Vil du ta på deg en lederrolle i et varehus med Norges beste utvalg av varer?

På Obs Haugenstua søker vi nå en ny, motivert ferskvareleder til avdelingen for kjøl og frysevarer. Varehuset omsetter for rundt 225 millioner og avdelingen du skal lede for ca 100 millioner i året. Dette er en viktig lederstilling hvor du sammen med salgssjef styrer en avdeling på rundt 12 medarbeidere som jobber for at kundene alltid skal finne det de trenger til enhver tid. Ferskvareleder har ikke personalansvar, men fungerer som arbeidsleder på gulvet og har stor påvirkning på hvorvidt teamet lykkes.

Det å jobbe som ferskvareleder med ansvar for kategorier i OBS er en fin start på en lederkarriere innenfor dagligvare. Du blir en del av et utvidet lederteam bestående av 9 ledere som diskuterer, utfordrer og støtter hverandre i kampen med å gjøre OBS Haugenstua til kundens foretrukne handelsdestinasjon.

Søknadsfrist: 31.05.26

Hva kan du få hos oss?
Vi er opptatt av å utvikle våre ansatte og har også et støtteapparat som bistår i utstrakt grad. Derfor kan vi si at vi legger til rette for at du skal trives og få både den støtten og det faglige påfyllet som trengs som butikksjef hos oss. Du kommer inn i et godt onboardingsprogram og får en leder som vil følge deg opp. Du får lønn etter avtale, helseforsikring, og tilgang til firmahytter på fjellet. Vi har også ansattrabatt/kjøpeutbytte på 6%. Ikke minst får du en gjeng med utrolig engasjerte og skikkelig gode kollegaer:-). Vi tror det er bra å jobbe hos oss og vi vil ta godt vare på deg.

Hva skal du gjøre?

Du vil jobbe aktivt med å bestille, planlegge og effektivisere kampanjer som er selve drivkraften i OBS. Som ferskvareleder med ansvar for kjøl & frys vil du være en støtte til salgssjef dagligvare og sparre for å sikre god drift av avdelingen. Du vil ha det daglige delansvaret for drift av avdelingen, og er ansvarlig for gjennomføring av kampanjer, holde avdelingen ryddig, ha god kontroll på lager, samt holde i rutiner for dato og svinn. Du bør være opptatt av å ha et ryddig og oversiktlig lager for å ha effektiv logistikk. En viktig del av jobben din vil ikke minst være å informere og motivere øvrige ansatte i din avdeling. Som salgsleder vil du månedlig rapportere status til salgssjef dagligvare.

Hva ønsker vi av deg?

• Det er fordelaktig om du kjenner til dagligvare fra før av, eller på annen måte kjenner til arbeid med tematikk som datokontroll, svinn, vareeksponering og kundeservice.
• Du er god på å sette deg inn i systemer og rutiner og vant til å bruke PDA og data som arbeidsverktøy
• Du har god forståelse for butikkdrift og ser helheten. Samtidig er du strukturert og klarer å ha flere baller i luften samtidig
• Kundeservice er en viktig del av hverdagen din og vi ser for oss at du trives godt i selgerrollen
• Du er naturlig ansvarsbevisst, pålitelig og løsningsorientert.
• Du trives med å jobbe selvstendig og i et høyt tempo

Med personlige egenskaper som godt humør, god humor og glimt i øyet sklir du rett inn i vårt arbeidsmiljø:-).

Coop Øst bruker sertifiserte arbeidspsykologiske testverktøy fra Assessio i rekrutteringsprosessen.

Høres dette ut som noe for deg er det bare å søke. Vi tror ikke du kommer til å angre!

Arbeidsplassene i Coop Øst skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.