Teamleder lager - operativ lederrolle i Coop

Vi søker nå en teamleder som vil være med og lede, utvikle, motivere og effektivisere et team i Coop Logistikk. Som teamleder har du en sentral rolle i hverdagen – tett på både mennesker og drift – og du bidrar aktivt til å bygge en enhetlig kultur basert på våre verdier. Rollen rapporterer til avdelingsleder Produksjon Manuell.Hos oss handler teamlederrollen om mer enn planlegging og oppfølging. Du er en synlig og trygg leder som går foran som et godt eksempel, skaper tydelige rammer og sørger for at teamet leverer på både kvalitet, effektivitet og arbeidsmiljø.Dette vil du jobbe med

• Lede, motivere og utvikle eget team gjennom tydelige forventninger, jevnlige tilbakemeldinger og coaching i hverdagen.
• Planlegge og styre bemanning, aktiviteter og prioriteringer for å sikre god leveringsservice og effektiv drift.
• Følge opp HMS og gjeldende rutiner, og korrigere uønsket atferd for å sikre et trygt og forsvarlig arbeidsmiljø.
• Følge opp resultater, KPI-er og kostnader i eget team, samt iverksette tiltak ved avvik.
• Bidra til kontinuerlig forbedrings- og utviklingsarbeid på enheten.

Hvem ser vi etter?Vi ser etter deg som trives med å være tett på drift og mennesker, og som motiveres av å få team til å fungere godt sammen. Du er strukturert, tydelig og trygg i lederrollen, samtidig som du er relasjonsorientert og empatisk. Du håndterer krevende situasjoner på en profesjonell måte, har mot til å ta nødvendige grep, og evner å skape tillit i teamet. I tillegg må du ha stor grad av integritet, da dine valg vil ha påvirkningskraft på både mennesker og drift. Du vil bli en del av 2-skiftsordning og jobbe dag- og kveldsskift. Det er en fordel om du har førerkort og tilgang på bil, da det kan være begrenset med kollektivtrafikk på deler av døgnet. Ønsket erfaring og kompetanse

• Ledererfaring fra logistikk- eller lagerdrift, og god forståelse for hvordan operativ virksomhet fungerer.
• Erfaring med å jobbe i team og med å motivere, veilede og følge opp mennesker.
• God kjennskap til HMS, arbeidsmiljølovgivning og relevante rutiner innen personaloppfølging.
• God teknisk og digital forståelse, og erfaring med bruk av relevante systemer og verktøy.
• Flytende norsk, muntlig og skriftlig, samt grunnleggende engelskkunnskaper.

Som teamleder er du en viktig kulturbygger og rollemodell. Du samarbeider tett med andre teamledere og funksjoner på tvers av enheten, og bidrar aktivt til å dele og hente beste praksis. Rollen gir gode muligheter for videre utvikling – både faglig og som leder – for deg som ønsker å ta mer ansvar over tid.

Hva kan vi tilby deg?Hos Coop Norge vil du oppleve at trivsel og utvikling går hånd i hånd. Vi tror på frihet under ansvar, og at folk utvikler seg når de får være seg selv og bidra med det de er gode på. Du får rom til å utvikle deg, både faglig og som menneske . Vi har gratis parkering med subsidiert el-billading, god og rimelig mat i kantina og sosiale sammenkomster i ny og ne. Vi gleder oss til å bli kjent med deg – og håper du har lyst til å bli en del av laget vårt.

Hvordan søker du?Ved siden av å laste opp CV ønsker vi at du svarer på noen få spørsmål som gjør at vi enklere får forståelse av din match mot rollen, i stedet for å laste opp søknadsbrev.

Ps: vi kommuniserer via e-post som dessverre kan havne i søpelposten din. Ta derfor en ekstra titt og se om e-post fra "Coop karriere" har blitt sortert ut via spam-filteret.

Coop i Norge består av mange samvirkelag, og eies av over 2 millioner medlemmer. Dette skiller oss fra konkurrentene og gjenspeiles i vår visjon – det skal lønne seg å velge Coop.
Samvirkelagene eier fellesorganisasjonen Coop Norge SA, som har ansvar for Coops felles innkjøp, grossist og logistikkvirksomhet, kjedeadministrasjon, merkevarebygging og medlemsprogram.