Turnuskonsulent – ressursstyring

Stiftelsen Signo er i kontinuerlig utvikling og har siden 2022 jobbet målrettet med å profesjonalisere ressursstyring og turnusplanlegging - fra fragmenterte løsninger til en helhetlig, bærekraftig og fremtidsrettet praksis. Nå søker vi en turnuskonsulent med ansvar for turnus og ressursstyring. Engasjementet har varighet til 28.02.2027.

Dette er en stilling for deg som motiveres av å skape konkrete forbedringer for tjenestebrukere, ansatte, ledere og organisasjonen som helhet.

Hvorfor denne rollen er viktig

Signo Vivo har en tydelig satsing på heltidskultur, kvalitet og bærekraftig økonomisk drift. Gjennom bedre planlegging og bruk av kompetanse skal vi sikre:

• Et bedre arbeidsmiljø med lavere sykefravær og redusert turnover
• Mer effektiv og bærekraftig ressursutnyttelse
• Riktig bemanning og høyere kvalitet i tjenestene
• En enhetlig og helsefremmende turnuspraksis på tvers av virksomheten

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder

Turnus og ressursstyring

• Utarbeide og videreutvikle turnuser i samarbeid med ledere.
• Sikre at turnuser er helsefremmende og i tråd med gjeldende retningslinjer og lov- og avtaleverk.
• Bidra til utvikling av lokale avtaler og støtte ledere i arbeidstidsrelaterte spørsmål.

System- og fagansvar

• Superbruker og faglig ansvarlig for turnusverktøyet Visma Ressursstyring (VER).
• Opplæring og veiledning av ledere og ansatte i bruk av Visma Ressursstyring (VER).
• Systemansvar for relevante ressursstyringsløsninger.

Analyse, forbedring og utvikling

• Utføre HR? og ressursstyringsanalyser som gir beslutningsstøtte.
• Følge opp avvik, evalueringer, etterlevelse og gevinstrealisering.
• Delta i forbedringsinitiativ knyttet til ressursstyring og kultur.
• Utarbeide og gjennomføre opplæring innen arbeidstid, heltidsstrategi og ressursstyring.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning er en fordel.
• Erfaring med bemannings? og turnusplanlegging.
• Erfaring med Visma Ressursstyring.
• God kjennskap til relevant lov? og avtaleverk innen arbeidstid og turnus.
• Forståelse for sammenhengen mellom økonomi og ressursstyring.
• God norsk skriftlig fremstillingsevne og forståelse.

Personlige egenskaper

• Analytisk og strukturert.
• Løsningsorientert.
• Gode samarbeids? og kommunikasjonsevner.
• Relasjonsbygger.
• Liker høyt arbeidstempo og trives med varierte oppgaver.
• Strategisk og helhetlig tilnærming kombinert med gjennomføringskraft
  

Vi tilbyr

• Et kompetent, engasjert og støttende miljø.
• En variert og meningsfull arbeidshverdag.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Lønns- og arbeidsvilkår reguleres gjennom Virkes Landsoverenskomst for helse og sosiale tjenester mv.

Praktisk informasjon

Signo er en flerspråklig og flerkulturell arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte søkere til å søke, uavhengig av bakgrunn. Søkere med tegnspråkkompetanse eller kompetanse innen alternativ og supplerende kommunikasjon oppfordres spesielt. Opplæring tilbys ved behov.

Stillingen er underlagt prøvetid. Tiltredelse etter nærmere avtale.

For mer informasjon om stillingen, ta gjerne kontakt.

Signo er en landsdekkende ideell, diakonal stiftelse med ni ulike virksomheter. Vi har over 1300 ansatte og gir tegnspråklige tjenester til døve/hørselshemmede og døvblinde innen helse, velferd, arbeid, opplæring og kompetansesentertjenester. Vi har tilbud i Vestfold, Oslo, Bergen og Trondheim.

Signo Vivo er en to-språklig arbeidsplass med over 550 ansatte og er lokalisert i Sandefjord. Signo Vivo yter bo- og omsorgstilbud til voksne med utviklingshemming og/eller andre utfordringer knyttet til funksjonsevne, og som i tillegg er døve/hørselshemmede eller døvblinde. Signo Vivo har tjenestemottakere fra hele landet og har avtale med den enkeltes hjemkommune.