Seksjonsleder tilsyn

Vil du være med på å trygge byen, og lede en av Oslos viktigste tilsynsfunksjoner?

Vi ser etter en trygg og inkluderende seksjonsleder som evner å samle, motivere og se fremover. Du får personalansvar for 15 kompetente medarbeidere i en seksjon med et viktig samfunnsoppdrag og stort engasjement for faget.

Seksjon for tilsyn spiller en sentral rolle i å sikre kvalitet, trygghet og etterrettelighet i byen som bygges. Gjennom målrettet tilsynsarbeid forebygges feil og mangler i pågående byggeprosjekter.

Seksjonen følger opp at krav til blant annet brannsikkerhet, universell utforming, forurenset grunn og overvann etterleves – fra søknadsfase til ferdigstillelse.
Stillingen gir en unik mulighet til å påvirke et fagfelt som er i stadig utvikling. Du får lede et erfarent kompetansemiljø i landets største kommune.

Vi søker en leder som kan videreutvikle samarbeid internt og eksternt, styrke struktur og sikre gode og forutsigbare arbeidsprosesser. Du vil ha en viktig rolle i å ivareta både faglig kvalitet og et godt arbeidsmiljø, samtidig som du bidrar til helhetlig utvikling av avdelingen.

Stillingen rapporterer til avdelingsdirektør og inngår i avdelingens ledergruppe

Arbeidsoppgaver

Som seksjonsleder har du mange ansvarsområder, her er de viktigste:

• lede og videreutvikle seksjonen i tråd med etatens mål, strategier og prioriteringer
• ha personalansvar for 15 ansatte og bygge en kultur som fremmer samarbeid, læring og utvikling
• planlegge og prioritere seksjonens arbeid for å sikre god ressursbruk og måloppnåelse
• ha budsjett- og økonomiansvar for seksjonen, inkludert rapportering og oppfølging
• utvikle og forbedre arbeidsprosesser for å sikre effektive og kvalitetsmessig gode tjenester
• bidra til helhetlig ledelse og utvikling av avdelingen som medlem av avdelingens ledergruppe

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• relevant utdanning fra universitet eller høyskole på masternivå (lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet)
• minimum fem års ledererfaring med personalansvar
• dokumentert erfaring med å lede utviklings- eller endringsprosesser
• god forståelse for offentlig forvaltning
• relevant erfaring innen ett eller flere av seksjonens fagområder
• svært gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• god digital kompetanse

Det er en fordel om du har:

• erfaring fra offentlig sektor, gjerne kommunal virksomhet
• erfaring fra bygg- og anleggsområdet eller tilsynsarbeid
• erfaring med regelverksforvaltning eller juridiske problemstillinger
• erfaring med å håndtere komplekse personalsituasjoner eller bygge kultur i team i utvikling

Personlige egenskaper

For å lykkes i rollen ser vi etter deg som:

• er en trygg og tydelig leder som skaper tillit og står stødig i krevende situasjoner
• evner å samle medarbeidere, håndtere ulike behov og bidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• skaper struktur, retning og forutsigbarhet i arbeidshverdagen
• har god gjennomføringsevne og evne til å prioritere i en kompleks arbeidshverdag
• er relasjonssterk og kommuniserer godt, også i utfordrende dialoger
• er utviklingsorientert og evner å lede endring på en måte som skaper involvering og eierskap
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• mulighet for å bidra inn i etatens viktige samfunnsoppdrag med en viktig rolle i å forme byens fremtid og bidra til et bedre Oslo
• Norges største fagmiljø innen byutvikling
• tverrfaglig samarbeid og kompetanseutvikling
• du vil bli en del av et kompetent og engasjert team
• personlige og faglige utviklingsmuligheter
• gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger som dekkes av arbeidsgiver
• fleksitid og treningsmuligheter i arbeidstiden
• lønn etter lønnstrinn 58 til 66 som tilsvarer en årslønn fra kr 948 800 til kr 1 109 800 pr år

Plan- og bygningsetaten har ansvar for kommunens arealplanlegging, plan- og byggesaksbehandling, byggetilsyn, kartforvaltning og måle- og deletjenester. Etaten kan tilby interessante og utfordrende jobber i arbeidet med byens arealmessige og arkitektoniske utvikling. Våre ca. 500 medarbeidere arbeider i et spennende, fleksibelt og tverrfaglig miljø i moderne lokaler sentralt i byen.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre
ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert
til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne,
kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk
bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom
du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan bli ført opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil det i så tilfelle bli gitt varsel om.

Oslo kommune/Plan- og bygningsetaten ber aldri om BankID-informasjon i søknadsprosessen.