Avdelingsleder

Her er en spennende utfordring til deg som både vil lede mennesker og gjøre en forskjell!

Nav Værnes søker en trygg og engasjert avdelingsleder som vil kombinere tydelig ledelse med et sterkt samfunnsoppdrag. En som kan lede med både hjertet og hodet og som ønsker å ta på seg en svært givende jobb.

Nav Værnes har ansvar for fem kommuner i Værnesregionen, og med rundt 60 ansatte er vi en sentral aktør i å skape en trygg fremtid for våre innbyggere. Som avdelingsleder vil du bidra til å styrke vår evne til å levere på samfunnsoppdraget - gi mennesker mulighet og redusere utenforskapet. Oppmøtested blir Stjørdal, men noe oppmøte også på Frosta, i Selbu, Meråker og i Tydal må påregnes.

Å jobbe i Nav innebærer et høyt tempo, komplekse oppgaver, mange baller i luften og mange forventninger. Dette krever en leder som evner å prioritere og stå støtt selv om det koker litt. Som avdelingsleder er du en nøkkelperson for både medarbeidere og ledergruppen og du får overordnet ansvar for kvalitet i tjenestene, samt god ivaretakelse av både innbyggere og ansatte. Du må holde blikket løftet og kunne se helheten. Du må ta kloke valg og kombinere strategisk forståelse med operativ ledelse. Tillit er avgjørende, dette må bygges gjennom trygghet i relasjoner både i møte med ansatte, lederkollegaer, samarbeidspartnere og innbyggere. Hos oss skal tillitsbasert ledelse utgjøre en forskjell.

Avdelingen du skal lede, Arbeid og sosiale tjenester, består i dag av 26 ansatte. Avdelingen har ansvar for hoveddelen av de sosiale tjenestene, samt også arbeidsrettet oppfølging. Det er viktig at tjenestene blir sett i sammenheng og at innbyggerne får helhetlige og integrerte tjenester.

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsleder får du et overordnet faglig ansvar og må tidvis bidra i krevende saker. Dette krever at du har, eller tilegner deg, faglig innsikt. Arbeidsoppgavene vil i hovedsak være:

• Resultat- og personalansvar i avdelingen
• Bidra til at kontoret leverer i henhold til gjeldende mål- og resultatkrav
• Bidra til organisasjons/- fag og kvalitetsutvikling
• Bidra til kompetansebygging og samhandling i avdelingen, kontoret og med ulike samarbeidsparter
• Samarbeide internt i kontoret og eksternt med kommunene, staten, helse- og utdanningsinstitusjoner og næringslivet
  
• Bidra til HMS, god medbestemmelse og et godt arbeidsmiljø

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som brenner for mennesker og for muligheten til å gjøre en forskjell. Du har gjerne erfaring fra ledelse med personalansvar og kan vise til gode resultater. Du evner å balansere strategisk arbeid med operativ ledelse, trives med å være tett på medarbeidere og samarbeidsparter og sikrer god oppfølging og utvikling. Med sterk relasjonskompetanse kommuniserer du tydelig og inkluderende, motiverer andre også når det er krevende, og kombinerer evnen til å tenke nytt med trygg og stabil drift.

Kvalifikasjoner du må ha:

• Relevant utdanning fra universitet/høyskole på minimum bachelornivå. Lang relevant erfaring kan i særlige tilfeller kompensere for utdanningskravet
• Evne til å kommunisere godt skriftlig og muntlig på norsk
• Gode digitale ferdigheter
• Førerkort klasse B

Kvalifikasjoner vi ønsker at du har:

• Ledererfaring med personalansvar og erfaring med å motivere og utvikle medarbeidere
• God kompetanse og erfaring fra organisasjonsprosesser, læringsprosesser og/eller endringsarbeid i en organisasjon

Det vil være en fordel om du har erfaring fra Nav og/eller kommunale tjenester, fortrinnsvis de sosiale tjenestene i Nav.

Personlige egenskaper

Du er strukturert men fleksibel, beslutningsdyktig og har gjennomføringskraft. Du har gode digitale ferdigheter, god økonomisk forståelse og evne til å prioritere i en kompleks hverdag. For øvrig ser vi etter deg som:

• god på å bygge relasjoner og skape tillit
• har gode lederegenskaper med evne til å motivere ansatte
• evner å sette tydelige mål og skape resultater
• er effektiv og har stor arbeidskapasitet
• legger til rette for ansattes medbestemmelse og involvering
• har pågangsmot, er uredd og har godt humør!

Personlige egenskaper blir tillagt stor vekt

Hva kan vi tilby?

Å være leder i Nav er ikke bare en jobb – det er et samfunnsoppdrag.

Vi tilbyr deg en unik mulighet til å bidra til noe større enn deg selv. Du vil oppleve krevende dager og stor arbeidsmengde, men også en jobb som gir enorm mening og stolthet. Hos oss får du muligheten til å utvikle både tjenestene, deg selv og avdelingen du leder. Du blir svært betydningsfull for mange. Vi har et sterkt fagmiljø, et godt kollegialt samhold og et klart fokus på hvordan vi sammen kan nå våre mål. Du får også tilbud om:

• Fleksibel arbeidstid med kjernetid fra 9:00 - 14:30 og 37.5 timers arbeidsuke inkludert lunsjpause
• Du har rett på Offentlig tjenestepensjon fra Statens pensjonskasse, som er en av Norges sikreste pensjonsordninger. Du betaler 2% av din lønn som en del av premien. Arbeidsgiver betaler mellom 10-12% premie for ditt medlemskap. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du går av med pensjon og livet ut.
• Gjennom medlemskapet i Statens pensjonskasse, får du tilgang til et av markedets beste boliglån og forsikringer.
• Tilsetting på Statlige vilkår. Lønn som avdelingsleder i stillingskode 1407, lønnsspenn kr 760.000 - 850.000.

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling