Prosjektleder infrastruktur

Arbeidsoppgaver

Prosjektledelse infrastrukturprosjekter.

Som prosjektleder i virksomhet utbygging avdeling infrastruktur får du mulighet til å lede kommunens investeringsprosjekter innen infrastrukturprosjekter. Oppgavene kan omfatte blant annet rehabilitering og nybygg av vann- og avløpsanlegg, veier, gang- og sykkelveier, sykkelparkeringer, broer, kaier, plasser og parker. Som prosjektleder ivaretar du byggherrerollen i dine prosjekter, i tett samarbeid med kommunens ulike fagavdelinger, entreprenører, byggeledere, rådgivere, offentlige etater og fremtidige brukere av anleggene.

Du vil bli del av et tverrfaglig, uformelt og sosialt arbeidsfellesskap, og samarbeide med mange dyktige fagfolk som ønsker å spille på lag.

Kvalifikasjoner

- Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå (3-årig utdanning), eller høyere, fortrinnsvis som ingeniør. Relevant prosjektledererfaring innen infrastrukturprosjekter kan kompensere for manglende formalkompetanse.
- Søkere må ha kjennskap til prosjektmetodikk og prosjektøkonomi.
- Jobben innebærer tett oppfølging av prosjektene i din portefølje, og du må derfor kunne bevege deg rundt på anleggsplasser.
- Det er nødvendig at du har førerkort klasse B.
- Du må være god til å kommunisere både skriftlig og muntlig på norsk.

Ønskede kvalifikasjoner:

- Relevant erfaring med prosjektledelse innen infrastrukturprosjekter.
- Erfaring med prosjektledelse av vann- og avløpsprosjekter.
- Det er ønskelig at du har forhandlingserfaring.
- Det er en fordel med kunnskap om og erfaring med offentlige anskaffelser.

Personlige egenskaper

Det vil bli lagt vekt på personlige egenskaper som for eksempel:

- Gode samarbeidsevner, med evne til relasjonsbygging med interne og eksterne samarbeidsaktører.
- Selvstendig og med evne til initiativ.
- Strukturert og nøyaktig.

Vi tilbyr

Du vil lede interessante og varierte prosjekter i et spennende og tverrfaglig miljø i en by i utvikling.

Av relevante prosjekter kan det nevnes felles infrastruktur som del av områdeutviklingen på Værste-området, åpningen av Veumbekken, rehabilitering av kommunens vann- og avløpsledninger og bypakke-prosjekter. Videre vil infrastruktur-porteføljen kunne bestå av eksempelvis damrehabiliteringer, utbygging av kommunale veier og sykkelanlegg, ferje- og kaianlegg, tiltak i friluftsområder som turstier og lysløyper, og kommunale torg og plasser.

Som prosjektleder hos oss vil du få mye ansvar og innflytelse, utfordrende arbeidsoppgaver, og mulighet til å utvikle deg som prosjektleder. Du vil ha et faglig ansvar med gjennomføringen av tildelte prosjekter og ivaretakelse av byggherrerollen.

Du vil bidra til godt samarbeid med kommunens ulike fagavdelinger og bli del av et tverrfaglig, uformelt og sosialt arbeidsfellesskap.

Vi tilbyr fleksibel arbeidstid samt gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP/SPK.

Du vil få mulighet til faglig utvikling gjennom kurs og opplæring.
Fredrikstad kommune har aktive bedriftsidrettslag.

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. 


Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.