Enhetsleder Klinisk IKT

Vil du lede arbeidet med systemene som utgjør kjernen i pasientbehandlingen?

Vi søker en tydelig og samlende enhetsleder som vil utvikle mennesker, sette retning og sikre gode prioriteringer i en kompleks organisasjon. Det forventes ikke at du er teknisk spesialist, din viktigste oppgave er å lede mennesker og sikre gode leveranser.

Som enhetsleder får du ansvar for en kompetent faggruppe og for å sikre stabile og målrettede leveranser gjennom tydelig ledelse og riktige prioriteringer. Du vil jobbe tett med kliniske miljøer og fungere som et bindeledd mellom behov i pasientbehandlingen og utvikling av systemene.

Enhet for klinisk IKT har ansvar for journalsystemer og øvrige kliniske kjernesystemer som er direkte knyttet til pasientbehandling og dokumentasjon. Rollen har en sentral plass i å sikre at disse løsningene er stabile, brukes riktig og understøtter trygge og effektive pasientforløp.

Stillingen inngår i avdelingens ledergruppe og rapporterer til avdelingsleder. Noe reisevirksomhet må påregnes mellom våre lokasjoner.

Arbeidsoppgaver

Som enhetsleder har du det samlede ansvaret for drift, økonomi og personalforvaltning i enheten. Arbeidsoppgavene omfatter blant annet å:

• Utøve tydelig ledelse gjennom klare mål, prioritering og oppfølging
  
• Utvikle medarbeidere og fagmiljø gjennom tillitsbasert og strukturert ledelse
  
• Sikre god samhandling internt og på tvers av fagmiljøer og organisatoriske nivå
  
• Sørge for effektiv gjennomføring og høy kvalitet i enhetens leveranser
  
• Lede utviklings‑ og forbedringsarbeid innen arbeidsprosesser og tjenester
  
• Følge opp samarbeid og leveranser fra eksterne aktører

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Erfaring med ledelse og/eller resultatansvar, herunder ansvar for mennesker, leveranser og prioriteringer. Lederutdanning er ønskelig
• Gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk
• Erfaring med forbedrings‑ eller utviklingsarbeid er en fordel
  
• Kjennskap til digitalisering, teknologi eller tjenesteutvikling, herunder leverandøroppfølging og/eller avtalehåndtering, er en fordel

Personlige egenskaper

• Trygg og tydelig i lederrollen, med evne til å ta beslutninger og skape retning
  
• Evner å motivere, utvikle og følge opp medarbeidere over tid
  
• God på prioritering og oppfølging i en kompleks og hektisk hverdag
  
• Gode samarbeidsevner og evne til å bygge tillit på tvers av fagmiljøer
  
• Strukturert, med sterk gjennomføringsevne

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• En sentral lederrolle i utviklingen av fremtidens helsetjenester
• Et sterkt fagmiljø innen teknologi og innovasjon
• Gode utviklingsmuligheter, inkludert lederutvikling
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.

Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter