Er du en engasjert og faglig sterk vernepleier som trives i et stort team?

Brekkeski boliger søker deg som ønsker å gjøre en reell forskjell i menneskers hverdag, og som motiveres av faglige utfordringer, samarbeid og utvikling. Hos oss på Brekkeski boliger blir du en del av et stort, kompetent og sammensveiset fagmiljø, hvor kvalitet, struktur og gode relasjoner står i sentrum.

Vi yter tjenester til personer med utviklingshemming og autismespekterforstyrrelser. Vi er stolte av vår høye faglige kompetanse innen forebygging og deeskalering av utfordrende atferd. Vårt mål er å bidra til best mulig livskvalitet gjennom kreativt og målrettet faglig arbeid, gode verdier og tjenester som er solid forankret i vårt fagområde.

Arbeidsoppgaver

• Yte faglig forsvarlige og individuelt tilpassede tjenester til beboerne i tråd med deres behov og mål
• Faglig ansvar for planlegging, kvalitetssikring og evaluering av tiltaksplaner i tråd med gjeldende lovverk og faglige retningslinjer
• Veilede, undervise og følge opp ansatte for å sikre riktig faglig praksis i tjenesten
• Kartlegge behov og utforme individuelt tilpassede tiltak og aktiviteter med mål om utvikling og mestring
• Bidra aktivt i arbeid med forebygging og deeskalering av utfordrende atferd gjennom systematisk miljøarbeid
• Sikre forsvarlig dokumentasjon, samt oppfølging av vedtak, inkludert kap. 9
• Delta i og drive fagutvikling i tjenesten, samt bidra til struktur, kvalitet og kontinuitet i det daglige arbeidet

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som vernepleier (HPR-nummer må oppgis i CV)
• Sykepleier med autorisasjon og relevant erfaring og/eller videreutdanning kan vurderes
• Relevant videreutdanning innen miljøterapi, atferdsanalyse eller psykisk helse er en fordel
• Erfaring fra arbeid med personer med utviklingshemming og/eller autismespekterforstyrrelser
• Kompetanse i målrettet miljøarbeid og systematisk oppfølging av tiltak
• Erfaring med forebygging og deeskalering av utfordrende atferd
• Kjennskap til og gjerne erfaring med helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9
• Erfaring med veiledning av ansatte og faglig oppfølging i team
• Kompetanse i bruk av ASK (alternativ og supplerende kommunikasjon)
• Gode ferdigheter i dokumentasjon og bruk av relevante fagsystemer
• Førerkort klasse B er en fordel
• Evne til å arbeide strukturert, selvstendig og samtidig bidra aktivt i teamarbeid

Personlige egenskaper

• Faglig engasjert og motivert for å utvikle tjenestene videre
• Kreativ og løsningsorientert, med evne til å bidra til videreutvikling av tjenestetilbudet
• Trygg, tydelig og relasjonsorientert i møte med beboere, pårørende og kollegaer
• Evne til å veilede og skape faglig trygghet hos andre ansatte
• Strukturert og systematisk, med god gjennomføringsevne
• Fleksibel i en variert og til tider krevende arbeidshverdag
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Evne til å stå i krevende situasjoner med ro, refleksjon og faglig bevissthet

Vi tilbyr

Hos oss får du ikke bare en jobb – du får en faglig arena der du kan påvirke, utvikle deg og bruke kompetansen din fullt ut:

• Et sterkt fagmiljø med høy kompetanse og tydelig retning
• Reell mulighet til å arbeide målrettet og faglig – ikke bare drift
• Gode muligheter for faglig utvikling, ansvar og påvirkning
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Tett oppfølging fra ledelse som er til stede og involvert
• Et stabilt arbeidsmiljø med erfarne og engasjerte kolleger
• Fokus på struktur, kvalitet og kontinuerlig forbedringsarbeid
  

Lønn og tillegg:

• Fast lønn etter gjeldende stillingskode og ansiennitet
• Tillegg for kveld, natt, helg og helligdager i henhold til turnus
• Årlig grunntillegg på 10 000 kr
• Vakttillegg på 40 kr per time for enkelte brukere
• Rekrutteringstillegg på 30 000 kr per år i 2 år (gjelder vernepleiere som ikke allerede er fast ansatt i Bærum kommune)
• Funksjonstillegg på 50 000 kr ved funksjon som primærkontakt (kap. 9). Tillegget er ikke en del av grunnstillingen, men gis ved tildelt funksjon

Gyldig politiattest iht. helse og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det
utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må
det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til
offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få
mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.