Er du en motivert student som ønsker å bygge framtiden din i et globalt selskap?

For sommeren og høsten 2026 søker vi engasjerte og nysgjerrige studenter som ønsker praktisk erfaring, ansvar og reell mulighet til å påvirke -- gjennom konkrete prosjekter i våre fagmiljøer.

Vi tilbyr deltidsstillinger der arbeidspraksis, prosjektarbeid og talentutvikling står i sentrum og gir deg bred innsikt i virksomheten gjennom et dedikert prosjekt.

Vi søker studenter innen blant annet:

• Elektro / svakstrøm / EAC

• Salg, service og administrasjon

• HR, ledelse og organisasjon

• Sikkerhet, økonomi og relaterte fagområder

Fra sommeren har vi to prosjekter å fylle:

Prosjekt 1: Elektroavdelingen - Business Developement

I dette prosjektet bidrar du til å analysere markedsmuligheter innen utvalgte vertikaler, som for eksempel ISPS‑havner, eiendomsbesiettere og studentboliger, og synliggjøre hvilke merverdier våre løsninger kan gi. Du jobber med strukturert kartlegging av kontakter, støtte til invitasjoner og arrangementer, samt utvikling av effektive referanseløsninger som kan brukes i salgsarbeidet. Prosjektet kombinerer analyse, struktur, IT‑verktøy og kommersiell forståelse - og er et viktig bidrag til business developement.

Prosjekt 2: HR‑digitalisering og e‑signering

I dette prosjektet får du ansvar for å strukturere og overføre HR‑innhold, som retningslinjer, policyer og veiledere, mellom systemer slik at informasjonen blir mer tilgjengelig og brukervennlig for ansatte og ledere. Du vil også ha prosjektansvar for oppsett og innføring av vårt e‑signeringsverktøy for kontrakter, tilbud om stilling samt on‑ og offboarding‑skjemaer. Prosjektet gir reelt eierskap, erfaring med HR‑systemer og innsikt i hvordan digitale løsninger forbedrer ansattreisen.

Arbeidsoppgaver

• Delta i konkrete prosjekter i én eller flere avdelinger

• Bidra til daglige oppgaver og administrasjon som del av læringen

• Samarbeide med ulike fagmiljøer for å nå felles mål

• Bruke og videreutvikle din fagkompetanse i praksis

Kvalifikasjoner

• Du er student innen relevant fagområde

• Du er motivert for å lære og utvikle deg

• Du jobber selvstendig og samarbeider godt med andre

• Du har interesse for teknologi og forbedringsarbeid

• Du behersker minst ett nordisk språk samt engelsk (konsernspråk)

Personlige egenskaper

• Nysgjerrig, strukturert og løsningsorientert

• Pålitelig og ansvarlig

• God gjennomføringsevne -- du fullfører det du starter

• Selvgående

Vi tilbyr

• 1-2 delstidstillinger fra sommeren/høsten 2026 og 12 måneder fram.

• Fleksible arbeidstider tilpasset dine studier

• Personlig og faglig utvikling i et globalt konsern

• Et inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø i Norden

• Gode lønns‑ og arbeidsvilkår

Søknadsprosess

Vi trenger ikke en lang søknad. Fortell oss heller hva du studerer, hva du interesserer deg for -- og hvilken type prosjekter du motiveres av.

Søknad, CV og vitnemål sendes via vår søknadsportal.

Søknadsfrist: 18. mai 2026

Spørsmål?

For prosjektet i Elektroavdelingen kontakt salgssjef Erik Wikeby, erik.wikeby@assaabloy.com

For HR prosjektet kontakt HR Manager, Tine Hjelmerud Thorsen, tine.thorsen@assaabloy.com

We are the ASSA ABLOY Group Our people have made us the global leader in access solutions.

In return, we open doors for them wherever they go.

With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world.

Our innovations make all sorts of spaces -- physical and virtual -- safer, more secure, and easier to access.

As an employer, we value results -- not titles, or backgrounds.

We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions -- supporting them with regular feedback, training, and development opportunities.

Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it's important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.