Barne- og ungdomsarbeider SFO Fjellfoten skole

Fra 01.08.2026 har vi ledig én fast 50% stilling og én midlertidig 50% stilling, med mulighet for fast ansettelse. Stillingene kan kombineres med arbeid i skolen.

Fjellfoten skole søker engasjerte og varme fagarbeidere/assistenter til vår SFO. Vi ser etter deg som ønsker å bidra til et trygt og inkluderende miljø for barna. Hos oss får du en variert arbeidshverdag, tett samarbeid med dyktige kollegaer og mulighet til å påvirke hverdagen på SFO.

Om skolen
Fjellfoten skole ligger ca. 3 km fra Årnes sentrum og har 230 elever og 35 ansatte. SFO har rundt 100 barn og 7 ansatte. Vi holder til i naturskjønne omgivelser med gode muligheter for lek og læring ute. 

Arbeidsoppgaver

• Bidra til gode rutiner og et positivt arbeidsmiljø
• Planlegge og lede aktiviteter i tråd med rammeplan for SFO
• Delta i pedagogisk utviklingsarbeid
• Samarbeide med foresatte og øvrige ansatte ved skolen

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider 
• Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Nødvendig digital kompetanse
• Erfaring fra arbeid med barn og/eller tilrettelegging av fritidsaktiviteter er ønskelig
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått Norskprøve nivå B1

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• er en varm og tydelig voksen
• er ansvarsbevisst, positiv, pålitelig og lojal
• liker varierte arbeidsoppgaver og en aktiv arbeidshverdag
• tar initiativ og finner løsninger
• bidrar til et godt lek- og læringsmiljø
• har endrings- og omstillingsevne
• møter arbeidshverdagen med engasjement og profesjonalitet

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

For å kunne tiltre i stillingen må det leveres gyldig politiattest, ikke eldre enn tre måneder

Vi tilbyr

• Et inkluderende og engasjert arbeidsmiljø
• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver
• Mulighet for faglig utvikling
• Lønn etter gjeldende tariff

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger. I midlertidige stillinger er prøvetid halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd.

 Praktisk informasjon om søkerprosessen 

Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Her finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss.

Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. 

Minst to referanser skal oppgis.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.

Velkommen som søker!