Personvernombud

Nittedal kommune søker personvernombud i 100 % fast stilling.

Stillingen er plassert i enhet for digitalisering, HR og organisasjonsutvikling i avdeling Virksomhetstøtte. Avdelingen har ansvar for informasjonssikkerhet, dokumentasjonsforvaltning, internkontroll/HMS og personvern.

Vi ser etter et personvernombud som er synlig, tilgjengelig og faglig engasjert. Du må ha god kompetanse og interesse for personvern. Som personvernombud skal du bidra til at kommunen behandler personopplysninger på en trygg og lovlig måte.

Du vil være rådgiver for ledere og ansatte i hele kommunen. Arbeidet vil omfatte både strategiske og praktiske oppgaver. Stillingen er utadrettet, og du vil samarbeide tett med seniorrådgiver for informasjonssikkerhet, IT og digitaliseringsrådgivere i sektorene.

Det er viktig at du har forståelse for kommunens behandlingsaktiviteter, fagsystemer og utfordringer innen personvern og informasjonssikkerhet. Vi legger imidlertid størst vekt på at du samarbeider godt med fagpersoner og systemeiere, er nysgjerrig og motivert for å lære, og bidrar til god dialog og løsningsorientert arbeid innenfor regelverket.

Arbeidsoppgaver

Eksempler på arbeidsoppgaver

Som personvernombud skal du gi råd og veiledning til både ledelse, ansatte og de registrerte. Du har en rådgivende og kontrollerende rolle og arbeidet vil bl.a. innebære:

• Følge opp kommunens internkontroll knyttet til behandling av personopplysninger
• Veilede og bistå med DPIA/ROS
• Utarbeide, oppdatere og vedlikeholde prosedyrer og retningslinjer innen personvern i kommunens internkontrollsystem Compilo
• Veilede organisasjonen om roller, ansvar og krav i personvernarbeidet
• Følge opp avvik og uønskede hendelser innen personvern og bistå ved håndtering av dette
• Bidra til opplæring og kompetanseheving, blant annet ved å holde kurs for ledere og ansatte
• Ved behov være i dialog med Datatilsynet som kommunens uavhengige personvernombud
• Rapportere status, utfordringer og behov til ledelsen
• Holde seg oppdatert på utviklingen i regelverket og fagområdet, og tilpasse kommunens praksis deretter

Artikkel 39 er grunnlaget for stillingens innhold, men i tillegg er det utarbeidet en egen stillingsbeskrivelse.

Kvalifikasjoner

Krav

• Høyere utdanning på masternivå, fortrinnsvis juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap.
• Annen relevant samfunnsvitenskapelig eller forvaltningsfaglig utdannelse vil kunne bli vurdert
• Dybdekunnskap om personvernlovgivning
• Erfaring med praktisk personvernarbeid som DPIA og behandlingsprotokoller
• Forstå sammenheng og grensesnitt mellom informasjonsikkerhet og personvern
• Interesse for personvern, digitalisering og datasikkerhet
• Erfaring med å holde kurs
• Må kunne formidle personvernregler på en forståelig måte og gi konkrete råd til ledelsen.
• Svært god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk

Ønskelige kvalifikasjoner

• Videreutdanningen innen personvern og GDPR
• Erfaring fra arbeid med informasjonssikkerhet
• Erfaring med arbeid med internkontroll
• Erfaring fra kommunal sektor og offentlig saksbehandling
• Erfaring med prosjektarbeid
• Erfaring i bruk av KI i jobbsammenheng

Personlige egenskaper

Personlige egenskaper

• God rolleforståelse og evne til å etablere tillit innad i organisasjonen
• Høy integritet og pålitelighet
• Gode kommunikasjonsevner og evne til å formidle komplekse juridiske spørsmål på en forståelig måte
• Gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner på tvers av ulike fagområder
• Evne til å tenke analytisk og helhetlig
• Evne til å arbeide selvstendig, ta initiativ, følge opp og løse oppgaver
• Evne til å arbeide systematisk og strukturert
• Løsnings– og utviklingsorientert innstilling

Personlig egnethet vil vektlegges.

Vi tilbyr

Vi tilbyr

• En viktig rolle med stor innvirkning på kommunens arbeid med personvern
• Varierte og samfunnsnyttige oppgaver
• En kommune som satser på digitalisering og innovasjon, hvor personvern og informasjonssikkerhet er sentralt
• Kompetanseutvikling
• Fleksibel arbeidshverdag
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter avtale i tråd med HTA kap. 5 og lokal lønnspolitikk

Nittedal kommune har ca. 26.000 innbyggere og ligger 15 minutter fra Sinsenkrysset i grønne og landlige omgivelser. Vi har et rikt kulturliv innen idrett, friluftsliv, musikk, dans og teater, kunst og håndverk. Mer enn 150 ulike lag og foreninger gjør at de fleste vil føle seg hjemme her også i fritiden. Vi er et populært utfartsmål for friluftsinteresserte både sommer og vinter.

Kommunens overordnede styringsmål er at vi skal være klima- og miljøvennlige, ha fokus på livskvalitet hele livet og jobbe med engasjement og samskaping. Det skal være godt å leve i Nittedal!

Våre organisasjonsmål er framtidsrettet og attraktiv. Målene bygger på kommunens verdier som er raushet, redelighet og respekt. Dette gjenspeiler måten vi organiserer tjenestene våre, hvordan vi jobber sammen og hvordan vi møter innbyggerne våre. 

Bli litt mer kjent med Nittedal kommune ved å høre på vår podcast!

Vi er Nittedal på Spotify