Vil du lede transformasjonen av hvordan Norges største produktmiljø for kollektivtrafikk jobber?

Heisann!
Vi er Tet Digital – teknologiselskapet eid av Ruter, Skyss, Agder Kollektivtrafikk, AtB i Trøndelag og Østfold Kollektivtrafikk. Over 300 utviklere, designere, produktledere og datafolk jobber hos oss i tverrfaglige team for å bygge digitale løsninger for bærekraftig mobilitet. Vi lager teknologi som setter folk i bevegelse og bilen i garasjen. Løsningene våre brukes hver eneste dag, av blant andre Fredrik fra Bergen på vei til trening, Aisha fra Torshov som skal rekke barnehagen, og Nora fra Vennesla som skal på jobbintervju.

Hos oss får du en uvanlig kombinasjon: Stabiliteten og det langsiktige perspektivet fra solide eiere, kombinert med tempoet og påvirkningskraften til et scale-up-miljø. Vi har høy tillit, korte beslutningsveier og et sterkt ønske om å gjøre ting enkelt, tydelig og riktig.

Nå ser vi etter deg som har AI-feltet langt under huden og brenner for å rigge organisasjoner for fremtiden; en uredd prosessleder som ikke bare ser hypen, men som vet hvordan vi faktisk henter ut verdien i en travel produkt-hverdag. Er dette deg?

Om rollen og din hverdag

Kunstig intelligens endrer radikalt premissene for produktutvikling og kunnskapsarbeid. Vi anser ikke innføring av generativ AI som et IT-prosjekt, men som en kontinuerlig transformasjon av hvordan vi jobber. Mens ambisjonen gjelder hele Tet, vil ditt konkrete oppdrag i denne stillingen være å jobbe tett på produktteamene for å drive adopsjonen på tvers av teknologi, produkt, design og innsikt.

Som leder for AI-transformasjon får du eierskapet til denne reisen. Toppledergruppen setter den strategiske retningen, mens du får et tydelig mandat til å være en premissleverandør for beste praksis, utfordre etablerte vaner og drive selve transformasjonen i teamenes arbeidshverdag. Din suksess avhenger av evnen til å være et sentralt knutepunkt; du må bygge tillit og skape synergier på tvers av alt fra fagledere innen design og data til støttefunksjoner som juridisk, sikkerhet og HR.

Din viktigste oppgave blir å utforske hvor AI gir mest verdi, og gjennom utstrakt involvering sørge for at organisasjonen faktisk tar verktøyene i bruk. Vi skal unngå "AI-teater", målet er reell atferdsendring ute i teamene. Du vil fungere som en strategisk rådgiver og brobygger mellom toppledelsens visjoner og teamenes tekniske virkelighet. Du skal ikke sitte og utvikle AI-løsninger eller bygge modeller selv, men du må ha nok teknisk ballast til å vite hva som er trygt og hvilke verktøy som faktisk "flytter nåla”.

Dine ansvarsområder vil inkludere:

• Prosessledelse og adopsjon: Designe og lede prosesser som flytter AI fra kule piloter til en integrert del av arbeidshverdagen i våre 40 produktteam.

• Strategisk rådgivning: Være en tett sparringspartner for ledergruppen i Tet når det gjelder strategi, kompetansebehov og fremtidig organisering.

• Trygge rammer: Bidra til å etablere tydelige prinsipper for sikkerhet, etikk og etterlevelse av regelverk (som f.eks. GDPR og AI Act).

• Kompetanseheving: Finne “champions” i de ulike avdelingene og legge til rette for opplæring og kompetanseutvikling som treffer hele organisasjonen.

• Forvaltning av verktøy: Foreslå og forvalte porteføljen av AI-verktøy i tett dialog med tekniske fagmiljøer.

De første 6 månedene er en hands-on-riggefase, men på sikt vil du få ansvaret for å bygge opp og lede ditt eget tverrfaglige team.

Hvem er du?

Vi ser etter deg som er en pedagogisk og trygg formidler, flink til å forenkle det kompliserte både for toppledelse og fagmiljøer. Du har sterk relasjonell styrke og påvirkningskraft; du får folk med deg og "selger inn" løsninger uten å ha formell instruksjonsmyndighet over teamene.

AI-landskapet endrer seg fra uke til uke. Derfor er du nysgjerrig og trives med å navigere i det uferdige, samtidig som du er strukturert nok til å omsette store visjoner til konkrete, håndterbare steg.

Vi tror du lykkes hvis du har:

• Relevant høyere utdanning: Mastergrad (f.eks. innen teknologiske fag, organisasjonsutvikling, strategisk ledelse eller MBA).

• Erfaring fra produktutviklingsmiljø: Du kjenner dynamikken i moderne tech-bedrifter og forstår hvordan tverrfaglige team jobber.

• Solid og anvendt forståelse for AI: Du har en sterk nok konseptuell forståelse av teknologien til å være en troverdig sparringspartner for våre fageksperter. Din styrke ligger i å oversette teknologiens muligheter til praktisk verdi.

• Erfaring med endringsledelse: Du har ledet adopsjonsprosjekter hvor målet har vært å endre hvordan team faktisk jobber.

• God oversikt over regelverk: Du er orientert om regulatoriske utfordringer og krav knyttet til bruk av kunstig intelligens.

• Sterke kommunikasjonsevner på norsk: Du gjør komplekse temaer forståelige og skaper trygghet i organisasjonen.
  

Det er ganske fint å jobbe i Tet

Det er ikke bare på grunn av arbeidsmiljøet og samfunnsoppdraget, men også fordi vi holder til sentralt i Oslo, er fleksible på hjemmekontor, har en halvtime kortere arbeidsdag, vi får fri Ruter-billett for hele familien og et raus kompetansebudsjett, i tillegg til mange andre goder.

Nysgjerrig på å høre mer?
Send inn en søknad da vel! Vi kaller inn til intervjuer og rekrutterer fortløpende.
Har du noen spørsmål til stillingen, kan du ta kontakt med rekrutteringsrådgiver celine.stromberg.killi@tetdigital.no.

Vi gleder oss til å høre fra deg.

Søknadsfrist: 10. mai.