sentralt formål med stillingen er å bidra til at departementet utøver en kompetent og helhetlig etatsstyring, herunder å sikre hensiktsmessige rammebetingelser for underliggende virksomheter. Dette innebærer å legge til rette for at virksomhetene kan utvikle seg i tråd med teknologiske muligheter, innenfor trygge regulatoriske, etiske og finansielle rammer.

Stillingen skal videre bidra til at departementet har tilstrekkelig kompetanse og kapasitet til å følge opp styringsutfordringer knyttet til digital utvikling, drift og forvaltning. Dette omfatter blant annet oppfølging av kostnadsutvikling, produktivitet, ressursallokering, sourcingstrategier, bruk av konsulenter og gevinstrealisering.

Hva slags bakgrunn har du?

Du har

• mastergrad innenfor samfunnsfag, økonomi, juss, teknologi eller lignende
• relevant og bred erfaring med utviklingsprosjekter og digitalisering, gjerne i offentlig sektor

Det er også en fordel om du har

• utdanning evt. påbygg innen teknologi, prosjektstyring, utviklingsmetodikk, estimering eller lignende
• erfaring fra arbeid med utvikling og styring av etater og virksomheter
• kunnskap om det arbeids- og velferdspolitiske fagområdet og/eller offentlig politikk/administrasjon

Hvem ser vi etter?

Du

• er analytisk
• har god teknologiforståelse
• er nysgjerrig, tar initiativ og har god gjennomføringsevne
• har gode samarbeidsevner
• kommuniserer presist og godt både skriftlig og muntlig

Som medarbeidere i departementet er vi faglig engasjerte, tar ansvar, er gode lagspillere og utvikler og forbedrer.

Hva får du hos oss?

• Du blir en del av et sterkt fagmiljø med engasjerte og hyggelige kolleger. Vi legger vekt på å gi ansvar og tillit, men også veiledning i et godt arbeidsfellesskap.
• Du vil få nærhet til politiske beslutninger.
• Om du ansettes som seniorrådgiver, utredningsleder eller fagdirektør avhenger av erfaringen din.
• Lønn vil ligge mellom 850 000 og 1 100 000 kroner avhengig av kompetansen og kvalifikasjonene dine. Er du spesielt godt kvalifisert til stillingen, kan noe høyere lønn vurderes.
• Som ansatt i staten får du blant annet fleksitid, sommer- og vintertid og pensjons- og forsikringsordning gjennom Statens pensjonskasse som også har et av markedets billigste boliglån. Du får også mulighet til å trene i arbeidstiden.

Les dette før du søker

• Mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Du kan be om å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Arbeidsspråket er norsk.

Andre vilkår

• alle søkere må laste opp vitnemål og attester. Bruk gjerne vitnemålsportalen
• den som tilsettes, må kunne autoriseres for behandling av informasjon gradert BEGRENSET etter sikkerhetsloven
• vi benytter oss av Semac bakgrunnssjekk i utvalgte rekrutteringsprosesser

Arbeids- og inkluderingsdepartementet har ansvaret for arbeidsmarkedspolitikken, inntektspolitiske spørsmål, arbeidsrett, arbeidsmiljø og sikkerhet, inkluderingspolitikken, pensjonspolitikken og velferdspolitikken.

Departementet forvalter rundt en tredjedel av statsbudsjettet. Vi er om lag 230 ansatte fordelt på syv avdelinger og en kommunikasjonsenhet.

Budsjett- og styringsavdelingen har ansvar for å koordinere, kvalitetssikre og følge opp departementets arbeid med statsbudsjettet, forskning og utvikling, kommunikasjonen med Riksrevisjonen, tverrgående oppgaver i styringen av underliggende virksomheter (etatsstyringen) og høringssaker. 

Avdelingen har ansvar for etatsstyring av Arbeids- og velferdsetaten og Trygderetten, økonomiforvaltning i departementet, samfunnssikkerhet i sektoren og departementets interne planlegging og styring.