Fagarbeider lekkasjesøk

Ved Trondheim bydrift, Avdeling for Vann og avløp, er det ledig en fast 100 prosent stilling som fagarbeider lekkasjesøk med drift og vedlikehold av Trondheim kommunes vannledningsnett, pumpestasjoner og høydebasseng.

Fagområdet vanndistribusjon tilhører avdelingen vann og avløp. Fagområdet består av 21 ansatte og sammen har vi et bredt kompetanseområde og stor erfaring innen drift og vedlikehold av vanndistribusjonen i Trondheim. Vår viktigste oppgave er å sørge for hygienisk trygt og sikkert vann for byens befolkning og i tillegg nabokommunene Melhus og Malvik. Som fagarbeider lekkasjesøk hos vanndistribusjon vil du inngå i vårt lekkasjeteam der hovedoppgaven din være knyttet til å finne vannlekkasjer på vannledningsnettet. Omtrent 25 prosent av det produserte vannet går tapt. Ved å finne vannlekkasjer på kommunalt og privat ledningsnett bidrar man til å trygge vannforsyningen, og sikre vannkvaliteten. Vi har over 80 online vannmålere rundt om i ledningsnettet som gir oss viktig informasjon om vannforbruk til enhver tid. En del av arbeidet ditt vil også bestå av dialog med publikum, entreprenører og rørleggere. For å lykkes i stillingen må du ha gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper, og være åpen for å lære nye ting. Du må like å komme i kontakt med folk og evne å oppnå godt samarbeid, også i situasjoner der det oppdages feil som må utbedres.

Vil du være med å bidra til å senke vanntapet i kommunen til under 20 prosent innen 2030?

Vi ser etter deg som liker å jobbe selvstendig og i team, tar HMS på alvor, samtidig som du er en lagspiller og har fokus på samarbeid og et godt arbeidsfellesskap.

Arbeidsoppgaver

• Lekkasjesøk og påvisning av lekkasjepunkt på ledningsnettet
• Konkludere om det er kommunal eller privat lekkasje
• Bruk av avanserte verktøy som korrolator, innmålingsutstyr og driftsovervåkning
• Lekkasjesøk med sonemåling og analyseverktøy
• Dokumentere og arbeide på digitale plattformer slik som kart, FDV og liknende
• Peiling, innmåling og marklytting
• Publikumskontakt og oppsøkende kontroll
• Rapportskriving og dokumentajon

Arbeidsoppgavene foregår hovedsaklig ute i felt. Hjemmevakt må påberegnes.

Kvalifikasjoner

• Relevant fagbrev innen VA. Dersom du har et mindre relevant fagbrev må dette kombineres med relevant erfaring jf. arbeidsoppgaver i stillingen
  
• God datakunnskap og forståelse
• Sikkerhetsmessig egnethet
• Gode språkkunnskaper skriftlig og muntlig i norsk
• Gode språkkunnskaper i engelsk muntlig
• Førerkort B
• Førerkort kl BE, eller være villig til å ta dette etter oppstart

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring med lekkasjelytting

For at søknaden din skal bli vurdert, nå den inneholde CV og dokumentasjon i form av attester og vitnemål. Dokumentasjon brukes til kvalitetssikring, lønnsberegning og er et krav for ansettelse. Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun vurderes ut fra informasjon som foreligger ved søknadsfristens utløp.

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper
• Besluttsom og nøyaktig
• Evne til å jobbe selvstendig og i team
• Være fleksibel med hensyn til skiftende arbeidsoppgaver
• Du må være en god bidragsyter til et positivt og sikkert arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Varierte arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø
• Grundig opplæring
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Fleksibel arbeidstid
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
  

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.