Bli med i et inkluderende team! Vi søker en erfaren Senior HR rådgiver for utvikling av kultur og prosesser.

Om stillingen

• HR området er under utvikling i HRS, og vi søker nå en trygg og erfaren Senior HR rådgiver som både vil være en støtte og rådgiver for ledere og ha administrative HR-oppgaver. Dine viktigste ansvarsområder vil være å bidra til å styrke organisasjonskulturen, utvikling av HR-prosesser, retningslinjer og prosedyrer samt å sikre profesjonell og korrekt håndtering av personalsaker, sykefravær, arbeidsrettslige problemstillinger og dialog med tillitsvalgte.

Arbeidsoppgaver

• Veiledning, støtte og rådgivning til ledere og ansatte innen gjeldende lov- og avtaleverk
• Faglig støtte ved organisasjonsendring og endringsprosesser
• Faglig støtte til ledere i personalsaker og arbeidsrettslige spørsmål, medarbeiderforhold og konflikthåndtering 
• Faglig støtte i nærvær-/sykefraværsoppfølging
• Sørge for at organisasjonen følger relevant lov- og avtaleverk
• Støtte ledere i rekrutteringsprosesser

• Administrative HR-oppgaver 

   

Kvalifikasjonskrav

• Høyere utdannelse (minimum bachelor) innen HR, ledelse eller arbeidsrett
• Minimum 8 års relevant erfaring
• God forståelse for og kjennskap til norsk arbeidsrett
• Solid erfaring med personalsaker og rådgivning av ledere
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Andre ønskelige kvalifikasjoner:

• Nøyaktig, strukturert, analytisk og løsningsorientert
• Trygg i møte med ledere på ulike nivå, samt med tillitsvalgte
• Erfaring med å lede HR-prosesser og drive strukturert forbedringsarbeid
• Generelt god IT-forståelse
• Kunnskap om trepartssamarbeid

Vi tilbyr

• En spennende jobb i et operativt miljø med et viktig samfunnsoppdrag
• Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kolleger
• Gode muligheter for personlig utvikling med spennende og utfordrende oppgaver
• Mulighet for fleksibel arbeidstid 
• Mulighet for inntil 2 timer trening pr. uke i arbeidstiden

Stillingen lønnes etter Statens regulativ som seniorrådgiver i staten kr 700 000 - 900 000 per år avhengig av ansiennitet og kvalifikasjoner. Det trekkes 2% pensjonsinnskudd til Statens Pensjonskasse. Ved ansettelse er det seks måneders prøvetid. Det kreves sikkerhetsklarering på nivå Hemmelig. Noe reisevirksomhet må påregnes mellom avdelingene på Sola og i Bodø.

Spørsmål om stillingen

Søk på stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her blir minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter registrert. I søknadsbrevet må du få fram hvilken kompetanse og motivasjon du har for stillingen. En mer utfyllende CV, vitnemål, attester og eventuelt annen dokumentasjon som du vil det skal tas hensyn til ved vurdering av søknaden, må lastes opp som vedlegg. Dokumentasjonen må være tilgjengelig på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen, må de komprimeres før opplasting. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om ikke å stå oppført på offentlig søkerliste, jf. Offentleglova § 25. Dersom ønsket ditt ikke blir tatt til følge, tar vi kontakt. HRS vurderer bare søknader og vedlegg som er registrert i Jobbnorge.

Hovedredningssentralen i Nord-Norge, Bodø (HRS-NN) og i Sør-Norge, Sola (HRS-SN) har det overordnede ansvaret for koordinering og ledelse av sjø-, land- og luftredningsaksjoner i Norges redningsansvarsområde. Hovedredningssentralene har også ansvaret for å føre tilsyn med de lokale redningssentralene, vedlikeholde kontakt med redningstjenestens samvirkepartnere, samt bidra i internasjonalt arbeid innenfor søk og redning.