Arbeidsleder/driftsassistent 100 % fast stilling

Sandefjord videregående skole , avdeling for byggdrift og kantine, har fra 01.09.2026 ledig 100 % fast stilling som arbeidsleder/driftsassistent.
Vi søker en engasjert og strukturert medarbeider med faglig trygghet og interesse for renhold og organisering av arbeid.
Stillingen er operativ og har koordinerende oppgaver. Den innebærer samarbeid med medarbeidere, med arbeidsledere ved kantine og byggdrift og avdelingsleder for å sikre en stabil og kvalitativt god tjenesteleveranse.
Som arbeidsleder/driftsassistent forventes det at du aktivt medvirker til et godt arbeids- og skolemiljø og bidrar til samarbeid på tvers av fag og funksjoner, i samspill med både ansatte og elever.
Arbeidstid er kl. 06:00 - 13:30. Avdeling for byggdrift og kantine består for tiden av 32 ansatte.

Sandefjord videregående skole er Norges største videregående skole med over 2000 elever og nesten 400 ansatte.
Skolen har elever og ansatte med bakgrunn fra mange ulike nasjoner, språk og kulturer.
Mer informasjon om skolen finner du her: https://www.visbrosjyre.no/sandefjord-vgs/WebView/

Arbeidsoppgaver

• igangsette og delta i daglige og periodiske renholdsoppgaver, inkludert spesialrenhold og serviceoppgaver

• planlegge, organisere og delegere renholdsoppgaver

• ansvar for opplæring, oppfølging og kompetanseutvikling av medarbeidere

• bestilling av varer og tjenester, samt ansvar for lager og beholdning

• bidra til møblering og klargjøring av skolens lokaler

• utføre kvalitetskontroll av renholdsarbeidet, samt dokumentere og rapportere avvik og forbedringstiltak

• utvikle gode kunderelasjoner og håndtere avvik knyttet til renhold og drift

• bidra i det systematiske HMS-arbeidet

• påse at nødvendig utstyr, maskiner, materiell og arbeidstøy er tilgjengelig

• bidra til at tjenesteleveransen er i tråd med gjeldende servicebeskrivelser og kvalitetskrav

• gi praktisk bistand til skolens kantine ved behov

• andre oppgaver ved behov

Kvalifikasjoner

Utdanning:

• fagbrev i renholdsoperatørfaget eller annen relevant utdanning

• kurs i teamledelse, arbeidsledelse eller tilsvarende er ønskelig (relevant erfaring kan kompensere for manglende kurs)

• sertifisering i Norsk renholdsstandard (NS-INSTA 800) er ønskelig

Erfaring:

• god kjennskap til renholdsmetoder og bruk av renholdsmaskiner og -utstyr

• erfaring med opplæring, veiledning eller oppfølging av medarbeidere er ønskelig

• gode norskferdigheter, både muntlig og skriftlig

• god forståelse for og erfaring med HMS-arbeid

Det forventes at du har digital kompetanse til å utnytte fylkeskommunens IKT-løsninger, ser muligheter i ny teknologi og er motivert for å ta i bruk nye digitale løsninger.

Personlige egenskaper

• profesjonell, ansvarsbevisst og pålitelig

• strukturert og nøyaktig med evne til å lede og koordinere arbeidet i det daglige

• tydelig, åpen og inkluderende med gode kommunikasjonsevner

• gode samarbeidsevner

• lærevillig og robust, og kan yte ekstra i travle perioder

Personlig egnethet vektlegges.
Fylkeskommunen skal være en omstillingsdyktig organisasjon, og arbeidsgiver tar forbehold om at arbeidssted og arbeidsoppgaver kan endres ved behov.

Vi tilbyr

• et profesjonelt og støttende arbeidsmiljø med stabile og erfarne kollegaer

• en spennende og variert arbeidshverdag i et godt kollegialt miljø ved Norges største videregående skole

• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende tariff

• offentlig tjenestepensjonsordning i KLP og gode forsikringsordninger
  

Vestfold Fylkeskommune

Vil du være med og utvikle regionen vår sammen med dyktige og engasjerte kollegaer? Vi skaper verdig for framtida, og har ansvar for viktige oppgaver innen videregående opplæring, kultur, folkehelse, tannhelse, kollektivtrafikk, fylkesveier, samfunnsutvikling, samt regional- og arealplanlegging.

Tilsetting og prøvetid

Tilsetting skjer på grunnlag av de til enhver tid gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. Som hovedregel praktiserer vi 6 måneders prøvetid fra tiltredelsesdato.

Søke stilling

Du søker via vårt elektroniske søknadsskjema. Vitnemål og attester tar du med til et eventuelt intervju. Ved søknadsfristens utløp blir det utarbeidet en offentlig søkerliste. Søkere som har bedt om unntak fra offentlighet, vil bli varslet dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes jf Offentleglova § 25. Fylkeskommunen er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke uansett alder, kjønn, eventuell funksjonshemming, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn.