Undervisningsstilling Rolland skole

Rolland skole ligger fint plassert sentralt i Åsane bydel.

Skolen er en barneskole med ca. 300 elever og 50 ansatte. 1-3.trinn er fordelt på våre avdelinger Kollåsen og Storåsen. Vi har et inkluderende og trivelig arbeidsmiljø med god aldersfordeling.

Rolland skole er opptatt av et inkluderende opplæringstilbud og helhet og sammenheng i elevenes skole- og SFO tid. Vi legger til rette for et støttende læringsmiljø som fremmer kreative, kritiske, aktive og medvirkende elever.

Vi har ledig 100% fast stilling som lærer, og søker en dyktig og ansvarsbevisst lærer med gode samarbeidsevner både overfor elever og foresatte, kollegaer og ledelse. Rolland skole er i en spennende prosess der vi har startet arbeidet med ny skole som skal stå klar i 2028. Fra august 2025 flyttet 4-7.trinn inn på erstatningslokaler på Eidsvåg. Gode samarbeidsevner tenker vi er nøkkelen for å lykkes med trinntanken, der teamet sammen har et felles ansvar elevenes utvikling både faglig og sosialt. Stillingen er ledig fra 1.august 2026.

Arbeidsoppgaver

Undervisning med kontaktlæreransvar
Delta i skolens utviklingsarbeid med elevmedvirkning, profesjonsutvikling og lesingsom fokusområder.

Kvalifikasjoner

Du må ha godkjent utdanning for undervisning på hele barnetrinnet, fortrinnsvis GLU 1-7 ellerallmennlærerutdanning.
Du må ha undervisningskompetanse i norsk, matematikk og engelsk.
Det er ønskelig at du har god digital kompetanse
Det er ønskelig at du har kompetanse i musikk og spesialpedagogikk

Personlige egenskaper

Du har gode samarbeidsevne og liker å jobbe i team
Du bidrar inn i det profesjonelle læringsfellesskapet for å videreutvikle skolenspraksis
Du er en tydelig og varm klasseleder
Du møter elever og foresatte med forståelse og respekt
Du er glad i faget ditt og liker å være utforskende og kreativ
Du bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

Fast stilling i 100% f.o.m. 1.aug 2026
Dyktige kollegaer og et utviklende fagmiljø
En skole i endring og på vei mot nytt skolebygg

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.